Duygusal zeka
Vikipedi, özgür ansiklopedi
"Emotional Intelligence" kısatması EI or EQ,
IQ mantıksal olarak akıllı olamak bazen insanı bir noktadan sonra istemediği noktaları getirmesi sonucu bireysel mutluluğun sadece IQ ile tek başın ROBOT olmak değilde
insanın doğası gereği sosyal ve empatik bir varlık olması esası
gerçek hayatta IQ sadece mantıksal sorunları çözmekte fakat insan ilişkilerinde başarısız olduktan sonra I.Q. anlayışı işlevselleşmekte
birçok iş yeri insan kaynaklarında takım oluşturuken özellikle liderli anlayışında EI denilen duygusal zeka faktörüne de dikkat etmesi gerektiğini artık yavaş yavaş öğrenmektedir
çünkü yapılan birçok araştırmada IQ su yüksek olan insanların ilk fırsatta daha iyi olanak sunan yerlerin yolcusu olduğu yapılan bilimsel istatistik araştırmalar sonucu ortadadır.
DUYGUSAL ZEKANIN TANIMI: 1980’lerin başında, İsrailli Psikolog Dr. Reuven Bar-On, duygusal zeka kavramını geliştirmeye başlamış; "Bir kişinin çevresel baskılarla ve isteklerle başa çıkmak için başarılı olma yetisinde; duygusal kişsel ve sosyal yeteneklerinin bir bütünüdür." şeklinde tanımlamıştır. (Møller, 1999, s. 218).
Peter Salovey ve John Mayer, 1990’da Duygusal Zekayı şöyle açıklamışlardır : "Bir kişinin kendi ya da başkalarının hislerini ve duygularını yansıtabilme, onları ayırt edebilme ve kişinin düşüncesi ve eyleminde bu bilginin kullanılmasıdır." (Møller, 1999, s. 219).
Daniel Goleman, 1995 yılında yayınlanan "Duygusal Zeka" adlı kitabında "Duygusal zekayı kişinin kendi duygularını anlaması, başkalarının duygularına empati beslemesi, ve duygularını yaşamı zenginleştirecek biçimde düzenleyebilmesi yetisi" olarak tanımlıyor. (Goleman, 1996).
Goleman’a göre; beynin düşünen parçası, beynin duygusal parçasından ürüyor. Beynin düşünen ve duygusal parçaları genelde yaptığımız her şeyde birlikte çalışıyor ve gerek iş yaşamında gerekse özel yaşamda başarılı ve mutlu olmak, insanların duygusal zeka becerilerine bağlıdır.
KAYNAKLAR: Goleman, Daniel. (1996). Duygusal Zeka Neden IQ’dan Daha Önemlidir? İstanbul: Varlık Yayınları. Goleman, Daniel. (1998). İşbaşında Duygusal Zekâ. İstanbul: Varlık Yayınları. Goleman, Daniel, Boyatzis, Richard, McKee, Annie. (2003) Yeni Liderler. İstanbul: Varlık Yayınları. Møller, Claus. (2000). Hearthwork. Hillerød: TMI.