Ferieloven
Fra Wikipedia, den frie encyklopædi
Ferieloven er en lov der regulerer ferie for en lønmodtager. Loven eksisterer Danmark og en lignende lov eksisterer i Norge.
[redigér] Den dansk ferielov
Den danske ferielov administreres af Arbejdsdirektoratet (kontor Y3), som er en del af Beskæftigelsesministeriet. Den danske lov siger bl.a. at "lønmodtager optjener ret til 2,08 dages betalt ferie for hver måneds ansættelse".
Såkaldte feriefridage bliver ikke reguleret i ferieloven men bliver aftalt mellem arbejdsgiveren og lønmodtageren - enten ved individuel aftale eller ved overenskomst.
[redigér] Relation til EU
Loven i Danmark gennemfører en del af et EU direktiv (93/104/EF) fra 1993, f.eks. artikel 7, hvor der står:
- Medlemsstaterne traeffer de noedvendige foranstaltninger for at sikre, at alle arbejdstagere faar en aarlig betalt ferie af mindst fire ugers varighed, i overensstemmelse med de kriterier for opnaaelse og tildeling heraf, som er fastsat i national lovgivning og/eller praksis.[1]
[redigér] Henvisninger
- Ferieloven - den danske ferielov
- Ferieloven fra Retsinformation.
- Ferieloven fra Themis.
- Tema - om ferie - information fra Arbejdsdirektoratet
- Hold da helt ferie - i ferieåret 2005/2006 - pjece med information om ferieloven fra Arbejdsdirektoratet.
- Lov om ferie - den norske ferielov fra Lovdata.