Wikimedia Colombia cowikimedia https://co.wikimedia.org/wiki/P%C3%A1gina_principal MediaWiki 1.47.0-wmf.18 first-letter Medio Especial Discusión Usuario Usuario discusión Wikimedia Wikimedia discusión Archivo Archivo discusión MediaWiki MediaWiki discusión Plantilla Plantilla discusión Ayuda Ayuda discusión Categoría Categoría discusión TimedText TimedText talk Módulo Módulo discusión Evento Evento discusión 0 1890 13437 13411 2026-09-02T16:56:11Z Mariana Lozano (WMCO) 6353 13437 wikitext text/x-wiki [[File:Banner Politaca de ea.png|950px|link=Politica_Espacios_Amigables|alt=Volver a la página principal de la Política de Espacios Amigables]] <!-- MENÚ DE NAVEGACIÓN --> <div style="display:flex; justify-content:space-between; align-items:flex-start; flex-wrap:nowrap; text-align:center; width:100%; margin:25px 0 35px 0; padding-bottom:18px; border-bottom:4px solid #3366cc; box-sizing:border-box;"> <!-- PRINCIPIOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono principios.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Principios|alt=Ir a la página de Principios]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Principios|Principios]] </div> </div> <!-- PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|alt=Ir a la página Procedimientos de denuncia]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|Procedimientos de denuncia]] </div> </div> <!-- RUTA INSTITUCIONAL --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono ruta.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|alt=Ir a la página Ruta institucional de atención]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|Ruta institucional de atención]] </div> </div> <!-- ACCIONES Y MEDIDAS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono acciones.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|alt=Ir a la página Acciones y medidas]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|Acciones y medidas]] </div> </div> <!-- MATERIALES Y RECURSOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono materiales.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|alt=Ir a la página Materiales y recursos]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|Materiales y recursos]] </div> </div> </div> La '''Política de Espacios Amigables de Wikimedia''' establece orientaciones para promover espacios seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas que participan en las actividades y espacios presenciales y virtuales de Wikimedia Colombia. ==Política de Espacios Amigables de Wikimedia Colombia== En Wikimedia Colombia, nos '''comprometemos a promover un entorno seguro, inclusivo y libre de acoso, discriminación y violencias''' para todas las personas que participan en nuestros eventos, espacios digitales y actividades comunitarias. '''Promovemos el respeto, la diversidad y la equidad''', procurando generar condiciones que favorezcan una participación lo más amplia posible, independientemente de la identidad de género, orientación sexual, origen étnico, discapacidad u otras condiciones, reconociendo tanto las barreras estructurales como las capacidades institucionales disponibles. En Colombia, la violencia de género, el racismo y la discriminación contra comunidades indígenas y afrodescendientes son problemáticas estructurales. Por ello, Wikimedia Colombia adopta un enfoque de prevención y acción afirmativa, a partir de los siguientes principios: [[Categoría:Wikimedia Colombia 2026]] 8gfxb0glbkznjtvx049e9wc23apidmr 0 1951 13438 13407 2026-09-02T16:58:42Z Mariana Lozano (WMCO) 6353 13438 wikitext text/x-wiki [[File:Banner Politaca de ea.png|950px|link=Politica_Espacios_Amigables|alt=Volver a la página principal de la Política de Espacios Amigables]] <!-- MENÚ DE NAVEGACIÓN --> <div style="display:flex; justify-content:space-between; align-items:flex-start; flex-wrap:nowrap; text-align:center; width:100%; margin:25px 0 35px 0; padding-bottom:18px; border-bottom:4px solid #3366cc; box-sizing:border-box;"> <!-- PRINCIPIOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono principios.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Principios|alt=Ir a la página de Principios]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Principios|Principios]] </div> </div> <!-- PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|alt=Ir a la página Procedimientos de denuncia]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|Procedimientos de denuncia]] </div> </div> <!-- RUTA INSTITUCIONAL --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono ruta.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|alt=Ir a la página Ruta institucional de atención]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|Ruta institucional de atención]] </div> </div> <!-- ACCIONES Y MEDIDAS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono acciones.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|alt=Ir a la página Acciones y medidas]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|Acciones y medidas]] </div> </div> <!-- MATERIALES Y RECURSOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono materiales.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|alt=Ir a la página Materiales y recursos]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|Materiales y recursos]] </div> </div> </div> <div style="max-width:1100px; margin:0 auto;"> <!-- ENCABEZADO --> <div style="display:flex; align-items:center; gap:24px; background:#f7f3ff; border-left:8px solid #7a5cff; padding:24px 28px; margin:20px 0 32px 0; border-radius:8px; box-sizing:border-box;"> <div style="flex:0 0 115px; text-align:center;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|105px|alt=Icono de procedimientos de denuncia]] </div> <div style="flex:1;"> <div style="font-size:200%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> Procedimientos de denuncia </div> <div style="font-size:105%; line-height:1.65;"> Si una persona experimenta, presencia o identifica una situación que pueda vulnerar la Política de Espacios Amigables, puede comunicarla a Wikimedia Colombia a través de los canales institucionales dispuestos para ello. </div> </div> </div> <!-- CANALES PRINCIPALES --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:30px 0 18px 0;"> ¿Cómo reportar una situación? </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:18px; margin:15px 0 30px 0;"> <div style="flex:1 1 360px; border-top:6px solid #3366cc; padding:20px; background:#f8f9fa; box-sizing:border-box;"> <div style="font-size:125%; font-weight:bold; margin-bottom:10px;"> Correo institucional </div> Puedes escribir a: <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-top:10px;"> [mailto:ca@wikimedia.org ca@wikimedia.org] </div> Este canal es confidencial y permite comunicar la situación directamente a Wikimedia Colombia. </div> <div style="flex:1 1 360px; border-top:6px solid #14866d; padding:20px; background:#f8f9fa; box-sizing:border-box;"> <div style="font-size:125%; font-weight:bold; margin-bottom:10px;"> Contacto durante una actividad </div> También puedes dirigirte a: <ul> <li>Una persona del equipo de Wikimedia Colombia presente en la actividad.</li> <li>Una persona moderadora o facilitadora previamente identificada.</li> <li>Una persona acompañante o enlace comunitario designado para el espacio.</li> </ul> '''Estas personas brindarán una primera orientación y canalizarán la situación hacia los roles institucionales correspondientes'''. </div> </div> <!-- QUIÉN PUEDE DENUNCIAR --> <div style="background:#f6fff8; border-left:7px solid #14866d; padding:22px 26px; margin:28px 0; border-radius:7px;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> ¿Quién puede reportar una situación? </div> <ul> <li>La persona directamente afectada.</li> <li>Una persona testigo que haya presenciado una situación de acoso, exclusión o discriminación.</li> <li>Un equipo aliado o una institución comunitaria que acompañe a la persona afectada, con su consentimiento.</li> </ul> </div> <!-- INFORMACIÓN QUE PUEDE COMPARTIR --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:35px 0 15px 0;"> ¿Qué información se puede incluir? </div> La persona puede contar lo que vivió o presenció con el nivel de detalle que desee y se sienta segura compartiendo. Si lo considera pertinente, puede incluir: <ul> <li>Una descripción general de lo ocurrido.</li> <li>El lugar, actividad o espacio digital donde sucedió.</li> <li>El nombre o una descripción de las personas involucradas.</li> <li>Capturas de pantalla, correos, mensajes u otros registros, de manera opcional.</li> <li>El tipo de apoyo que espera, como medidas de protección, seguimiento o acompañamiento.</li> </ul> <div style="margin:24px 0; padding:20px 24px; border-top:2px solid #d8d8d8; border-bottom:2px solid #d8d8d8; text-align:center;"> <div style="font-size:130%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> No se exige una cantidad determinada de detalles ni pruebas para recibir el reporte. </div> La información disponible será revisada únicamente cuando la persona decida compartirla. </div> <!-- PRIMERA RESPUESTA --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:35px 0 15px 0;"> ¿Qué ocurre después de reportar? </div> Una vez recibida la comunicación: <ul> <li>Se enviará, cuando exista un medio de contacto, una confirmación de recepción.</li> <li>Se informará quiénes brindarán la primera orientación y cuáles pueden ser los siguientes pasos.</li> <li>Se procurará establecer un espacio privado, respetuoso y seguro para escuchar a la persona.</li> <li>Se valorarán posibles necesidades inmediatas de protección.</li> </ul> <div style="background:#fff8eb; border-left:7px solid #b36b00; padding:22px 26px; margin:28px 0; border-radius:7px;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> Alcance de la primera orientación </div> Wikimedia Colombia brindará una primera escucha y orientación básica. Este acompañamiento no constituye atención psicológica, jurídica ni especializada. Cuando la situación lo requiera y de acuerdo con sus capacidades institucionales, Wikimedia Colombia podrá orientar o facilitar la articulación con organizaciones especializadas, mecanismos globales del movimiento Wikimedia o autoridades competentes. </div> <!-- ESCUCHA INICIAL --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:35px 0 15px 0;"> Escucha y acompañamiento inicial </div> La escucha puede realizarse de manera virtual o presencial, según las condiciones y preferencias de la persona. Se procurará: <ul> <li>Ofrecer un entorno tranquilo, sin interrupciones, grabaciones o presencias no autorizadas.</li> <li>Permitir que la persona comparta únicamente aquello que desee.</li> <li>Evitar que tenga que repetir detalles dolorosos innecesariamente.</li> <li>Aclarar dudas sobre el procedimiento.</li> <li>Identificar riesgos actuales o posibles medidas urgentes.</li> <li>Acordar cómo desea ser contactada y qué información autoriza compartir.</li> </ul> <!-- PRINCIPIOS DE LA RECEPCIÓN --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:38px 0 18px 0;"> Principios de la recepción y primera orientación </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px; margin-bottom:35px;"> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #7a5cff; padding:18px; background:#faf8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Confidencialidad </div> La información será manejada de manera reservada y solo se compartirá de acuerdo con el consentimiento otorgado y las necesidades del proceso. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #ef7bb6; padding:18px; background:#fff7fb;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> No revictimización </div> El relato será recibido sin culpar, ridiculizar, minimizar ni exigir la repetición innecesaria de los hechos. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #14866d; padding:18px; background:#f6fff8;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Consentimiento informado </div> La persona recibirá información comprensible y participará en las decisiones sobre los siguientes pasos. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #3366cc; padding:18px; background:#f4f8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Enfoque de cuidado </div> Se priorizarán el bienestar, la seguridad y las necesidades expresadas por la persona. </div> </div> <!-- PASO SIGUIENTE --> <div style="margin:45px 0 20px 0; border-top:2px solid #d8d8d8;"></div> <div style="text-align:center; padding:15px 30px 30px 30px;"> <div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#3366cc; margin-bottom:12px;"> ¿Qué sigue después de la recepción? </div> Después de la primera escucha, la situación podrá avanzar a la evaluación institucional, la definición de medidas y el seguimiento correspondiente. </div> </div> [[Categoría:Wikimedia Colombia 2026]] ja0mc0t9ugazdo8z7xf2jgc500i814z 13439 13438 2026-09-02T17:09:07Z Mariana Lozano (WMCO) 6353 13439 wikitext text/x-wiki [[File:Banner Politaca de ea.png|950px|link=Politica_Espacios_Amigables|alt=Volver a la página principal de la Política de Espacios Amigables]] <!-- MENÚ DE NAVEGACIÓN --> <div style="display:flex; justify-content:space-between; align-items:flex-start; flex-wrap:nowrap; text-align:center; width:100%; margin:25px 0 35px 0; padding-bottom:18px; border-bottom:4px solid #3366cc; box-sizing:border-box;"> <!-- PRINCIPIOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono principios.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Principios|alt=Ir a la página de Principios]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Principios|Principios]] </div> </div> <!-- PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|alt=Ir a la página Procedimientos de denuncia]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|Procedimientos de denuncia]] </div> </div> <!-- RUTA INSTITUCIONAL --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono ruta.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|alt=Ir a la página Ruta institucional de atención]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|Ruta institucional de atención]] </div> </div> <!-- ACCIONES Y MEDIDAS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono acciones.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|alt=Ir a la página Acciones y medidas]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|Acciones y medidas]] </div> </div> <!-- MATERIALES Y RECURSOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono materiales.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|alt=Ir a la página Materiales y recursos]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|Materiales y recursos]] </div> </div> </div> <div style="max-width:1100px; margin:0 auto;"> <!-- ENCABEZADO --> <div style="display:flex; align-items:center; gap:24px; background:#f7f3ff; border-left:8px solid #7a5cff; padding:24px 28px; margin:20px 0 32px 0; border-radius:8px; box-sizing:border-box;"> <div style="flex:0 0 115px; text-align:center;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|105px|alt=Icono de procedimientos de denuncia]] </div> <div style="flex:1;"> <div style="font-size:200%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> Procedimientos de denuncia </div> <div style="font-size:105%; line-height:1.65;"> Si una persona experimenta, presencia o identifica una situación que pueda vulnerar la Política de Espacios Amigables, puede comunicarla a Wikimedia Colombia a través de los canales institucionales dispuestos para ello. </div> </div> </div> <!-- CANALES PRINCIPALES --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:30px 0 18px 0;"> ¿Cómo reportar una situación? </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:18px; margin:15px 0 30px 0;"> <div style="flex:1 1 360px; border-top:6px solid #3366cc; padding:20px; background:#f8f9fa; box-sizing:border-box;"> <div style="font-size:125%; font-weight:bold; margin-bottom:10px;"> Canal de Wikimedia Foundation </div> Cuando la situación exceda las capacidades de actuación de Wikimedia Colombia o corresponda acudir a mecanismos del movimiento Wikimedia, se podrá orientar el reporte a: <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-top:10px;"> [mailto:ca@wikimedia.org ca@wikimedia.org] </div> Este correo corresponde a Wikimedia Foundation y recibe consultas generales de Trust & Safety y reportes de abuso. Su gestión y procedimientos son independientes de Wikimedia Colombia. </div> <div style="flex:1 1 360px; border-top:6px solid #14866d; padding:20px; background:#f8f9fa; box-sizing:border-box;"> <div style="font-size:125%; font-weight:bold; margin-bottom:10px;"> Contacto durante una actividad </div> También puedes dirigirte a: <ul> <li>Puedes comunicar la situación a una persona del equipo de Wikimedia Colombia o a la persona facilitadora presente en la actividad ''(Su función será facilitar el contacto con la persona designada por Wikimedia Colombia para recibir y orientar estos reportes)''.<li>Wikimedia Colombia identificará a una persona responsable de recibir y orientar los reportes y activar la ruta institucional. Al inicio de las actividades se procurará informar quién cumple esta función y cómo puede ser contactada.</li> </ul> '''Estas personas brindarán una primera orientación y canalizarán la situación hacia los roles institucionales correspondientes'''. </div> </div> <!-- QUIÉN PUEDE DENUNCIAR --> <div style="background:#f6fff8; border-left:7px solid #14866d; padding:22px 26px; margin:28px 0; border-radius:7px;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> ¿Quién puede reportar una situación? </div> <ul> <li>La persona directamente afectada.</li> <li>Una persona testigo que haya presenciado una situación de acoso, exclusión o discriminación.</li> <li>Un equipo aliado o una institución comunitaria que acompañe a la persona afectada, con su consentimiento.</li> </ul> </div> <!-- INFORMACIÓN QUE PUEDE COMPARTIR --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:35px 0 15px 0;"> ¿Qué información se puede incluir? </div> La persona puede contar lo que vivió o presenció con el nivel de detalle que desee y se sienta segura compartiendo. Si lo considera pertinente, puede incluir: <ul> <li>Una descripción general de lo ocurrido.</li> <li>El lugar, actividad o espacio digital donde sucedió.</li> <li>El nombre o una descripción de las personas involucradas.</li> <li>Capturas de pantalla, correos, mensajes u otros registros, de manera opcional.</li> <li>El tipo de apoyo que espera, como medidas de protección, seguimiento o acompañamiento.</li> </ul> <div style="margin:24px 0; padding:20px 24px; border-top:2px solid #d8d8d8; border-bottom:2px solid #d8d8d8; text-align:center;"> <div style="font-size:130%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> No se exige una cantidad determinada de detalles ni pruebas para recibir el reporte. </div> La información disponible será revisada únicamente cuando la persona decida compartirla. </div> <!-- PRIMERA RESPUESTA --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:35px 0 15px 0;"> ¿Qué ocurre después de reportar? </div> Una vez recibido el reporte: <ul> <li>Se confirmará su recepción cuando exista un medio de contacto disponible.</li> <li>Se facilitará el contacto con la persona designada por Wikimedia Colombia para brindar la primera orientación y activar la ruta institucional.</li> <li>Si la persona afectada lo desea, se ofrecerá un espacio de escucha en condiciones de privacidad y respeto.</li> </ul> <div style="background:#fff8eb; border-left:7px solid #b36b00; padding:22px 26px; margin:28px 0; border-radius:7px;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> Alcance de la primera orientación </div> Wikimedia Colombia brindará una primera escucha y orientación básica. Este acompañamiento no constituye atención psicológica, jurídica ni especializada. Cuando la situación lo requiera y de acuerdo con sus capacidades institucionales, Wikimedia Colombia podrá orientar o facilitar la articulación con organizaciones especializadas, mecanismos globales del movimiento Wikimedia o autoridades competentes. </div> <!-- ESCUCHA INICIAL --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:35px 0 15px 0;"> Escucha y acompañamiento inicial </div> La escucha puede realizarse de manera virtual o presencial, según las condiciones y preferencias de la persona. Se procurará: <ul> <li>Ofrecer un entorno tranquilo, sin interrupciones, grabaciones o presencias no autorizadas.</li> <li>Permitir que la persona comparta únicamente aquello que desee.</li> <li>Evitar que tenga que repetir detalles dolorosos innecesariamente.</li> <li>Aclarar dudas sobre el procedimiento.</li> <li>Identificar riesgos actuales o posibles medidas urgentes.</li> <li>Acordar cómo desea ser contactada y qué información autoriza compartir.</li> <li>Ofrecer la posibilidad de presentar voluntariamente un relato escrito, si la persona prefiere comunicar de esta manera los hechos o información que considere relevante. </ul> <!-- PRINCIPIOS DE LA RECEPCIÓN --> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin:38px 0 18px 0;"> Principios de la recepción y primera orientación </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px; margin-bottom:35px;"> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #7a5cff; padding:18px; background:#faf8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Confidencialidad </div> La información será manejada de manera reservada y solo se compartirá de acuerdo con el consentimiento otorgado y las necesidades del proceso. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #ef7bb6; padding:18px; background:#fff7fb;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> No revictimización </div> El relato será recibido sin culpar, ridiculizar, minimizar ni exigir la repetición innecesaria de los hechos. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #14866d; padding:18px; background:#f6fff8;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Consentimiento informado </div> La persona recibirá información comprensible y participará en las decisiones sobre los siguientes pasos. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #3366cc; padding:18px; background:#f4f8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Enfoque de cuidado </div> Se priorizarán el bienestar, la seguridad y las necesidades expresadas por la persona. </div> </div> <!-- PASO SIGUIENTE --> <div style="margin:45px 0 20px 0; border-top:2px solid #d8d8d8;"></div> <div style="text-align:center; padding:15px 30px 30px 30px;"> <div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#3366cc; margin-bottom:12px;"> ¿Qué sigue después de la recepción? </div> Después de la recepción y primera orientación, la situación podrá avanzar a la evaluación institucional y a la definición de las medidas que correspondan. Cuando sea posible, se realizará seguimiento de acuerdo con las necesidades identificadas y las capacidades institucionales de Wikimedia Colombia. </div> </div> [[Categoría:Wikimedia Colombia 2026]] js2lg8qbrb00ty2a546h78k5ldon7tk 0 1952 13440 13408 2026-09-02T19:28:37Z ~2026-47794-87 6835 13440 wikitext text/x-wiki [[File:Banner Politaca de ea.png|950px|link=Politica_Espacios_Amigables|alt=Volver a la página principal de la Política de Espacios Amigables]] <!-- MENÚ DE NAVEGACIÓN --> <div style="display:flex; justify-content:space-between; align-items:flex-start; flex-wrap:nowrap; text-align:center; width:100%; margin:25px 0 35px 0; padding-bottom:18px; border-bottom:4px solid #3366cc; box-sizing:border-box;"> <!-- PRINCIPIOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono principios.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Principios|alt=Ir a la página de Principios]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Principios|Principios]] </div> </div> <!-- PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|alt=Ir a la página Procedimientos de denuncia]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|Procedimientos de denuncia]] </div> </div> <!-- RUTA INSTITUCIONAL --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono ruta.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|alt=Ir a la página Ruta institucional de atención]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|Ruta institucional de atención]] </div> </div> <!-- ACCIONES Y MEDIDAS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono acciones.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|alt=Ir a la página Acciones y medidas]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|Acciones y medidas]] </div> </div> <!-- MATERIALES Y RECURSOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono materiales.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|alt=Ir a la página Materiales y recursos]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|Materiales y recursos]] </div> </div> </div> <div style="display:flex; align-items:flex-start; gap:18px; background:#f5f3ff; border-left:8px solid #7a5cff; padding:16px 20px; margin:15px 0 25px 0; border-radius:8px; box-sizing:border-box;"> <div style="flex:0 0 80px; text-align:center; padding-top:4px;"> [[Archivo:Icono ruta.png|70px]] </div> <div style="flex:1;"> <div style="font-size:180%; font-weight:bold; margin-bottom:10px;"> Ruta institucional de atención a denuncias </div> <div style="font-size:102%; line-height:1.6;"> La Ruta institucional de atención establece los pasos que seguirá Wikimedia Colombia después de recibir un reporte sobre una posible situación de acoso, discriminación, violencia de género o trato inapropiado en sus espacios. </div> <div style="font-size:102%; line-height:1.6; margin-top:10px;"> Su propósito es brindar una respuesta oportuna, empática y con enfoque de cuidado, priorizando la escucha activa, la confidencialidad, la no revictimización, el consentimiento informado y la protección de la persona afectada, '''de acuerdo con las capacidades institucionales de Wikimedia Colombia.''' </div> <div style="display:inline-flex; align-items:center; gap:8px; margin-top:14px; padding:6px 12px; background:#ffffff; border:1px solid #c8ccd1; border-radius:18px;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|22px|link=Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia]] <div> <div style="font-size:88%; color:#54595d;"> ¿Necesitas conocer los canales de reporte? </div> <div style="font-size:96%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|Procedimientos de denuncia →]] </div> </div> </div> </div> </div> <!-- RESUMEN VISUAL DE LA RUTA --> <div style="display:flex; justify-content:center; align-items:stretch; flex-wrap:wrap; gap:10px; margin:30px 0 42px 0; text-align:center;"> <div style="flex:1 1 150px; padding:14px 10px; border-bottom:5px solid #3366cc;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold;">1</div> [[#recepcion|Recepción]] </div> <div style="flex:1 1 150px; padding:14px 10px; border-bottom:5px solid #7a5cff;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold;">2</div> [[#escucha|Escucha y acompañamiento]] </div> <div style="flex:1 1 150px; padding:14px 10px; border-bottom:5px solid #ef7bb6;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold;">3</div> [[#evaluacion|Evaluación]] </div> <div style="flex:1 1 150px; padding:14px 10px; border-bottom:5px solid #14866d;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold;">4</div> [[#decision|Decisión institucional]] </div> <div style="flex:1 1 150px; padding:14px 10px; border-bottom:5px solid #b36b00;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold;">5</div> [[#seguimiento|Registro y seguimiento]] </div> </div> <!-- PASO 1 --> <div id="recepcion" style="border-left:8px solid #3366cc; background:#f4f8ff; padding:24px 28px; margin:28px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:170%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 1. Recepción del reporte </div> La ruta se activa cuando Wikimedia Colombia recibe un reporte sobre una posible vulneración de la Política de Espacios Amigables. En esta primera etapa se procura: <ul></li><li>Facilitar el contacto con la persona designada por Wikimedia Colombia para brindar la primera orientación y activar la ruta institucional. <li>Confirmar la recepción del reporte, cuando exista un medio de contacto.</li> <li>Brindar información inicial sobre el proceso.</li> <li>Identificar posibles necesidades urgentes de protección.</li> <li>Evitar una mayor exposición o riesgo para la persona que reporta.</li> <li>Canalizar la situación hacia las personas o roles institucionales designados.</li> </ul> </div> <!-- PASO 2 --> <div id="escucha" style="border-left:8px solid #7a5cff; background:#faf8ff; padding:24px 28px; margin:28px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:170%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 2. Escucha y acompañamiento inicial </div> Wikimedia Colombia ofrecerá a la persona afectada, si esta lo desea, un espacio de escucha segura, respetuosa y empática. La persona podrá compartir su experiencia hasta el nivel de detalle que desee y recibir información sobre las posibles rutas de acción. Este acompañamiento tendrá un carácter básico y no especializado. <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin:20px 0 10px 0;"> Durante esta etapa se busca: </div> <ul> <li>Recibir el relato sin juicios, culpabilización o cuestionamientos.</li> <li>Brindar información clara y comprensible sobre el proceso.</li> <li>Evitar que la persona tenga que repetir detalles dolorosos innecesariamente.</li> <li>Conocer sus necesidades, expectativas y decisiones.</li> <li>Identificar riesgos actuales o posibles medidas urgentes.</li> <li>Acordar la forma de contacto y los límites de la información que puede compartirse.</li> </li> <li>Ofrecer la posibilidad de presentar voluntariamente un relato escrito, si la persona prefiere comunicar de esta manera los hechos o información que considere relevante. </ul> </div> <!-- ALCANCE DEL ACOMPAÑAMIENTO --> <div style="background:#fff8eb; border-left:7px solid #b36b00; padding:22px 26px; margin:28px 0; border-radius:7px;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> Alcance del acompañamiento </div> La primera escucha y orientación podrán ser brindadas por una persona del equipo de Wikimedia Colombia o por una persona previamente designada durante el evento. Este acompañamiento tiene un carácter inicial. Wikimedia Colombia no reemplaza la atención psicológica, jurídica, médica o especializada. Cuando la situación lo requiera, podrá orientar o facilitar la articulación con organizaciones, profesionales, mecanismos globales del movimiento Wikimedia o autoridades competentes, de acuerdo con sus capacidades institucionales. </div> <!-- PRINCIPIOS TRANSVERSALES --> <div style="font-size:165%; font-weight:bold; margin:40px 0 18px 0;"> Principios que orientan la ruta </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px; margin-bottom:38px;"> <div style="flex:1 1 250px; border-top:5px solid #3366cc; padding:18px; background:#f4f8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Confidencialidad </div> La información será manejada de manera reservada y únicamente por las personas autorizadas, de acuerdo con el consentimiento y las necesidades del proceso. </div> <div style="flex:1 1 250px; border-top:5px solid #ef7bb6; padding:18px; background:#fff7fb;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> No revictimización </div> No se culpa, ridiculiza, minimiza ni obliga a la persona a repetir innecesariamente su experiencia. </div> <div style="flex:1 1 250px; border-top:5px solid #14866d; padding:18px; background:#f6fff8;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Consentimiento informado </div> La persona recibirá información comprensible y participará en las decisiones relacionadas con los pasos siguientes. </div> <div style="flex:1 1 250px; border-top:5px solid #7a5cff; padding:18px; background:#faf8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Enfoque de género e interseccionalidad </div> Se tendrán en cuenta las relaciones de poder, desigualdades estructurales y condiciones particulares que pueden influir en la situación. </div> <div style="flex:1 1 250px; border-top:5px solid #b36b00; padding:18px; background:#fff8eb;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Justicia restaurativa </div> Cuando la persona afectada lo desee y existan condiciones adecuadas, podrá explorarse una vía reparadora. Esta alternativa nunca será obligatoria. </div> </div> <!-- PASO 3 --> <div id="evaluacion" style="border-left:8px solid #ef7bb6; background:#fff7fb; padding:24px 28px; margin:32px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:170%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 3. Evaluación del caso </div> La situación será analizada para determinar las necesidades de protección, las posibles acciones institucionales y la necesidad de articularse con otras instancias. <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin:20px 0 10px 0;"> La evaluación tendrá en cuenta: </div> <ul> <li>La naturaleza de los hechos reportados.</li> <li>La frecuencia y el impacto de la situación.</li> <li>Los posibles desequilibrios de poder.</li> <li>La pertenencia de la persona afectada a grupos históricamente marginados.</li> <li>El riesgo actual de represalias o daños físicos, emocionales, reputacionales o digitales.</li> <li>Las necesidades y la voluntad de la persona afectada.</li> <li>La información o los registros que hayan sido aportados voluntariamente.</li> </ul> </div> <!-- ACLARACIÓN SOBRE PRUEBAS --> <div style="margin:25px 0 35px 0; padding:22px 26px; text-align:center; border-top:3px solid #ef7bb6; border-bottom:3px solid #ef7bb6;"> <div style="font-size:140%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> No se exige la presentación de pruebas para recibir y validar el reporte. </div> Los correos, mensajes, capturas de pantalla, testimonios u otros registros podrán ser considerados cuando la persona decida proporcionarlos voluntariamente. </div> <!-- PASO 4 --> <div id="decision" style="border-left:8px solid #14866d; background:#f6fff8; padding:24px 28px; margin:32px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:170%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 4. Decisión institucional </div> Con base en la evaluación, Wikimedia Colombia adoptará una decisión orientada a proteger, actuar o derivar. Entre las posibilidades se encuentran: <ul> <li>Adoptar medidas inmediatas de protección cuando sean necesarias y estén dentro de sus posibilidades.</li> <li>Orientar hacia autoridades competentes cuando exista un riesgo legal, físico o grave.</li><li>Facilitar la articulación con organizaciones aliadas o profesionales cuando se requiera atención especializada.</li><li> Informar sobre mecanismos disponibles dentro del movimiento Wikimedia cuando la situación exceda las capacidades o competencias de Wikimedia Colombia. </ul> La persona que realizó el reporte será informada sobre el avance del proceso y los pasos siguientes, respetando la confidencialidad y los límites de información que puedan comunicarse. </div> <!-- LÍMITES INSTITUCIONALES --> <div style="background:#fff8eb; border-left:7px solid #b36b00; padding:22px 26px; margin:28px 0; border-radius:7px;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> Límites institucionales </div> Las decisiones y medidas se desarrollarán de acuerdo con las capacidades de Wikimedia Colombia, la naturaleza de los hechos y las necesidades de protección identificadas. Cuando una situación requiera competencias o atención especializada que excedan las capacidades de Wikimedia Colombia, se podrá orientar o facilitar la articulación con organizaciones aliadas, profesionales, autoridades competentes u otras instancias, según corresponda. </div> <!-- PASO 5 --> <div id="seguimiento" style="border-left:8px solid #b36b00; background:#fff8eb; padding:24px 28px; margin:32px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:170%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 5. Registro y seguimiento </div> Wikimedia Colombia procurara mantener un registro confidencial del caso, de acuerdo con los mecanismos institucionales disponibles y las disposiciones aplicables sobre protección de datos personales. Cuando sea posible, se realizará seguimiento a las medidas adoptadas con el propósito de: <ul> <li>Identificar posibles represalias o nuevas situaciones de riesgo.</li> <li>Revisar las medidas adoptadas e identificar posibles necesidades de ajuste.</li> <li>Documentar aprendizajes o situaciones reiteradas.</li> <li>Fortalecer el aprendizaje institucional.</li> <li>Contribuir a la revisión y mejora continua de la Política de Espacios Amigables.</li> </ul> El alcance y duración del seguimiento dependerán de las necesidades identificadas y de las capacidades institucionales de Wikimedia Colombia. </div> <!-- ENLACE A ACCIONES --> <div style="margin:45px 0 20px 0; border-top:2px solid #d8d8d8;"></div> <div style="text-align:center; padding:15px 35px 35px 35px;"> <div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#3366cc; margin-bottom:12px;"> De la decisión a la implementación </div> La página de Acciones y medidas explica con mayor detalle los tipos de protección, correctivos, sanciones, medidas restaurativas y mecanismos de articulación que podrán considerarse. </div> </div> [[Categoría:Wikimedia Colombia 2026]] ojdy9cr6cz8464r7ilvge8noqanmqes 0 1953 13441 13409 2026-09-02T19:52:52Z ~2026-47794-87 6835 13441 wikitext text/x-wiki [[File:Banner Politaca de ea.png|950px|link=Politica_Espacios_Amigables|alt=Volver a la página principal de la Política de Espacios Amigables]] <!-- MENÚ DE NAVEGACIÓN --> <div style="display:flex; justify-content:space-between; align-items:flex-start; flex-wrap:nowrap; text-align:center; width:100%; margin:25px 0 35px 0; padding-bottom:18px; border-bottom:4px solid #3366cc; box-sizing:border-box;"> <!-- PRINCIPIOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono principios.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Principios|alt=Ir a la página de Principios]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Principios|Principios]] </div> </div> <!-- PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono procedimeintos de denuncia.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|alt=Ir a la página Procedimientos de denuncia]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Procedimientos_de_denuncia|Procedimientos de denuncia]] </div> </div> <!-- RUTA INSTITUCIONAL --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono ruta.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|alt=Ir a la página Ruta institucional de atención]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Ruta_institucional_de_atencion|Ruta institucional de atención]] </div> </div> <!-- ACCIONES Y MEDIDAS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono acciones.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|alt=Ir a la página Acciones y medidas]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Acciones_y_medidas|Acciones y medidas]] </div> </div> <!-- MATERIALES Y RECURSOS --> <div style="width:19%; margin:0; padding:0 6px; box-sizing:border-box;"> [[Archivo:Icono materiales.png|95px|link=Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|alt=Ir a la página Materiales y recursos]] <div style="margin-top:10px; font-size:105%; font-weight:bold;"> [[Politica_Espacios_Amigables/Materiales_y_recursos|Materiales y recursos]] </div> </div> </div> <div style="max-width:1100px; margin:0 auto;"> <!-- ENCABEZADO --> <div style="display:flex; align-items:flex-start; gap:18px; background:#f5f3ff; border-left:8px solid #7a5cff; padding:16px 20px; margin:15px 0 30px 0; border-radius:8px; box-sizing:border-box;"> <div style="flex:0 0 80px; text-align:center; padding-top:4px;"> [[Archivo:Icono acciones.png|70px|alt=Icono de Acciones y medidas]] </div> <div style="flex:1;"> <div style="font-size:180%; font-weight:bold; margin-bottom:10px;"> Acciones y medidas </div> <div style="font-size:102%; line-height:1.6;"> Con base en la evaluación de cada situación, Wikimedia Colombia podrá implementar medidas proporcionales y con enfoque de cuidado, orientadas a proteger a la persona afectada, prevenir nuevas vulneraciones y fortalecer los principios de respeto, equidad e inclusión. Las acciones adoptadas dependerán de las características de la situación, las necesidades de protección identificadas y las capacidades institucionales de Wikimedia Colombia. Estas podrán incluir medidas preventivas, correctivas, restaurativas, sanciones o articulación con otras instancias, según corresponda. </div> </div> </div> </div> <div style="font-size:165%; font-weight:bold; margin:38px 0 18px 0;"> Objetivos de las acciones y medidas </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px; margin-bottom:38px;"> <div style="flex:1 1 220px; border-top:5px solid #3366cc; padding:18px; background:#f4f8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Proteger </div> Adoptar, dentro de las capacidades institucionales, medidas orientadas a proteger a las personas afectadas por situaciones de violencia, discriminación o exclusión. </div> <div style="flex:1 1 220px; border-top:5px solid #ef7bb6; padding:18px; background:#fff7fb;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Prevenir </div> Evitar nuevas situaciones de violencia, discriminación, exclusión o vulneración dentro de los espacios de Wikimedia Colombia. </div> <div style="flex:1 1 220px; border-top:5px solid #14866d; padding:18px; background:#f6fff8;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Transformar </div> Promover cambios en las dinámicas de poder y fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto y el cuidado. </div> <div style="flex:1 1 220px; border-top:5px solid #b36b00; padding:18px; background:#fff8eb;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Actuar </div> Adoptar las medidas que correspondan de manera oportuna, clara y proporcional dentro de las capacidades de Wikimedia Colombia. </div> </div> <!-- == TIPOS DE ACCIONES == --> <div style="font-size:165%; font-weight:bold; margin:40px 0 18px 0;"> Tipos de acciones posibles </div> <!-- MEDIDAS PREVENTIVAS --> <div style="border-left:8px solid #3366cc; background:#f4f8ff; padding:24px 28px; margin:28px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 1. Medidas preventivas o de protección inmediata </div> Estas medidas buscan reducir riesgos, prevenir nuevas vulneraciones y proteger a las personas involucradas mientras se evalúa o atiende la situación. <ul> <li>Separar temporalmente a las personas involucradas en eventos, actividades o plataformas.</li> <li>Suspender temporalmente la participación de la persona señalada.</li> <li>Modificar dinámicas, metodologías o condiciones del espacio.</li> <li>Establecer medidas de contacto cero cuando resulte pertinente.</li> <li>Facilitar, cuando sea posible, acompañamiento institucional o comunitario para la persona afectada.</li> <li>Adoptar otras medidas urgentes de protección, de acuerdo con las características de la situación y las capacidades institucionales.</li> </ul> </div> <!-- SANCIONES --> <div style="border-left:8px solid #ef7bb6; background:#fff7fb; padding:24px 28px; margin:28px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 2. Sanciones institucionales </div> Las sanciones podrán aplicarse cuando se identifique una vulneración de la Política de Espacios Amigables. Estas deberán ser proporcionales, estar documentadas y comunicarse de manera responsable. <ul> <li>Advertencia privada o, cuando las circunstancias lo ameriten, pública, teniendo en cuenta el contexto y la protección de las personas involucradas.</li> <li>Expulsión de un evento o espacio comunitario.</li> <li>Restricción temporal o definitiva de participación en actividades presenciales o virtuales.</li> <li>Suspensión temporal o definitiva de funciones de liderazgo, facilitación o vocería.</li> <li>Expulsión de una actividad, comunidad o grupo, cuando corresponda y esté dentro de las competencias de Wikimedia Colombia.</li> <li>Orientación o reporte a las autoridades competentes.</li> </ul> <div style="margin-top:18px; padding-top:15px; border-top:1px solid #e2a4c2;"> <strong>Importante:</strong> las sanciones deberán estar motivadas, registradas internamente y sustentadas en la evaluación institucional del caso. </div> </div> <!-- MEDIDAS RESTAURATIVAS --> <div style="border-left:8px solid #7a5cff; background:#faf8ff; padding:24px 28px; margin:28px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 3. Medidas restaurativas </div> Las medidas restaurativas solo podrán considerarse cuando la persona afectada lo desee y existan condiciones adecuadas para desarrollarlas. Nunca serán obligatorias. <ul> <li>Encuentros restaurativos con mediación interna o externa.</li> <li>Cartas de disculpas o reconocimiento de responsabilidad.</li> <li>Propuestas de reparación simbólica o comunitaria.</li> <li>Espacios de aprendizaje, reflexión o formación.</li> <li>Participación en procesos relacionados con género, antirracismo, diversidad, accesibilidad o prevención de violencias.</li> </ul> </div> <!-- ACOMPAÑAMIENTO --> <div style="border-left:8px solid #14866d; background:#f6fff8; padding:24px 28px; margin:28px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:160%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> 4. Acompañamiento y seguimiento </div> Cuando sea posible, Wikimedia Colombia realizará seguimiento a las medidas adoptadas, de acuerdo con las necesidades identificadas y sus capacidades institucionales. <ul> <li>Contacto con la persona afectada, cuando corresponda y exista consentimiento.</li> <li>Identificación de posibles represalias o nuevas situaciones de riesgo.</li> <li>Revisión de las medidas adoptadas y posibles necesidades de ajuste.</li> <li>Orientación o articulación con organizaciones aliadas, profesionales, autoridades competentes u otras instancias, cuando sea necesario. </ul> El alcance y duración del seguimiento dependerán de las características de la situación y de las capacidades institucionales de Wikimedia Colombia. </div> <!-- ALCANCES Y LÍMITES --> <div style="background:#fff8eb; border-left:7px solid #b36b00; padding:22px 26px; margin:32px 0; border-radius:7px;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; margin-bottom:12px;"> Alcance y límites institucionales </div> Las acciones y medidas dependerán de la naturaleza de la situación, las necesidades de protección identificadas y las capacidades institucionales de Wikimedia Colombia. Cuando se requiera atención especializada, se podrá orientar o facilitar la articulación con organizaciones aliadas, profesionales, autoridades competentes o mecanismos del movimiento Wikimedia, según corresponda. </div> <!-- CIERRE Y SEGUIMIENTO --> <div style="margin:42px 0 18px 0;"> <div style="font-size:165%; font-weight:bold; margin-bottom:10px;"> Cierre del caso </div> <div style="color:#54595d; font-size:102%; line-height:1.6; margin-bottom:24px;"> Una vez implementadas las medidas correspondientes, Wikimedia Colombia podrá realizar el cierre y, cuando sea posible, el seguimiento de la situación mediante las siguientes acciones: </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:14px; margin-bottom:24px;"> <div style="flex:1 1 220px; text-align:center; padding:18px 14px; border-top:5px solid #3366cc; background:#f8f9fa;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; color:#3366cc; margin-bottom:8px;"> 1 </div> <div style="font-weight:bold; margin-bottom:6px;"> Informar </div> Se comunicará el estado de la actuación de acuerdo con los límites de confidencialidad y la información que pueda compartirse. </div> <div style="flex:1 1 220px; text-align:center; padding:18px 14px; border-top:5px solid #14866d; background:#f8f9fa;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; color:#14866d; margin-bottom:8px;"> 2 </div> <div style="font-weight:bold; margin-bottom:6px;"> Dar seguimiento </div> Cuando sea posible, se podrán identificar posibles represalias, nuevas situaciones de riesgo o necesidades de ajuste de las medidas adoptadas. </div> <div style="flex:1 1 220px; text-align:center; padding:18px 14px; border-top:5px solid #ef7bb6; background:#f8f9fa;"> <div style="font-size:145%; font-weight:bold; color:#ef7bb6; margin-bottom:8px;"> 3 </div> <div style="font-weight:bold; margin-bottom:6px;"> Registrar </div> El cierre será registrado de manera confidencial, de acuerdo con los mecanismos disponibles y las disposiciones aplicables sobre protección de datos personales. </div> </div> <div style="padding:18px 20px; background:#fff8e6; border-left:4px solid #b76500; line-height:1.6;"> El alcance y duración del seguimiento dependerán de las necesidades identificadas y de las capacidades institucionales de Wikimedia Colombia. La información disponible podrá contribuir al aprendizaje y a la mejora continua de la Política de Espacios Amigables. </div> </div> </div> <!-- COMPROMISOS INSTITUCIONALES --> <div style="font-size:165%; font-weight:bold; margin:42px 0 18px 0;"> Compromisos permanentes de Wikimedia Colombia </div> <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px; margin-bottom:38px;"> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #3366cc; padding:18px; background:#f4f8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Espacios seguros y diversos </div> Promover actividades con enfoque de género e interseccionalidad, procurando ampliar la participación y representación de personas y comunidades históricamente subrepresentadas. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #14866d; padding:18px; background:#f6fff8;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Protocolos accesibles </div> Procurar que existan orientaciones claras y accesibles para comunicar situaciones de violencia, discriminación, acoso o trato inapropiado. </div> <div style="flex:1 1 280px; border-top:5px solid #7a5cff; padding:18px; background:#faf8ff;"> <div style="font-size:120%; font-weight:bold; margin-bottom:8px;"> Fortalecimiento de capacidades</div> Promover progresivamente el fortalecimiento de capacidades para implementar esta política, incluyendo orientaciones básicas, espacios de formación y sensibilización e identificación de aliados externos. </div> </div> <!-- RESPONSABILIDAD COMUNITARIA --> <div style="margin:40px 0 20px 0; border-top:2px solid #d8d8d8;"></div> <div style="text-align:center; padding:15px 35px 35px 35px;"> <div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#3366cc; margin-bottom:12px;"> Una responsabilidad compartida </div> Cada persona participante debe contribuir a la construcción de espacios seguros, evitar conductas ofensivas, respetar la privacidad, promover el consentimiento informado e comunicar o reportar situaciones de violencia, discriminación o exclusión. La diversidad, el respeto y la corresponsabilidad son condiciones esenciales para construir conocimiento libre. </div> <!-- REVISIÓN Y APELACIÓN --> <div style="border-left:8px solid #72777d; background:#f8f9fa; padding:24px 28px; margin:30px 0; border-radius:8px;"> <div style="font-size:165%; font-weight:bold; margin-bottom:14px;"> Revisión o apelación de decisiones </div> Las personas directamente involucradas podrán manifestar su desacuerdo o solicitar la revisión de una decisión adoptada en el marco de esta política. * '''¿Cuándo puede solicitarse?''' Cuando se considere que existen elementos que no fueron tenidos en cuenta o que las medidas adoptadas requieren ser reconsideradas. * '''¿Cómo se realizará la revisión?''' Wikimedia Colombia evaluará la solicitud dentro de sus capacidades institucionales, procurando mantener criterios de imparcialidad, cuidado, confidencialidad y no revictimización. * '''¿Quién realizará la revisión?''' Cuando sea posible, se procurará que participen personas que no hayan intervenido directamente en la decisión inicial. * '''¿Qué se tendrá en cuenta?''' La información disponible, las medidas adoptadas y las necesidades de protección de las personas involucradas. * '''¿Qué ocurre si la situación excede las capacidades de Wikimedia Colombia?''' Se podrá orientar o articular con organizaciones aliadas, profesionales, autoridades competentes o instancias del movimiento Wikimedia, según corresponda. '''Los procedimientos y tiempos de respuesta de estas instancias serán independientes de los de Wikimedia Colombia.''' </div> </div> [[Categoría:Wikimedia Colombia 2026]] ewuxc44nolpeou5yvpe642mh0gaaofo