Policy talk:Main

<mediawiki xmlns="http://www.mediawiki.org/xml/export-0.11/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.mediawiki.org/xml/export-0.11/ http://www.mediawiki.org/xml/export-0.11.xsd" version="0.11" xml:lang="en">
  <siteinfo>
    <sitename>Wikimedia Foundation Governance Wiki</sitename>
    <dbname>foundationwiki</dbname>
    <base>https://foundation.wikimedia.org/wiki/Home</base>
    <generator>MediaWiki 1.47.0-wmf.23</generator>
    <case>first-letter</case>
    <namespaces>
      <namespace key="-2" case="first-letter">Media</namespace>
      <namespace key="-1" case="first-letter">Special</namespace>
      <namespace key="0" case="first-letter" />
      <namespace key="1" case="first-letter">Talk</namespace>
      <namespace key="2" case="first-letter">User</namespace>
      <namespace key="3" case="first-letter">User talk</namespace>
      <namespace key="4" case="first-letter">Wikimedia</namespace>
      <namespace key="5" case="first-letter">Wikimedia talk</namespace>
      <namespace key="6" case="first-letter">File</namespace>
      <namespace key="7" case="first-letter">File talk</namespace>
      <namespace key="8" case="first-letter">MediaWiki</namespace>
      <namespace key="9" case="first-letter">MediaWiki talk</namespace>
      <namespace key="10" case="first-letter">Template</namespace>
      <namespace key="11" case="first-letter">Template talk</namespace>
      <namespace key="12" case="first-letter">Help</namespace>
      <namespace key="13" case="first-letter">Help talk</namespace>
      <namespace key="14" case="first-letter">Category</namespace>
      <namespace key="15" case="first-letter">Category talk</namespace>
      <namespace key="100" case="first-letter">Resolution</namespace>
      <namespace key="101" case="first-letter">Resolution talk</namespace>
      <namespace key="102" case="first-letter">Legal</namespace>
      <namespace key="103" case="first-letter">Legal talk</namespace>
      <namespace key="104" case="first-letter">Minutes</namespace>
      <namespace key="105" case="first-letter">Minutes talk</namespace>
      <namespace key="106" case="first-letter">Policy</namespace>
      <namespace key="107" case="first-letter">Policy talk</namespace>
      <namespace key="108" case="first-letter">Endowment</namespace>
      <namespace key="109" case="first-letter">Endowment talk</namespace>
      <namespace key="110" case="first-letter">Agenda</namespace>
      <namespace key="111" case="first-letter">Agenda talk</namespace>
      <namespace key="112" case="first-letter">Archive</namespace>
      <namespace key="113" case="first-letter">Archive talk</namespace>
      <namespace key="114" case="first-letter">Memory</namespace>
      <namespace key="115" case="first-letter">Memory talk</namespace>
      <namespace key="116" case="first-letter">Committee</namespace>
      <namespace key="117" case="first-letter">Committee talk</namespace>
      <namespace key="460" case="case-sensitive">Campaign</namespace>
      <namespace key="461" case="case-sensitive">Campaign talk</namespace>
      <namespace key="710" case="first-letter">TimedText</namespace>
      <namespace key="711" case="first-letter">TimedText talk</namespace>
      <namespace key="828" case="first-letter">Module</namespace>
      <namespace key="829" case="first-letter">Module talk</namespace>
      <namespace key="1198" case="first-letter">Translations</namespace>
      <namespace key="1199" case="first-letter">Translations talk</namespace>
    </namespaces>
  </siteinfo>
  <page>
    <title>Policy talk:Main</title>
    <ns>107</ns>
    <id>9316</id>
    <revision>
      <id>597856</id>
      <parentid>563017</parentid>
      <timestamp>2026-10-08T22:01:49Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>The Editor's Apprentice</username>
        <id>14492</id>
      </contributor>
      <comment>/* Resolutions in Category:Resolutions related to policies, but not listed here */ new topic ([[mw:c:Special:MyLanguage/User:JWBTH/CD|CD]])</comment>
      <origin>597856</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="1086" sha1="lo6romh3bje5athf8ilj0mx9ey6gasa" xml:space="preserve">{{User:LincolnBot/archiveconfig
|archive = Policy talk:Main/Archive %(counter)d
|algo = old(180d)
|counter = 1
|maxarchivesize = 150K
|archiveheader = {{talk archive}}
|minthreadstoarchive = 1
|minthreadsleft = 3
}}{{talk header}}

== Translate tags ==

Please fill in the label for translation [[User:Rebulka|Rebulka]] ([[User talk:Rebulka|talk]]) 06:21, 18 July 2024 (UTC)

== Resolutions in Category:Resolutions related to policies, but not listed here ==
Why are some policy resolutions, like [[Resolution:Adopting a Policy for Board Candidate Review]] and [[Resolution:Controversial content]], marked with [[Template:resolution]] and in [[:Category:Resolutions related to policies]] but not listed on this page? For that matter, a number of policy resolutions are also missing from [[Template:Policies navbox]].  Pinging @[[User:GVarnum-WMF|GVarnum-WMF]] as he seems to be most active in maintaining this page. Thanks and please take care. [[User:The Editor&amp;#39;s Apprentice|The Editor&amp;#39;s Apprentice]] ([[User talk:The Editor&amp;#39;s Apprentice|talk]]) 22:01, 8 October 2026 (UTC)</text>
      <sha1>lo6romh3bje5athf8ilj0mx9ey6gasa</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Policy:Universal Code of Conduct/id</title>
    <ns>106</ns>
    <id>25551</id>
    <revision>
      <id>597863</id>
      <parentid>579001</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T07:57:53Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <comment>Universal Code of Conduct di singkat UCoC</comment>
      <origin>597863</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="13703" sha1="6jracd7cz6l05hrvv4z7fkk4uqyx5po" xml:space="preserve">&lt;noinclude&gt;
&lt;languages /&gt;{{DISPLAYTITLE:Kode Etik Universal (UCoC) Yayasan Wikimedia}}
{{Help translate/Universal Code of Conduct}}
&lt;/noinclude&gt;
{{policy-board|note=Menurut [[Special:MyLanguage/Resolution:Approval of a Universal Code of Conduct|resolusi Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia]], Kode Etik Universal (UCoC) berlaku untuk semua proyek dan ruang Wikimedia serta kegiatan Yayasan, termasuk acara yang diselenggarakannya dan acara yang didanai atau didukung dengan sumber daya dalam bentuk lain.|nosidebar=true}}
{{Universal Code of Conduct/Header|active=1}}
&lt;span id=&quot;Why_we_have_a_Universal_Code_of_Conduct&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal? ==

Kami percaya dengan tugas untuk memberdayakan sebanyak mungkin orang untuk berpartisipasi secara aktif dalam proyek dan ruang Wikimedia; untuk mencapai visi bersama akan dunia di mana setiap orang dapat berbagi himpunan seluruh ilmu pengetahuan. Kami percaya komunitas Wikimedia perlu bersifat beragam, inklusif, dan dapat diakses dengan mudah. Kami ingin komunitas Wikimedia menjadi sebuah lingkungan yang positif, aman, dan sehat bagi siapa saja yang sudah atau ingin bergabung. Kami berkomitmen untuk menerapkan Kode Etik ini secara menyeluruh dan terbuka untuk mengubahnya apabila diperlukan. Kami ingin melindungi proyek Wikimedia dari para perusak atau pelenceng isinya.

Sejalan dengan misi Wikimedia, semua orang yang berpartisipasi dalam proyek dan ruang Wikimedia diharapkan untuk:
* membantu menciptakan dunia di mana setiap orang dapat dengan bebas berbagi semua ilmu pengetahuan;
* menjadi bagian dari komunitas global yang menghindari bias dan prasangka; dan
* berupaya menjamin keakuratan dan verifikasi dalam semua sumbangannya ke proyek Wikimedia.

Kode Etik Universal (UCoC) menetapkan serangkaian standar minimum mengenai perilaku yang diharapkan dan perilaku yang tak dapat diterima. Standar ini berlaku untuk semua orang yang berinteraksi dan berkontribusi pada proyek dan ruang Wikimedia, baik secara dalam maupun luar jaringan. Standar ini meliputi baik para kontributor baru maupun berpengalaman, pengguna dengan amanah tertentu di komunitas, penyelenggara dan peserta acara, pegawai dan anggota dewan organisasi mitra Wikimedia, hingga staf dan anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia. UCoC berlaku untuk seluruh proyek Wikimedia, ruang teknis, acara tatap muka maupun maya, serta pada kasus-kasus berikut ini:

* interaksi di ruang pribadi, publik, dan semi-publik;
* diskusi yang mempertunjukkan ketidaksetujuan/ekspresi solidaritas atas hal tertentu yang melibatkan para anggota komunitas;
* masalah pengembangan teknis;
* aspek kontribusi konten;
* kasus-kasus lain yang melibatkan organisasi mitra/komunitas lokal dengan mitra eksternal.

&lt;span id=&quot;1_–_Introduction&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 1 – Perkenalan ==

Kode Etik Universal mengatur standar perilaku pribadi untuk berkolaborasi dalam proyek Wikimedia di seluruh dunia.  Komunitas dapat mengembangkan standar ini untuk menciptakan sebuah kebijakan yang mempertimbangkan konteks lokal dan budaya mereka, sembari mempertahankan kriteria yang tercantum dalam UCoC sebagai sebuah baku mutu minimum.

Kode Etik Universal berlaku secara sama rata untuk semua Wikimedian tanpa pengecualian apa pun.  Tindakan yang bertentangan dengan UCoC dapat berakibat jatuhnya sanksi tertentu. Sanksi ini dapat diberlakukan oleh pengguna tertentu yang memiliki wewenang (sesuai kebijaksanaan komunitas lokal) dan/atau oleh WMF sebagai otoritas hukum dari platform proyek Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2_–_Expected_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 2 - Perilaku yang diharapkan ==

Setiap Wikimedian, baik penyumbang baru maupun sudah berpengalaman, pemegang amanah tertentu, mitra, staf, atau anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia, bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.

Pada semua proyek, ruang, dan acara Wikimedia, perilaku pribadi harus didasarkan pada rasa hormat, kesopanan, kolegialitas, solidaritas, dan sikap kewargaan yang baik. Hal ini berlaku untuk semua orang dalam interaksi sosial mereka tanpa membedakan usia, kondisi mental maupun fisik, penampilan fisik, kebangsaan, agama, latar belakang etnis dan budaya, kasta, kelas sosial, kefasihan bahasa, orientasi seksual, identitas gender, jenis kelamin atau bidang karier. Tak ada pengecualian berdasarkan kedudukan, keterampilan, atau pencapaian dalam gerakan Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2.1_–_Mutual_respect&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.1 – Saling menghormati ===

Kami berharap semua Wikimedian menunjukkan rasa hormat kepada orang lain.  Dalam berkomunikasi dengan orang lain, baik di dalam maupun luar jaringan, kita wajib memperlakukan satu sama lain dengan saling hormat-menghormati.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Praktikkan empati.''' Dengarkan dan coba pahami apa yang dikatakan oleh [link: dari latar belakang berbeda] Wikimedian kepada Anda.  Bersiaplah untuk menantang dan menyesuaikan pemahaman, ekspektasi dan perilaku Anda sendiri sebagai seorang Wikimedian.
* '''Asumsikan itikad baik, dan lakukan penyutingan yang konstruktif;''' kontribusi Anda harus meningkatkan kualitas proyek atau pekerjaan.  Berikan dan terima umpan balik dengan baik dan dengan itikad baik.  Kritik harus disampaikan dengan cara yang sensitif dan konstruktif.
* '''Hormati cara kontributor menyebut dan mendeskripsikan diri mereka sendiri.''' Orang mungkin menggunakan istilah khusus untuk menggambarkan diri mereka sendiri.  Sebagai tanda hormat, gunakan istilah-istilah ini ketika berkomunikasi dengan atau tentang orang-orang ini, jika memungkinkan secara linguistik atau teknis.  Contohnya termasuk:
** Kelompok etnis mungkin menggunakan nama tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri, daripada nama yang secara historis digunakan oleh orang lain;
** Orang mungkin memiliki nama yang menggunakan huruf, suara, atau kata dari bahasa mereka yang mungkin asing bagi Anda;
** Orang yang mengidentifikasi dengan orientasi seksual atau identitas gender tertentu menggunakan nama atau kata ganti yang berbeda;
** Penyandang disabilitas fisik atau mental tertentu dapat menggunakan istilah tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri
* Selama pertemuan langsung, kami akan menyambut semua orang dan kami akan berhati-hati dan menghormati preferensi, kepekaan, tradisi, dan persyaratan satu sama lain.

&lt;span id=&quot;2.2_–_Civility,_collegiality,_mutual_support_and_good_citizenship&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.2 - Kesopanan, kolegialitas, dukungan sebaya, dan sikap kewargaan yang baik ===

Sebagai sebuah gerakan, kita berusaha untuk selalu berperilaku seperti ini:
* '''Kesopanan''' adalah perilaku bersopan-santun dalam tindakan dan ucapan, termasuk kepada orang asing.
* '''Kolegialitas''' adalah tindakan memberikan dukungan secara bersahabat bagi mereka yang terlibat dalam kegiatan secara bersama-sama.
* '''Dukungan sebaya''' dan '''sikap berkewargaan yang baik''' berarti mengambil tanggungjawab secara aktif untuk menjamin proyek Wikimedia menjadi sebuah ruang aman yang produktif, aktif, dan aman untuk berkontribusi.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Bimbingan dan pembinaan:''' Membantu pendatang baru menemukan jalan dan memperoleh keterampilan yang diperlukan.
* '''Menjaga sesama kontributor:''' bantulah rekan Anda ketika sedang membutuhkan dukungan, dan bicaralah dengan mereka ketika mengalami perlakuan yang tidak menyenangkan/tidak sesuai dengan Kode Etik Universal.
* '''Mengakui dan menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh para kontributor:''' ucapkanlah terima kasih atas bantuan dan pekerjaan mereka.  Hargailah upaya mereka dan berikan penghargaan pada tempat dan kadar yang sepantasnya.

&lt;span id=&quot;3_–_Unacceptable_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 3 - Perilaku yang tak dapat diterima ==

Kode Etik Universal bertujuan untuk membantu anggota komunitas mengidentifikasi situasi di mana seseorang dapat berperilaku buruk.  Perilaku berikut dianggap tak dapat diterima dalam gerakan Wikimedia:

&lt;span id=&quot;3.1_–_Harassment&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.1 - Gangguan dan pelecehan ===

Gangguan dan pelecehan mencakup perilaku yang ditujukan untuk mengintimidasi, memancing kemarahan seseorang, atau yang lain di mana hal tersebut dapat diasumsikan sebagai tujuan akhir si peleceh. Perilaku sesoerang dapat dikategorikan sebagai pelecehan jika melampaui apa yang diharapkan dari seseorang yang waras dan toleran dalam sebuah lingkungan yang global dan multi-budaya. Pelecehan dapat berwujud kekerasan emosional, terutama bagi mereka yang berada dalam posisi tawar yang lemah, dan dapat meliputi upaya untuk menghubungi tempat kerja seorang rekan atau anggota keluarga untuk mengintimidasi atau mempermalukan mereka. Dalam beberapa kejadian, perilaku yang tidak dapat dikatakan pelecehan jika terjadi hanya sekali, dapat menjadi pelecehan jika terjadi berulang kali. Gangguan yang dimaksud juga tak terbatas pada:
* '''Penghinaan:''' ''name calling'', menggunakan ejekan atau stereotip, dan serangan yang berdasarkan karakter pribadi seseorang. Hinaan dapat juga disasarkan pada karaktertistik tertentu seperti kecerdasan, penampilan, suku bangsa, agama atau ketidakberagamaan, budaya, kasta, orientasi seksual, gender, seks, disabilitas, usia, kewarganegaraan, afiliasi politik, atau lain-lain. Dalam beberapa kejadian, pengejekan secara berulang, sarkasme, atau agresi dapat digolongkan sebagai hinaan, meskipun bila berdiri secara terpisah bisa jadi dianggap bukan.
* '''Pelecehan seksual:''' perhatian berbau seksual yang tidak diinginkan atau pada situasi di mana persetujuan murni tidak mungkin dapat disampaikan.
* '''Ancaman:''' mengancam kekerasan fisik secara eksplisit maupun implisit, mempermalukan secara tak adil, merusak reputasi secara tak adil dan tak dapat dibenarkan, atau intimidasi dengan cara mengancam tindakan hukum untuk memenangkan sebuah perdebatan atau memaksa seseorang melakukan apa yang Anda inginkan.
* '''Menganjurkan orang lain melukai diri sendiri:''' seperti menganjurkan seseorang untuk membuat luka tubuh sendiri, melakukan bunuh diri, atau melakukan serangan fisik atas pihak ketiga.
* '''Pembocoran data pribadi (''doxing''):''' membocorkan informasi pribadi tentang orang lain, seperti nama asli, tempat kerja, alamat rumah, atau alamat surel tanpa izin yang terang dan jelas dari orang yang bersangkutan di proyek Wikimedia atau di tempat lain; atau berbagi informasi tentang aktivitas mereka di Wikimedia pada tempat lain di luar proyek.
* '''Penguntitan:''' mengikuti seseorang di berbagai proyek dan terus-menerus mempersalahkan kontribusi mereka dengan tujuan untuk membuat marah atau putus asa. Jika perilaku seperti ini berkelanjutan setelah dilakukan upaya komunikatif atau edukatif, komunitas lokal mungkin perlu menyelesaikannya melalui proses yang telah ada.
* '''Trolling:''' mengganggu sebuah diskusi secara sengaja, memprovokasi, atau menerbitkan sesuatu dengan tidak beritikad baik.

&lt;span id=&quot;3.2_–_Abuse_of_power,_privilege,_or_influence&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.2 – Penyalahgunaan kekuasaan, privilese, atau pengaruh ===

Penyalahgunaan terjadi apabila seseorang yang memiliki jabatan yang berkuasa, berprivilese, atau berpengaruh melakukan tindakan yang kejam, kurang ajar, dan/atau kasar terhadap orang lain. Di Wikimedia, penyalahgunaan dapat berbentuk verbal atau psikologis, dan dapat terjadi bersama pelecehan.
* '''Penyalahgunaan jabatan oleh pengguna dengan amanah tertentu, pejabat, dan staf:''' penggunaan wewenang, pengetahuan, atau sumber daya oleh seorang pengguna yang memegang amanah tertentu, serta pejabat dan staf Yayasan Wikimedia atau organisasi mitranya, untuk mengintimidasi atau mengancam seseorang.
* '''Penyalahgunaan senioritas dan hubungan pribadi:''' menggunakan posisi dan reputasi untuk mengintimidasi seseorang. Anggota komunitas dengan pengalaman yang banyak dan hubungan yang luas semestinya berperilaku dengan hati-hati, karena komentar yang bernada permusuhan dari mereka dapat ditafsirkan dengan buruk dan menciptakan situasi yang tegang. Mereka yang menyandang posisi dengan otoritas dalam komunitas memiliki privilese karena dipandang dapat dipercaya, dan semestinya tidak menyalahgunakan kepercayaan ini untuk menyerang orang lain yang tak setuju dengan mereka.
* '''Manipulasi psikologis:''' dengan niat jahat membuat seseorang ragu atas persepsi, logika, atau pemahaman dirinya sendiri, dengan tujuan untuk memenangkan sebuah diskusi atau memaksa mereka berbuat seperti yang dikehendaki si pemanipulasi.

&lt;span id=&quot;3.3_–_Content_vandalism_and_abuse_of_the_projects&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.3 – Vandalisme konten dan penyalahgunaan di proyek ===

Pada kategori ini, termasuklah dengan sengaja memasukkan isi yang salah, bias, tak akurat, atau tak pantas; atau mengganggu, memblokir, atau membuat tak nyaman proses dan/atau pemeliharaan isi proyek. Hal ini termasuklah, namun tak terbatas pada:
* Penghapusan konten apa pun secara sewenang-wenang atau tanpa diskusi atau penjelasan yang sesuai;
* Memanipulasi konten secara sistematis untuk mendukung penafsiran tertentu atas fakta atau sudut pandang; juga dengan cara memberikan sumber yang salah dan mengubah sumber yang benar dalam menyusun konten yang bersifat editorial;
* Ujaran kebencian dalam bentuk apapun, atau bahasa diskriminatif yang ditujukan untuk memfitnah, menghina, dan menghasut munculnya kebencian terhadap individu atau kelompok atas dasar identitas atau keyakinan pribadi mereka;
* Penggunaan simbol, gambar, atau konten apa pun yang tidak beralasan, tidak dibenarkan, dan dihilangkan konteksnya dengan maksud untuk mengintimidasi atau merugikan orang lain, atau untuk memaksakan cara pandang tertentu secara sewenang-wenang pada isi proyek secara keseluruhan.

&lt;noinclude&gt;
[[Category:Universal Code of Conduct{{#translation:}}| ]]
&lt;/noinclude&gt;</text>
      <sha1>6jracd7cz6l05hrvv4z7fkk4uqyx5po</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597865</id>
      <parentid>597863</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:04:41Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597865</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="13759" sha1="blvqbff48u5dheief5wn7qe6t9y00ea" xml:space="preserve">&lt;noinclude&gt;
&lt;languages /&gt;{{DISPLAYTITLE:Kode Etik Universal (UCoC) Yayasan Wikimedia}}
{{Help translate/Universal Code of Conduct}}
&lt;/noinclude&gt;
{{policy-board|note=Menurut [[Special:MyLanguage/Resolution:Approval of a Universal Code of Conduct|resolusi Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia]], Kode Etik Universal (UCoC) berlaku untuk semua proyek dan ruang Wikimedia serta kegiatan Yayasan, termasuk acara yang diselenggarakannya dan acara yang didanai atau didukung dengan sumber daya dalam bentuk lain.|nosidebar=true}}
{{Universal Code of Conduct/Header|active=1}}
&lt;span id=&quot;Why_we_have_a_Universal_Code_of_Conduct&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal? ==
= Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal (UCoC) ? ==

Kami percaya dengan tugas untuk memberdayakan sebanyak mungkin orang untuk berpartisipasi secara aktif dalam proyek dan ruang Wikimedia; untuk mencapai visi bersama akan dunia di mana setiap orang dapat berbagi himpunan seluruh ilmu pengetahuan. Kami percaya komunitas Wikimedia perlu bersifat beragam, inklusif, dan dapat diakses dengan mudah. Kami ingin komunitas Wikimedia menjadi sebuah lingkungan yang positif, aman, dan sehat bagi siapa saja yang sudah atau ingin bergabung. Kami berkomitmen untuk menerapkan Kode Etik ini secara menyeluruh dan terbuka untuk mengubahnya apabila diperlukan. Kami ingin melindungi proyek Wikimedia dari para perusak atau pelenceng isinya.

Sejalan dengan misi Wikimedia, semua orang yang berpartisipasi dalam proyek dan ruang Wikimedia diharapkan untuk:
* membantu menciptakan dunia di mana setiap orang dapat dengan bebas berbagi semua ilmu pengetahuan;
* menjadi bagian dari komunitas global yang menghindari bias dan prasangka; dan
* berupaya menjamin keakuratan dan verifikasi dalam semua sumbangannya ke proyek Wikimedia.

Kode Etik Universal (UCoC) menetapkan serangkaian standar minimum mengenai perilaku yang diharapkan dan perilaku yang tak dapat diterima. Standar ini berlaku untuk semua orang yang berinteraksi dan berkontribusi pada proyek dan ruang Wikimedia, baik secara dalam maupun luar jaringan. Standar ini meliputi baik para kontributor baru maupun berpengalaman, pengguna dengan amanah tertentu di komunitas, penyelenggara dan peserta acara, pegawai dan anggota dewan organisasi mitra Wikimedia, hingga staf dan anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia. UCoC berlaku untuk seluruh proyek Wikimedia, ruang teknis, acara tatap muka maupun maya, serta pada kasus-kasus berikut ini:

* interaksi di ruang pribadi, publik, dan semi-publik;
* diskusi yang mempertunjukkan ketidaksetujuan/ekspresi solidaritas atas hal tertentu yang melibatkan para anggota komunitas;
* masalah pengembangan teknis;
* aspek kontribusi konten;
* kasus-kasus lain yang melibatkan organisasi mitra/komunitas lokal dengan mitra eksternal.

&lt;span id=&quot;1_–_Introduction&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 1 – Perkenalan ==

Kode Etik Universal mengatur standar perilaku pribadi untuk berkolaborasi dalam proyek Wikimedia di seluruh dunia.  Komunitas dapat mengembangkan standar ini untuk menciptakan sebuah kebijakan yang mempertimbangkan konteks lokal dan budaya mereka, sembari mempertahankan kriteria yang tercantum dalam UCoC sebagai sebuah baku mutu minimum.

Kode Etik Universal berlaku secara sama rata untuk semua Wikimedian tanpa pengecualian apa pun.  Tindakan yang bertentangan dengan UCoC dapat berakibat jatuhnya sanksi tertentu. Sanksi ini dapat diberlakukan oleh pengguna tertentu yang memiliki wewenang (sesuai kebijaksanaan komunitas lokal) dan/atau oleh WMF sebagai otoritas hukum dari platform proyek Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2_–_Expected_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 2 - Perilaku yang diharapkan ==

Setiap Wikimedian, baik penyumbang baru maupun sudah berpengalaman, pemegang amanah tertentu, mitra, staf, atau anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia, bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.

Pada semua proyek, ruang, dan acara Wikimedia, perilaku pribadi harus didasarkan pada rasa hormat, kesopanan, kolegialitas, solidaritas, dan sikap kewargaan yang baik. Hal ini berlaku untuk semua orang dalam interaksi sosial mereka tanpa membedakan usia, kondisi mental maupun fisik, penampilan fisik, kebangsaan, agama, latar belakang etnis dan budaya, kasta, kelas sosial, kefasihan bahasa, orientasi seksual, identitas gender, jenis kelamin atau bidang karier. Tak ada pengecualian berdasarkan kedudukan, keterampilan, atau pencapaian dalam gerakan Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2.1_–_Mutual_respect&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.1 – Saling menghormati ===

Kami berharap semua Wikimedian menunjukkan rasa hormat kepada orang lain.  Dalam berkomunikasi dengan orang lain, baik di dalam maupun luar jaringan, kita wajib memperlakukan satu sama lain dengan saling hormat-menghormati.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Praktikkan empati.''' Dengarkan dan coba pahami apa yang dikatakan oleh [link: dari latar belakang berbeda] Wikimedian kepada Anda.  Bersiaplah untuk menantang dan menyesuaikan pemahaman, ekspektasi dan perilaku Anda sendiri sebagai seorang Wikimedian.
* '''Asumsikan itikad baik, dan lakukan penyutingan yang konstruktif;''' kontribusi Anda harus meningkatkan kualitas proyek atau pekerjaan.  Berikan dan terima umpan balik dengan baik dan dengan itikad baik.  Kritik harus disampaikan dengan cara yang sensitif dan konstruktif.
* '''Hormati cara kontributor menyebut dan mendeskripsikan diri mereka sendiri.''' Orang mungkin menggunakan istilah khusus untuk menggambarkan diri mereka sendiri.  Sebagai tanda hormat, gunakan istilah-istilah ini ketika berkomunikasi dengan atau tentang orang-orang ini, jika memungkinkan secara linguistik atau teknis.  Contohnya termasuk:
** Kelompok etnis mungkin menggunakan nama tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri, daripada nama yang secara historis digunakan oleh orang lain;
** Orang mungkin memiliki nama yang menggunakan huruf, suara, atau kata dari bahasa mereka yang mungkin asing bagi Anda;
** Orang yang mengidentifikasi dengan orientasi seksual atau identitas gender tertentu menggunakan nama atau kata ganti yang berbeda;
** Penyandang disabilitas fisik atau mental tertentu dapat menggunakan istilah tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri
* Selama pertemuan langsung, kami akan menyambut semua orang dan kami akan berhati-hati dan menghormati preferensi, kepekaan, tradisi, dan persyaratan satu sama lain.

&lt;span id=&quot;2.2_–_Civility,_collegiality,_mutual_support_and_good_citizenship&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.2 - Kesopanan, kolegialitas, dukungan sebaya, dan sikap kewargaan yang baik ===

Sebagai sebuah gerakan, kita berusaha untuk selalu berperilaku seperti ini:
* '''Kesopanan''' adalah perilaku bersopan-santun dalam tindakan dan ucapan, termasuk kepada orang asing.
* '''Kolegialitas''' adalah tindakan memberikan dukungan secara bersahabat bagi mereka yang terlibat dalam kegiatan secara bersama-sama.
* '''Dukungan sebaya''' dan '''sikap berkewargaan yang baik''' berarti mengambil tanggungjawab secara aktif untuk menjamin proyek Wikimedia menjadi sebuah ruang aman yang produktif, aktif, dan aman untuk berkontribusi.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Bimbingan dan pembinaan:''' Membantu pendatang baru menemukan jalan dan memperoleh keterampilan yang diperlukan.
* '''Menjaga sesama kontributor:''' bantulah rekan Anda ketika sedang membutuhkan dukungan, dan bicaralah dengan mereka ketika mengalami perlakuan yang tidak menyenangkan/tidak sesuai dengan Kode Etik Universal.
* '''Mengakui dan menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh para kontributor:''' ucapkanlah terima kasih atas bantuan dan pekerjaan mereka.  Hargailah upaya mereka dan berikan penghargaan pada tempat dan kadar yang sepantasnya.

&lt;span id=&quot;3_–_Unacceptable_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 3 - Perilaku yang tak dapat diterima ==

Kode Etik Universal bertujuan untuk membantu anggota komunitas mengidentifikasi situasi di mana seseorang dapat berperilaku buruk.  Perilaku berikut dianggap tak dapat diterima dalam gerakan Wikimedia:

&lt;span id=&quot;3.1_–_Harassment&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.1 - Gangguan dan pelecehan ===

Gangguan dan pelecehan mencakup perilaku yang ditujukan untuk mengintimidasi, memancing kemarahan seseorang, atau yang lain di mana hal tersebut dapat diasumsikan sebagai tujuan akhir si peleceh. Perilaku sesoerang dapat dikategorikan sebagai pelecehan jika melampaui apa yang diharapkan dari seseorang yang waras dan toleran dalam sebuah lingkungan yang global dan multi-budaya. Pelecehan dapat berwujud kekerasan emosional, terutama bagi mereka yang berada dalam posisi tawar yang lemah, dan dapat meliputi upaya untuk menghubungi tempat kerja seorang rekan atau anggota keluarga untuk mengintimidasi atau mempermalukan mereka. Dalam beberapa kejadian, perilaku yang tidak dapat dikatakan pelecehan jika terjadi hanya sekali, dapat menjadi pelecehan jika terjadi berulang kali. Gangguan yang dimaksud juga tak terbatas pada:
* '''Penghinaan:''' ''name calling'', menggunakan ejekan atau stereotip, dan serangan yang berdasarkan karakter pribadi seseorang. Hinaan dapat juga disasarkan pada karaktertistik tertentu seperti kecerdasan, penampilan, suku bangsa, agama atau ketidakberagamaan, budaya, kasta, orientasi seksual, gender, seks, disabilitas, usia, kewarganegaraan, afiliasi politik, atau lain-lain. Dalam beberapa kejadian, pengejekan secara berulang, sarkasme, atau agresi dapat digolongkan sebagai hinaan, meskipun bila berdiri secara terpisah bisa jadi dianggap bukan.
* '''Pelecehan seksual:''' perhatian berbau seksual yang tidak diinginkan atau pada situasi di mana persetujuan murni tidak mungkin dapat disampaikan.
* '''Ancaman:''' mengancam kekerasan fisik secara eksplisit maupun implisit, mempermalukan secara tak adil, merusak reputasi secara tak adil dan tak dapat dibenarkan, atau intimidasi dengan cara mengancam tindakan hukum untuk memenangkan sebuah perdebatan atau memaksa seseorang melakukan apa yang Anda inginkan.
* '''Menganjurkan orang lain melukai diri sendiri:''' seperti menganjurkan seseorang untuk membuat luka tubuh sendiri, melakukan bunuh diri, atau melakukan serangan fisik atas pihak ketiga.
* '''Pembocoran data pribadi (''doxing''):''' membocorkan informasi pribadi tentang orang lain, seperti nama asli, tempat kerja, alamat rumah, atau alamat surel tanpa izin yang terang dan jelas dari orang yang bersangkutan di proyek Wikimedia atau di tempat lain; atau berbagi informasi tentang aktivitas mereka di Wikimedia pada tempat lain di luar proyek.
* '''Penguntitan:''' mengikuti seseorang di berbagai proyek dan terus-menerus mempersalahkan kontribusi mereka dengan tujuan untuk membuat marah atau putus asa. Jika perilaku seperti ini berkelanjutan setelah dilakukan upaya komunikatif atau edukatif, komunitas lokal mungkin perlu menyelesaikannya melalui proses yang telah ada.
* '''Trolling:''' mengganggu sebuah diskusi secara sengaja, memprovokasi, atau menerbitkan sesuatu dengan tidak beritikad baik.

&lt;span id=&quot;3.2_–_Abuse_of_power,_privilege,_or_influence&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.2 – Penyalahgunaan kekuasaan, privilese, atau pengaruh ===

Penyalahgunaan terjadi apabila seseorang yang memiliki jabatan yang berkuasa, berprivilese, atau berpengaruh melakukan tindakan yang kejam, kurang ajar, dan/atau kasar terhadap orang lain. Di Wikimedia, penyalahgunaan dapat berbentuk verbal atau psikologis, dan dapat terjadi bersama pelecehan.
* '''Penyalahgunaan jabatan oleh pengguna dengan amanah tertentu, pejabat, dan staf:''' penggunaan wewenang, pengetahuan, atau sumber daya oleh seorang pengguna yang memegang amanah tertentu, serta pejabat dan staf Yayasan Wikimedia atau organisasi mitranya, untuk mengintimidasi atau mengancam seseorang.
* '''Penyalahgunaan senioritas dan hubungan pribadi:''' menggunakan posisi dan reputasi untuk mengintimidasi seseorang. Anggota komunitas dengan pengalaman yang banyak dan hubungan yang luas semestinya berperilaku dengan hati-hati, karena komentar yang bernada permusuhan dari mereka dapat ditafsirkan dengan buruk dan menciptakan situasi yang tegang. Mereka yang menyandang posisi dengan otoritas dalam komunitas memiliki privilese karena dipandang dapat dipercaya, dan semestinya tidak menyalahgunakan kepercayaan ini untuk menyerang orang lain yang tak setuju dengan mereka.
* '''Manipulasi psikologis:''' dengan niat jahat membuat seseorang ragu atas persepsi, logika, atau pemahaman dirinya sendiri, dengan tujuan untuk memenangkan sebuah diskusi atau memaksa mereka berbuat seperti yang dikehendaki si pemanipulasi.

&lt;span id=&quot;3.3_–_Content_vandalism_and_abuse_of_the_projects&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.3 – Vandalisme konten dan penyalahgunaan di proyek ===

Pada kategori ini, termasuklah dengan sengaja memasukkan isi yang salah, bias, tak akurat, atau tak pantas; atau mengganggu, memblokir, atau membuat tak nyaman proses dan/atau pemeliharaan isi proyek. Hal ini termasuklah, namun tak terbatas pada:
* Penghapusan konten apa pun secara sewenang-wenang atau tanpa diskusi atau penjelasan yang sesuai;
* Memanipulasi konten secara sistematis untuk mendukung penafsiran tertentu atas fakta atau sudut pandang; juga dengan cara memberikan sumber yang salah dan mengubah sumber yang benar dalam menyusun konten yang bersifat editorial;
* Ujaran kebencian dalam bentuk apapun, atau bahasa diskriminatif yang ditujukan untuk memfitnah, menghina, dan menghasut munculnya kebencian terhadap individu atau kelompok atas dasar identitas atau keyakinan pribadi mereka;
* Penggunaan simbol, gambar, atau konten apa pun yang tidak beralasan, tidak dibenarkan, dan dihilangkan konteksnya dengan maksud untuk mengintimidasi atau merugikan orang lain, atau untuk memaksakan cara pandang tertentu secara sewenang-wenang pada isi proyek secara keseluruhan.

&lt;noinclude&gt;
[[Category:Universal Code of Conduct{{#translation:}}| ]]
&lt;/noinclude&gt;</text>
      <sha1>blvqbff48u5dheief5wn7qe6t9y00ea</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597867</id>
      <parentid>597865</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:06:21Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <comment>Singkatan UCoC</comment>
      <origin>597867</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="13711" sha1="3zju78z259vdraoisdl7meydue80h3e" xml:space="preserve">&lt;noinclude&gt;
&lt;languages /&gt;{{DISPLAYTITLE:Kode Etik Universal (UCoC) Yayasan Wikimedia}}
{{Help translate/Universal Code of Conduct}}
&lt;/noinclude&gt;
{{policy-board|note=Menurut [[Special:MyLanguage/Resolution:Approval of a Universal Code of Conduct|resolusi Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia]], Kode Etik Universal (UCoC) berlaku untuk semua proyek dan ruang Wikimedia serta kegiatan Yayasan, termasuk acara yang diselenggarakannya dan acara yang didanai atau didukung dengan sumber daya dalam bentuk lain.|nosidebar=true}}
{{Universal Code of Conduct/Header|active=1}}
&lt;span id=&quot;Why_we_have_a_Universal_Code_of_Conduct&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal (UCoC) ? ==

Kami percaya dengan tugas untuk memberdayakan sebanyak mungkin orang untuk berpartisipasi secara aktif dalam proyek dan ruang Wikimedia; untuk mencapai visi bersama akan dunia di mana setiap orang dapat berbagi himpunan seluruh ilmu pengetahuan. Kami percaya komunitas Wikimedia perlu bersifat beragam, inklusif, dan dapat diakses dengan mudah. Kami ingin komunitas Wikimedia menjadi sebuah lingkungan yang positif, aman, dan sehat bagi siapa saja yang sudah atau ingin bergabung. Kami berkomitmen untuk menerapkan Kode Etik ini secara menyeluruh dan terbuka untuk mengubahnya apabila diperlukan. Kami ingin melindungi proyek Wikimedia dari para perusak atau pelenceng isinya.

Sejalan dengan misi Wikimedia, semua orang yang berpartisipasi dalam proyek dan ruang Wikimedia diharapkan untuk:
* membantu menciptakan dunia di mana setiap orang dapat dengan bebas berbagi semua ilmu pengetahuan;
* menjadi bagian dari komunitas global yang menghindari bias dan prasangka; dan
* berupaya menjamin keakuratan dan verifikasi dalam semua sumbangannya ke proyek Wikimedia.

Kode Etik Universal (UCoC) menetapkan serangkaian standar minimum mengenai perilaku yang diharapkan dan perilaku yang tak dapat diterima. Standar ini berlaku untuk semua orang yang berinteraksi dan berkontribusi pada proyek dan ruang Wikimedia, baik secara dalam maupun luar jaringan. Standar ini meliputi baik para kontributor baru maupun berpengalaman, pengguna dengan amanah tertentu di komunitas, penyelenggara dan peserta acara, pegawai dan anggota dewan organisasi mitra Wikimedia, hingga staf dan anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia. UCoC berlaku untuk seluruh proyek Wikimedia, ruang teknis, acara tatap muka maupun maya, serta pada kasus-kasus berikut ini:

* interaksi di ruang pribadi, publik, dan semi-publik;
* diskusi yang mempertunjukkan ketidaksetujuan/ekspresi solidaritas atas hal tertentu yang melibatkan para anggota komunitas;
* masalah pengembangan teknis;
* aspek kontribusi konten;
* kasus-kasus lain yang melibatkan organisasi mitra/komunitas lokal dengan mitra eksternal.

&lt;span id=&quot;1_–_Introduction&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 1 – Perkenalan ==

Kode Etik Universal mengatur standar perilaku pribadi untuk berkolaborasi dalam proyek Wikimedia di seluruh dunia.  Komunitas dapat mengembangkan standar ini untuk menciptakan sebuah kebijakan yang mempertimbangkan konteks lokal dan budaya mereka, sembari mempertahankan kriteria yang tercantum dalam UCoC sebagai sebuah baku mutu minimum.

Kode Etik Universal berlaku secara sama rata untuk semua Wikimedian tanpa pengecualian apa pun.  Tindakan yang bertentangan dengan UCoC dapat berakibat jatuhnya sanksi tertentu. Sanksi ini dapat diberlakukan oleh pengguna tertentu yang memiliki wewenang (sesuai kebijaksanaan komunitas lokal) dan/atau oleh WMF sebagai otoritas hukum dari platform proyek Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2_–_Expected_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 2 - Perilaku yang diharapkan ==

Setiap Wikimedian, baik penyumbang baru maupun sudah berpengalaman, pemegang amanah tertentu, mitra, staf, atau anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia, bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.

Pada semua proyek, ruang, dan acara Wikimedia, perilaku pribadi harus didasarkan pada rasa hormat, kesopanan, kolegialitas, solidaritas, dan sikap kewargaan yang baik. Hal ini berlaku untuk semua orang dalam interaksi sosial mereka tanpa membedakan usia, kondisi mental maupun fisik, penampilan fisik, kebangsaan, agama, latar belakang etnis dan budaya, kasta, kelas sosial, kefasihan bahasa, orientasi seksual, identitas gender, jenis kelamin atau bidang karier. Tak ada pengecualian berdasarkan kedudukan, keterampilan, atau pencapaian dalam gerakan Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2.1_–_Mutual_respect&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.1 – Saling menghormati ===

Kami berharap semua Wikimedian menunjukkan rasa hormat kepada orang lain.  Dalam berkomunikasi dengan orang lain, baik di dalam maupun luar jaringan, kita wajib memperlakukan satu sama lain dengan saling hormat-menghormati.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Praktikkan empati.''' Dengarkan dan coba pahami apa yang dikatakan oleh [link: dari latar belakang berbeda] Wikimedian kepada Anda.  Bersiaplah untuk menantang dan menyesuaikan pemahaman, ekspektasi dan perilaku Anda sendiri sebagai seorang Wikimedian.
* '''Asumsikan itikad baik, dan lakukan penyutingan yang konstruktif;''' kontribusi Anda harus meningkatkan kualitas proyek atau pekerjaan.  Berikan dan terima umpan balik dengan baik dan dengan itikad baik.  Kritik harus disampaikan dengan cara yang sensitif dan konstruktif.
* '''Hormati cara kontributor menyebut dan mendeskripsikan diri mereka sendiri.''' Orang mungkin menggunakan istilah khusus untuk menggambarkan diri mereka sendiri.  Sebagai tanda hormat, gunakan istilah-istilah ini ketika berkomunikasi dengan atau tentang orang-orang ini, jika memungkinkan secara linguistik atau teknis.  Contohnya termasuk:
** Kelompok etnis mungkin menggunakan nama tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri, daripada nama yang secara historis digunakan oleh orang lain;
** Orang mungkin memiliki nama yang menggunakan huruf, suara, atau kata dari bahasa mereka yang mungkin asing bagi Anda;
** Orang yang mengidentifikasi dengan orientasi seksual atau identitas gender tertentu menggunakan nama atau kata ganti yang berbeda;
** Penyandang disabilitas fisik atau mental tertentu dapat menggunakan istilah tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri
* Selama pertemuan langsung, kami akan menyambut semua orang dan kami akan berhati-hati dan menghormati preferensi, kepekaan, tradisi, dan persyaratan satu sama lain.

&lt;span id=&quot;2.2_–_Civility,_collegiality,_mutual_support_and_good_citizenship&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.2 - Kesopanan, kolegialitas, dukungan sebaya, dan sikap kewargaan yang baik ===

Sebagai sebuah gerakan, kita berusaha untuk selalu berperilaku seperti ini:
* '''Kesopanan''' adalah perilaku bersopan-santun dalam tindakan dan ucapan, termasuk kepada orang asing.
* '''Kolegialitas''' adalah tindakan memberikan dukungan secara bersahabat bagi mereka yang terlibat dalam kegiatan secara bersama-sama.
* '''Dukungan sebaya''' dan '''sikap berkewargaan yang baik''' berarti mengambil tanggungjawab secara aktif untuk menjamin proyek Wikimedia menjadi sebuah ruang aman yang produktif, aktif, dan aman untuk berkontribusi.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Bimbingan dan pembinaan:''' Membantu pendatang baru menemukan jalan dan memperoleh keterampilan yang diperlukan.
* '''Menjaga sesama kontributor:''' bantulah rekan Anda ketika sedang membutuhkan dukungan, dan bicaralah dengan mereka ketika mengalami perlakuan yang tidak menyenangkan/tidak sesuai dengan Kode Etik Universal.
* '''Mengakui dan menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh para kontributor:''' ucapkanlah terima kasih atas bantuan dan pekerjaan mereka.  Hargailah upaya mereka dan berikan penghargaan pada tempat dan kadar yang sepantasnya.

&lt;span id=&quot;3_–_Unacceptable_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 3 - Perilaku yang tak dapat diterima ==

Kode Etik Universal bertujuan untuk membantu anggota komunitas mengidentifikasi situasi di mana seseorang dapat berperilaku buruk.  Perilaku berikut dianggap tak dapat diterima dalam gerakan Wikimedia:

&lt;span id=&quot;3.1_–_Harassment&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.1 - Gangguan dan pelecehan ===

Gangguan dan pelecehan mencakup perilaku yang ditujukan untuk mengintimidasi, memancing kemarahan seseorang, atau yang lain di mana hal tersebut dapat diasumsikan sebagai tujuan akhir si peleceh. Perilaku sesoerang dapat dikategorikan sebagai pelecehan jika melampaui apa yang diharapkan dari seseorang yang waras dan toleran dalam sebuah lingkungan yang global dan multi-budaya. Pelecehan dapat berwujud kekerasan emosional, terutama bagi mereka yang berada dalam posisi tawar yang lemah, dan dapat meliputi upaya untuk menghubungi tempat kerja seorang rekan atau anggota keluarga untuk mengintimidasi atau mempermalukan mereka. Dalam beberapa kejadian, perilaku yang tidak dapat dikatakan pelecehan jika terjadi hanya sekali, dapat menjadi pelecehan jika terjadi berulang kali. Gangguan yang dimaksud juga tak terbatas pada:
* '''Penghinaan:''' ''name calling'', menggunakan ejekan atau stereotip, dan serangan yang berdasarkan karakter pribadi seseorang. Hinaan dapat juga disasarkan pada karaktertistik tertentu seperti kecerdasan, penampilan, suku bangsa, agama atau ketidakberagamaan, budaya, kasta, orientasi seksual, gender, seks, disabilitas, usia, kewarganegaraan, afiliasi politik, atau lain-lain. Dalam beberapa kejadian, pengejekan secara berulang, sarkasme, atau agresi dapat digolongkan sebagai hinaan, meskipun bila berdiri secara terpisah bisa jadi dianggap bukan.
* '''Pelecehan seksual:''' perhatian berbau seksual yang tidak diinginkan atau pada situasi di mana persetujuan murni tidak mungkin dapat disampaikan.
* '''Ancaman:''' mengancam kekerasan fisik secara eksplisit maupun implisit, mempermalukan secara tak adil, merusak reputasi secara tak adil dan tak dapat dibenarkan, atau intimidasi dengan cara mengancam tindakan hukum untuk memenangkan sebuah perdebatan atau memaksa seseorang melakukan apa yang Anda inginkan.
* '''Menganjurkan orang lain melukai diri sendiri:''' seperti menganjurkan seseorang untuk membuat luka tubuh sendiri, melakukan bunuh diri, atau melakukan serangan fisik atas pihak ketiga.
* '''Pembocoran data pribadi (''doxing''):''' membocorkan informasi pribadi tentang orang lain, seperti nama asli, tempat kerja, alamat rumah, atau alamat surel tanpa izin yang terang dan jelas dari orang yang bersangkutan di proyek Wikimedia atau di tempat lain; atau berbagi informasi tentang aktivitas mereka di Wikimedia pada tempat lain di luar proyek.
* '''Penguntitan:''' mengikuti seseorang di berbagai proyek dan terus-menerus mempersalahkan kontribusi mereka dengan tujuan untuk membuat marah atau putus asa. Jika perilaku seperti ini berkelanjutan setelah dilakukan upaya komunikatif atau edukatif, komunitas lokal mungkin perlu menyelesaikannya melalui proses yang telah ada.
* '''Trolling:''' mengganggu sebuah diskusi secara sengaja, memprovokasi, atau menerbitkan sesuatu dengan tidak beritikad baik.

&lt;span id=&quot;3.2_–_Abuse_of_power,_privilege,_or_influence&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.2 – Penyalahgunaan kekuasaan, privilese, atau pengaruh ===

Penyalahgunaan terjadi apabila seseorang yang memiliki jabatan yang berkuasa, berprivilese, atau berpengaruh melakukan tindakan yang kejam, kurang ajar, dan/atau kasar terhadap orang lain. Di Wikimedia, penyalahgunaan dapat berbentuk verbal atau psikologis, dan dapat terjadi bersama pelecehan.
* '''Penyalahgunaan jabatan oleh pengguna dengan amanah tertentu, pejabat, dan staf:''' penggunaan wewenang, pengetahuan, atau sumber daya oleh seorang pengguna yang memegang amanah tertentu, serta pejabat dan staf Yayasan Wikimedia atau organisasi mitranya, untuk mengintimidasi atau mengancam seseorang.
* '''Penyalahgunaan senioritas dan hubungan pribadi:''' menggunakan posisi dan reputasi untuk mengintimidasi seseorang. Anggota komunitas dengan pengalaman yang banyak dan hubungan yang luas semestinya berperilaku dengan hati-hati, karena komentar yang bernada permusuhan dari mereka dapat ditafsirkan dengan buruk dan menciptakan situasi yang tegang. Mereka yang menyandang posisi dengan otoritas dalam komunitas memiliki privilese karena dipandang dapat dipercaya, dan semestinya tidak menyalahgunakan kepercayaan ini untuk menyerang orang lain yang tak setuju dengan mereka.
* '''Manipulasi psikologis:''' dengan niat jahat membuat seseorang ragu atas persepsi, logika, atau pemahaman dirinya sendiri, dengan tujuan untuk memenangkan sebuah diskusi atau memaksa mereka berbuat seperti yang dikehendaki si pemanipulasi.

&lt;span id=&quot;3.3_–_Content_vandalism_and_abuse_of_the_projects&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.3 – Vandalisme konten dan penyalahgunaan di proyek ===

Pada kategori ini, termasuklah dengan sengaja memasukkan isi yang salah, bias, tak akurat, atau tak pantas; atau mengganggu, memblokir, atau membuat tak nyaman proses dan/atau pemeliharaan isi proyek. Hal ini termasuklah, namun tak terbatas pada:
* Penghapusan konten apa pun secara sewenang-wenang atau tanpa diskusi atau penjelasan yang sesuai;
* Memanipulasi konten secara sistematis untuk mendukung penafsiran tertentu atas fakta atau sudut pandang; juga dengan cara memberikan sumber yang salah dan mengubah sumber yang benar dalam menyusun konten yang bersifat editorial;
* Ujaran kebencian dalam bentuk apapun, atau bahasa diskriminatif yang ditujukan untuk memfitnah, menghina, dan menghasut munculnya kebencian terhadap individu atau kelompok atas dasar identitas atau keyakinan pribadi mereka;
* Penggunaan simbol, gambar, atau konten apa pun yang tidak beralasan, tidak dibenarkan, dan dihilangkan konteksnya dengan maksud untuk mengintimidasi atau merugikan orang lain, atau untuk memaksakan cara pandang tertentu secara sewenang-wenang pada isi proyek secara keseluruhan.

&lt;noinclude&gt;
[[Category:Universal Code of Conduct{{#translation:}}| ]]
&lt;/noinclude&gt;</text>
      <sha1>3zju78z259vdraoisdl7meydue80h3e</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597869</id>
      <parentid>597867</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:12:23Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597869</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="13722" sha1="4o7yk78vl4le2gu82a5nhjkhvuzljyx" xml:space="preserve">&lt;noinclude&gt;
&lt;languages /&gt;{{DISPLAYTITLE:Kode Etik Universal (UCoC) Yayasan Wikimedia}}
{{Help translate/Universal Code of Conduct}}
&lt;/noinclude&gt;
{{policy-board|note=Menurut [[Special:MyLanguage/Resolution:Approval of a Universal Code of Conduct|resolusi Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia]], Kode Etik Universal (UCoC) berlaku untuk semua proyek dan ruang Wikimedia serta kegiatan Yayasan, termasuk acara yang diselenggarakannya dan acara yang didanai atau didukung dengan sumber daya dalam bentuk lain.|nosidebar=true}}
{{Universal Code of Conduct/Header|active=1}}
&lt;span id=&quot;Why_we_have_a_Universal_Code_of_Conduct&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal (UCoC) ? ==

Kami percaya dengan tugas untuk memberdayakan sebanyak mungkin orang untuk berpartisipasi secara aktif dalam proyek dan ruang Wikimedia; untuk mencapai visi bersama akan dunia di mana setiap orang dapat berbagi himpunan seluruh ilmu pengetahuan. Kami percaya komunitas Wikimedia perlu bersifat beragam, inklusif, dan dapat diakses dengan mudah. Kami ingin komunitas-komunitas ini menjadi lingkungan yang positif, aman, dan sehat bagi siapa pun yang bergabung (dan ingin bergabung) di dalamnya. Kami berkomitmen untuk menerapkan Kode Etik ini secara menyeluruh dan terbuka untuk siapa pun apabila diperlukan. Kami ingin melindungi proyek Wikimedia dari para perusak atau pelenceng isinya.

Sejalan dengan misi Wikimedia, semua orang yang berpartisipasi dalam proyek dan ruang Wikimedia diharapkan untuk:
* membantu menciptakan dunia di mana setiap orang dapat dengan bebas berbagi semua ilmu pengetahuan;
* menjadi bagian dari komunitas global yang menghindari bias dan prasangka; dan
* berupaya menjamin keakuratan dan verifikasi dalam semua sumbangannya ke proyek Wikimedia.

Kode Etik Universal (UCoC) menetapkan serangkaian standar minimum mengenai perilaku yang diharapkan dan perilaku yang tak dapat diterima. Standar ini berlaku untuk semua orang yang berinteraksi dan berkontribusi pada proyek dan ruang Wikimedia, baik secara dalam maupun luar jaringan. Standar ini meliputi baik para kontributor baru maupun berpengalaman, pengguna dengan amanah tertentu di komunitas, penyelenggara dan peserta acara, pegawai dan anggota dewan organisasi mitra Wikimedia, hingga staf dan anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia. UCoC berlaku untuk seluruh proyek Wikimedia, ruang teknis, acara tatap muka maupun maya, serta pada kasus-kasus berikut ini:

* interaksi di ruang pribadi, publik, dan semi-publik;
* diskusi yang mempertunjukkan ketidaksetujuan/ekspresi solidaritas atas hal tertentu yang melibatkan para anggota komunitas;
* masalah pengembangan teknis;
* aspek kontribusi konten;
* kasus-kasus lain yang melibatkan organisasi mitra/komunitas lokal dengan mitra eksternal.

&lt;span id=&quot;1_–_Introduction&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 1 – Perkenalan ==

Kode Etik Universal mengatur standar perilaku pribadi untuk berkolaborasi dalam proyek Wikimedia di seluruh dunia.  Komunitas dapat mengembangkan standar ini untuk menciptakan sebuah kebijakan yang mempertimbangkan konteks lokal dan budaya mereka, sembari mempertahankan kriteria yang tercantum dalam UCoC sebagai sebuah baku mutu minimum.

Kode Etik Universal berlaku secara sama rata untuk semua Wikimedian tanpa pengecualian apa pun.  Tindakan yang bertentangan dengan UCoC dapat berakibat jatuhnya sanksi tertentu. Sanksi ini dapat diberlakukan oleh pengguna tertentu yang memiliki wewenang (sesuai kebijaksanaan komunitas lokal) dan/atau oleh WMF sebagai otoritas hukum dari platform proyek Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2_–_Expected_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 2 - Perilaku yang diharapkan ==

Setiap Wikimedian, baik penyumbang baru maupun sudah berpengalaman, pemegang amanah tertentu, mitra, staf, atau anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia, bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.

Pada semua proyek, ruang, dan acara Wikimedia, perilaku pribadi harus didasarkan pada rasa hormat, kesopanan, kolegialitas, solidaritas, dan sikap kewargaan yang baik. Hal ini berlaku untuk semua orang dalam interaksi sosial mereka tanpa membedakan usia, kondisi mental maupun fisik, penampilan fisik, kebangsaan, agama, latar belakang etnis dan budaya, kasta, kelas sosial, kefasihan bahasa, orientasi seksual, identitas gender, jenis kelamin atau bidang karier. Tak ada pengecualian berdasarkan kedudukan, keterampilan, atau pencapaian dalam gerakan Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2.1_–_Mutual_respect&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.1 – Saling menghormati ===

Kami berharap semua Wikimedian menunjukkan rasa hormat kepada orang lain.  Dalam berkomunikasi dengan orang lain, baik di dalam maupun luar jaringan, kita wajib memperlakukan satu sama lain dengan saling hormat-menghormati.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Praktikkan empati.''' Dengarkan dan coba pahami apa yang dikatakan oleh [link: dari latar belakang berbeda] Wikimedian kepada Anda.  Bersiaplah untuk menantang dan menyesuaikan pemahaman, ekspektasi dan perilaku Anda sendiri sebagai seorang Wikimedian.
* '''Asumsikan itikad baik, dan lakukan penyutingan yang konstruktif;''' kontribusi Anda harus meningkatkan kualitas proyek atau pekerjaan.  Berikan dan terima umpan balik dengan baik dan dengan itikad baik.  Kritik harus disampaikan dengan cara yang sensitif dan konstruktif.
* '''Hormati cara kontributor menyebut dan mendeskripsikan diri mereka sendiri.''' Orang mungkin menggunakan istilah khusus untuk menggambarkan diri mereka sendiri.  Sebagai tanda hormat, gunakan istilah-istilah ini ketika berkomunikasi dengan atau tentang orang-orang ini, jika memungkinkan secara linguistik atau teknis.  Contohnya termasuk:
** Kelompok etnis mungkin menggunakan nama tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri, daripada nama yang secara historis digunakan oleh orang lain;
** Orang mungkin memiliki nama yang menggunakan huruf, suara, atau kata dari bahasa mereka yang mungkin asing bagi Anda;
** Orang yang mengidentifikasi dengan orientasi seksual atau identitas gender tertentu menggunakan nama atau kata ganti yang berbeda;
** Penyandang disabilitas fisik atau mental tertentu dapat menggunakan istilah tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri
* Selama pertemuan langsung, kami akan menyambut semua orang dan kami akan berhati-hati dan menghormati preferensi, kepekaan, tradisi, dan persyaratan satu sama lain.

&lt;span id=&quot;2.2_–_Civility,_collegiality,_mutual_support_and_good_citizenship&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.2 - Kesopanan, kolegialitas, dukungan sebaya, dan sikap kewargaan yang baik ===

Sebagai sebuah gerakan, kita berusaha untuk selalu berperilaku seperti ini:
* '''Kesopanan''' adalah perilaku bersopan-santun dalam tindakan dan ucapan, termasuk kepada orang asing.
* '''Kolegialitas''' adalah tindakan memberikan dukungan secara bersahabat bagi mereka yang terlibat dalam kegiatan secara bersama-sama.
* '''Dukungan sebaya''' dan '''sikap berkewargaan yang baik''' berarti mengambil tanggungjawab secara aktif untuk menjamin proyek Wikimedia menjadi sebuah ruang aman yang produktif, aktif, dan aman untuk berkontribusi.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Bimbingan dan pembinaan:''' Membantu pendatang baru menemukan jalan dan memperoleh keterampilan yang diperlukan.
* '''Menjaga sesama kontributor:''' bantulah rekan Anda ketika sedang membutuhkan dukungan, dan bicaralah dengan mereka ketika mengalami perlakuan yang tidak menyenangkan/tidak sesuai dengan Kode Etik Universal.
* '''Mengakui dan menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh para kontributor:''' ucapkanlah terima kasih atas bantuan dan pekerjaan mereka.  Hargailah upaya mereka dan berikan penghargaan pada tempat dan kadar yang sepantasnya.

&lt;span id=&quot;3_–_Unacceptable_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 3 - Perilaku yang tak dapat diterima ==

Kode Etik Universal bertujuan untuk membantu anggota komunitas mengidentifikasi situasi di mana seseorang dapat berperilaku buruk.  Perilaku berikut dianggap tak dapat diterima dalam gerakan Wikimedia:

&lt;span id=&quot;3.1_–_Harassment&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.1 - Gangguan dan pelecehan ===

Gangguan dan pelecehan mencakup perilaku yang ditujukan untuk mengintimidasi, memancing kemarahan seseorang, atau yang lain di mana hal tersebut dapat diasumsikan sebagai tujuan akhir si peleceh. Perilaku sesoerang dapat dikategorikan sebagai pelecehan jika melampaui apa yang diharapkan dari seseorang yang waras dan toleran dalam sebuah lingkungan yang global dan multi-budaya. Pelecehan dapat berwujud kekerasan emosional, terutama bagi mereka yang berada dalam posisi tawar yang lemah, dan dapat meliputi upaya untuk menghubungi tempat kerja seorang rekan atau anggota keluarga untuk mengintimidasi atau mempermalukan mereka. Dalam beberapa kejadian, perilaku yang tidak dapat dikatakan pelecehan jika terjadi hanya sekali, dapat menjadi pelecehan jika terjadi berulang kali. Gangguan yang dimaksud juga tak terbatas pada:
* '''Penghinaan:''' ''name calling'', menggunakan ejekan atau stereotip, dan serangan yang berdasarkan karakter pribadi seseorang. Hinaan dapat juga disasarkan pada karaktertistik tertentu seperti kecerdasan, penampilan, suku bangsa, agama atau ketidakberagamaan, budaya, kasta, orientasi seksual, gender, seks, disabilitas, usia, kewarganegaraan, afiliasi politik, atau lain-lain. Dalam beberapa kejadian, pengejekan secara berulang, sarkasme, atau agresi dapat digolongkan sebagai hinaan, meskipun bila berdiri secara terpisah bisa jadi dianggap bukan.
* '''Pelecehan seksual:''' perhatian berbau seksual yang tidak diinginkan atau pada situasi di mana persetujuan murni tidak mungkin dapat disampaikan.
* '''Ancaman:''' mengancam kekerasan fisik secara eksplisit maupun implisit, mempermalukan secara tak adil, merusak reputasi secara tak adil dan tak dapat dibenarkan, atau intimidasi dengan cara mengancam tindakan hukum untuk memenangkan sebuah perdebatan atau memaksa seseorang melakukan apa yang Anda inginkan.
* '''Menganjurkan orang lain melukai diri sendiri:''' seperti menganjurkan seseorang untuk membuat luka tubuh sendiri, melakukan bunuh diri, atau melakukan serangan fisik atas pihak ketiga.
* '''Pembocoran data pribadi (''doxing''):''' membocorkan informasi pribadi tentang orang lain, seperti nama asli, tempat kerja, alamat rumah, atau alamat surel tanpa izin yang terang dan jelas dari orang yang bersangkutan di proyek Wikimedia atau di tempat lain; atau berbagi informasi tentang aktivitas mereka di Wikimedia pada tempat lain di luar proyek.
* '''Penguntitan:''' mengikuti seseorang di berbagai proyek dan terus-menerus mempersalahkan kontribusi mereka dengan tujuan untuk membuat marah atau putus asa. Jika perilaku seperti ini berkelanjutan setelah dilakukan upaya komunikatif atau edukatif, komunitas lokal mungkin perlu menyelesaikannya melalui proses yang telah ada.
* '''Trolling:''' mengganggu sebuah diskusi secara sengaja, memprovokasi, atau menerbitkan sesuatu dengan tidak beritikad baik.

&lt;span id=&quot;3.2_–_Abuse_of_power,_privilege,_or_influence&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.2 – Penyalahgunaan kekuasaan, privilese, atau pengaruh ===

Penyalahgunaan terjadi apabila seseorang yang memiliki jabatan yang berkuasa, berprivilese, atau berpengaruh melakukan tindakan yang kejam, kurang ajar, dan/atau kasar terhadap orang lain. Di Wikimedia, penyalahgunaan dapat berbentuk verbal atau psikologis, dan dapat terjadi bersama pelecehan.
* '''Penyalahgunaan jabatan oleh pengguna dengan amanah tertentu, pejabat, dan staf:''' penggunaan wewenang, pengetahuan, atau sumber daya oleh seorang pengguna yang memegang amanah tertentu, serta pejabat dan staf Yayasan Wikimedia atau organisasi mitranya, untuk mengintimidasi atau mengancam seseorang.
* '''Penyalahgunaan senioritas dan hubungan pribadi:''' menggunakan posisi dan reputasi untuk mengintimidasi seseorang. Anggota komunitas dengan pengalaman yang banyak dan hubungan yang luas semestinya berperilaku dengan hati-hati, karena komentar yang bernada permusuhan dari mereka dapat ditafsirkan dengan buruk dan menciptakan situasi yang tegang. Mereka yang menyandang posisi dengan otoritas dalam komunitas memiliki privilese karena dipandang dapat dipercaya, dan semestinya tidak menyalahgunakan kepercayaan ini untuk menyerang orang lain yang tak setuju dengan mereka.
* '''Manipulasi psikologis:''' dengan niat jahat membuat seseorang ragu atas persepsi, logika, atau pemahaman dirinya sendiri, dengan tujuan untuk memenangkan sebuah diskusi atau memaksa mereka berbuat seperti yang dikehendaki si pemanipulasi.

&lt;span id=&quot;3.3_–_Content_vandalism_and_abuse_of_the_projects&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.3 – Vandalisme konten dan penyalahgunaan di proyek ===

Pada kategori ini, termasuklah dengan sengaja memasukkan isi yang salah, bias, tak akurat, atau tak pantas; atau mengganggu, memblokir, atau membuat tak nyaman proses dan/atau pemeliharaan isi proyek. Hal ini termasuklah, namun tak terbatas pada:
* Penghapusan konten apa pun secara sewenang-wenang atau tanpa diskusi atau penjelasan yang sesuai;
* Memanipulasi konten secara sistematis untuk mendukung penafsiran tertentu atas fakta atau sudut pandang; juga dengan cara memberikan sumber yang salah dan mengubah sumber yang benar dalam menyusun konten yang bersifat editorial;
* Ujaran kebencian dalam bentuk apapun, atau bahasa diskriminatif yang ditujukan untuk memfitnah, menghina, dan menghasut munculnya kebencian terhadap individu atau kelompok atas dasar identitas atau keyakinan pribadi mereka;
* Penggunaan simbol, gambar, atau konten apa pun yang tidak beralasan, tidak dibenarkan, dan dihilangkan konteksnya dengan maksud untuk mengintimidasi atau merugikan orang lain, atau untuk memaksakan cara pandang tertentu secara sewenang-wenang pada isi proyek secara keseluruhan.

&lt;noinclude&gt;
[[Category:Universal Code of Conduct{{#translation:}}| ]]
&lt;/noinclude&gt;</text>
      <sha1>4o7yk78vl4le2gu82a5nhjkhvuzljyx</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597871</id>
      <parentid>597869</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:18:56Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597871</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="13696" sha1="cke5raubsfsxk4gai9f2bay51018uds" xml:space="preserve">&lt;noinclude&gt;
&lt;languages /&gt;{{DISPLAYTITLE:Kode Etik Universal (UCoC) Yayasan Wikimedia}}
{{Help translate/Universal Code of Conduct}}
&lt;/noinclude&gt;
{{policy-board|note=Menurut [[Special:MyLanguage/Resolution:Approval of a Universal Code of Conduct|resolusi Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia]], Kode Etik Universal (UCoC) berlaku untuk semua proyek dan ruang Wikimedia serta kegiatan Yayasan, termasuk acara yang diselenggarakannya dan acara yang didanai atau didukung dengan sumber daya dalam bentuk lain.|nosidebar=true}}
{{Universal Code of Conduct/Header|active=1}}
&lt;span id=&quot;Why_we_have_a_Universal_Code_of_Conduct&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal (UCoC) ? ==

Kami percaya dengan tugas untuk memberdayakan sebanyak mungkin orang untuk berpartisipasi secara aktif dalam proyek dan ruang Wikimedia; untuk mencapai visi bersama akan dunia di mana setiap orang dapat berbagi himpunan seluruh ilmu pengetahuan. Kami percaya komunitas Wikimedia perlu bersifat beragam, inklusif, dan dapat diakses dengan mudah. Kami ingin komunitas-komunitas ini menjadi lingkungan yang positif, aman, dan sehat bagi siapa pun yang bergabung (dan ingin bergabung) di dalamnya. Kami berkomitmen untuk menerapkan Kode Etik ini secara menyeluruh dan terbuka untuk siapa pun apabila diperlukan. Kami ingin melindungi proyek Wikimedia dari para perusak atau pelenceng isinya.

Sejalan dengan misi Wikimedia, semua orang yang berpartisipasi dalam proyek dan ruang Wikimedia diharapkan untuk:
* Membantu menciptakan dunia di mana setiap orang dapat dengan bebas berbagi semua ilmu pengetahuan;
* Menjadi bagian dari komunitas global yang menghindari bias dan prasangka, dan
* Berusaha mencapai akurasi dan verifikasi dalam semua pekerjaan.

Kode Etik Universal (UCoC) menetapkan serangkaian standar minimum mengenai perilaku yang diharapkan dan perilaku yang tak dapat diterima. Standar ini berlaku untuk semua orang yang berinteraksi dan berkontribusi pada proyek dan ruang Wikimedia, baik secara dalam maupun luar jaringan. Standar ini meliputi baik para kontributor baru maupun berpengalaman, pengguna dengan amanah tertentu di komunitas, penyelenggara dan peserta acara, pegawai dan anggota dewan organisasi mitra Wikimedia, hingga staf dan anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia. UCoC berlaku untuk seluruh proyek Wikimedia, ruang teknis, acara tatap muka maupun maya, serta pada kasus-kasus berikut ini:

* interaksi di ruang pribadi, publik, dan semi-publik;
* diskusi yang mempertunjukkan ketidaksetujuan/ekspresi solidaritas atas hal tertentu yang melibatkan para anggota komunitas;
* masalah pengembangan teknis;
* aspek kontribusi konten;
* kasus-kasus lain yang melibatkan organisasi mitra/komunitas lokal dengan mitra eksternal.

&lt;span id=&quot;1_–_Introduction&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 1 – Perkenalan ==

Kode Etik Universal mengatur standar perilaku pribadi untuk berkolaborasi dalam proyek Wikimedia di seluruh dunia.  Komunitas dapat mengembangkan standar ini untuk menciptakan sebuah kebijakan yang mempertimbangkan konteks lokal dan budaya mereka, sembari mempertahankan kriteria yang tercantum dalam UCoC sebagai sebuah baku mutu minimum.

Kode Etik Universal berlaku secara sama rata untuk semua Wikimedian tanpa pengecualian apa pun.  Tindakan yang bertentangan dengan UCoC dapat berakibat jatuhnya sanksi tertentu. Sanksi ini dapat diberlakukan oleh pengguna tertentu yang memiliki wewenang (sesuai kebijaksanaan komunitas lokal) dan/atau oleh WMF sebagai otoritas hukum dari platform proyek Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2_–_Expected_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 2 - Perilaku yang diharapkan ==

Setiap Wikimedian, baik penyumbang baru maupun sudah berpengalaman, pemegang amanah tertentu, mitra, staf, atau anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia, bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.

Pada semua proyek, ruang, dan acara Wikimedia, perilaku pribadi harus didasarkan pada rasa hormat, kesopanan, kolegialitas, solidaritas, dan sikap kewargaan yang baik. Hal ini berlaku untuk semua orang dalam interaksi sosial mereka tanpa membedakan usia, kondisi mental maupun fisik, penampilan fisik, kebangsaan, agama, latar belakang etnis dan budaya, kasta, kelas sosial, kefasihan bahasa, orientasi seksual, identitas gender, jenis kelamin atau bidang karier. Tak ada pengecualian berdasarkan kedudukan, keterampilan, atau pencapaian dalam gerakan Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2.1_–_Mutual_respect&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.1 – Saling menghormati ===

Kami berharap semua Wikimedian menunjukkan rasa hormat kepada orang lain.  Dalam berkomunikasi dengan orang lain, baik di dalam maupun luar jaringan, kita wajib memperlakukan satu sama lain dengan saling hormat-menghormati.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Praktikkan empati.''' Dengarkan dan coba pahami apa yang dikatakan oleh [link: dari latar belakang berbeda] Wikimedian kepada Anda.  Bersiaplah untuk menantang dan menyesuaikan pemahaman, ekspektasi dan perilaku Anda sendiri sebagai seorang Wikimedian.
* '''Asumsikan itikad baik, dan lakukan penyutingan yang konstruktif;''' kontribusi Anda harus meningkatkan kualitas proyek atau pekerjaan.  Berikan dan terima umpan balik dengan baik dan dengan itikad baik.  Kritik harus disampaikan dengan cara yang sensitif dan konstruktif.
* '''Hormati cara kontributor menyebut dan mendeskripsikan diri mereka sendiri.''' Orang mungkin menggunakan istilah khusus untuk menggambarkan diri mereka sendiri.  Sebagai tanda hormat, gunakan istilah-istilah ini ketika berkomunikasi dengan atau tentang orang-orang ini, jika memungkinkan secara linguistik atau teknis.  Contohnya termasuk:
** Kelompok etnis mungkin menggunakan nama tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri, daripada nama yang secara historis digunakan oleh orang lain;
** Orang mungkin memiliki nama yang menggunakan huruf, suara, atau kata dari bahasa mereka yang mungkin asing bagi Anda;
** Orang yang mengidentifikasi dengan orientasi seksual atau identitas gender tertentu menggunakan nama atau kata ganti yang berbeda;
** Penyandang disabilitas fisik atau mental tertentu dapat menggunakan istilah tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri
* Selama pertemuan langsung, kami akan menyambut semua orang dan kami akan berhati-hati dan menghormati preferensi, kepekaan, tradisi, dan persyaratan satu sama lain.

&lt;span id=&quot;2.2_–_Civility,_collegiality,_mutual_support_and_good_citizenship&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.2 - Kesopanan, kolegialitas, dukungan sebaya, dan sikap kewargaan yang baik ===

Sebagai sebuah gerakan, kita berusaha untuk selalu berperilaku seperti ini:
* '''Kesopanan''' adalah perilaku bersopan-santun dalam tindakan dan ucapan, termasuk kepada orang asing.
* '''Kolegialitas''' adalah tindakan memberikan dukungan secara bersahabat bagi mereka yang terlibat dalam kegiatan secara bersama-sama.
* '''Dukungan sebaya''' dan '''sikap berkewargaan yang baik''' berarti mengambil tanggungjawab secara aktif untuk menjamin proyek Wikimedia menjadi sebuah ruang aman yang produktif, aktif, dan aman untuk berkontribusi.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Bimbingan dan pembinaan:''' Membantu pendatang baru menemukan jalan dan memperoleh keterampilan yang diperlukan.
* '''Menjaga sesama kontributor:''' bantulah rekan Anda ketika sedang membutuhkan dukungan, dan bicaralah dengan mereka ketika mengalami perlakuan yang tidak menyenangkan/tidak sesuai dengan Kode Etik Universal.
* '''Mengakui dan menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh para kontributor:''' ucapkanlah terima kasih atas bantuan dan pekerjaan mereka.  Hargailah upaya mereka dan berikan penghargaan pada tempat dan kadar yang sepantasnya.

&lt;span id=&quot;3_–_Unacceptable_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 3 - Perilaku yang tak dapat diterima ==

Kode Etik Universal bertujuan untuk membantu anggota komunitas mengidentifikasi situasi di mana seseorang dapat berperilaku buruk.  Perilaku berikut dianggap tak dapat diterima dalam gerakan Wikimedia:

&lt;span id=&quot;3.1_–_Harassment&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.1 - Gangguan dan pelecehan ===

Gangguan dan pelecehan mencakup perilaku yang ditujukan untuk mengintimidasi, memancing kemarahan seseorang, atau yang lain di mana hal tersebut dapat diasumsikan sebagai tujuan akhir si peleceh. Perilaku sesoerang dapat dikategorikan sebagai pelecehan jika melampaui apa yang diharapkan dari seseorang yang waras dan toleran dalam sebuah lingkungan yang global dan multi-budaya. Pelecehan dapat berwujud kekerasan emosional, terutama bagi mereka yang berada dalam posisi tawar yang lemah, dan dapat meliputi upaya untuk menghubungi tempat kerja seorang rekan atau anggota keluarga untuk mengintimidasi atau mempermalukan mereka. Dalam beberapa kejadian, perilaku yang tidak dapat dikatakan pelecehan jika terjadi hanya sekali, dapat menjadi pelecehan jika terjadi berulang kali. Gangguan yang dimaksud juga tak terbatas pada:
* '''Penghinaan:''' ''name calling'', menggunakan ejekan atau stereotip, dan serangan yang berdasarkan karakter pribadi seseorang. Hinaan dapat juga disasarkan pada karaktertistik tertentu seperti kecerdasan, penampilan, suku bangsa, agama atau ketidakberagamaan, budaya, kasta, orientasi seksual, gender, seks, disabilitas, usia, kewarganegaraan, afiliasi politik, atau lain-lain. Dalam beberapa kejadian, pengejekan secara berulang, sarkasme, atau agresi dapat digolongkan sebagai hinaan, meskipun bila berdiri secara terpisah bisa jadi dianggap bukan.
* '''Pelecehan seksual:''' perhatian berbau seksual yang tidak diinginkan atau pada situasi di mana persetujuan murni tidak mungkin dapat disampaikan.
* '''Ancaman:''' mengancam kekerasan fisik secara eksplisit maupun implisit, mempermalukan secara tak adil, merusak reputasi secara tak adil dan tak dapat dibenarkan, atau intimidasi dengan cara mengancam tindakan hukum untuk memenangkan sebuah perdebatan atau memaksa seseorang melakukan apa yang Anda inginkan.
* '''Menganjurkan orang lain melukai diri sendiri:''' seperti menganjurkan seseorang untuk membuat luka tubuh sendiri, melakukan bunuh diri, atau melakukan serangan fisik atas pihak ketiga.
* '''Pembocoran data pribadi (''doxing''):''' membocorkan informasi pribadi tentang orang lain, seperti nama asli, tempat kerja, alamat rumah, atau alamat surel tanpa izin yang terang dan jelas dari orang yang bersangkutan di proyek Wikimedia atau di tempat lain; atau berbagi informasi tentang aktivitas mereka di Wikimedia pada tempat lain di luar proyek.
* '''Penguntitan:''' mengikuti seseorang di berbagai proyek dan terus-menerus mempersalahkan kontribusi mereka dengan tujuan untuk membuat marah atau putus asa. Jika perilaku seperti ini berkelanjutan setelah dilakukan upaya komunikatif atau edukatif, komunitas lokal mungkin perlu menyelesaikannya melalui proses yang telah ada.
* '''Trolling:''' mengganggu sebuah diskusi secara sengaja, memprovokasi, atau menerbitkan sesuatu dengan tidak beritikad baik.

&lt;span id=&quot;3.2_–_Abuse_of_power,_privilege,_or_influence&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.2 – Penyalahgunaan kekuasaan, privilese, atau pengaruh ===

Penyalahgunaan terjadi apabila seseorang yang memiliki jabatan yang berkuasa, berprivilese, atau berpengaruh melakukan tindakan yang kejam, kurang ajar, dan/atau kasar terhadap orang lain. Di Wikimedia, penyalahgunaan dapat berbentuk verbal atau psikologis, dan dapat terjadi bersama pelecehan.
* '''Penyalahgunaan jabatan oleh pengguna dengan amanah tertentu, pejabat, dan staf:''' penggunaan wewenang, pengetahuan, atau sumber daya oleh seorang pengguna yang memegang amanah tertentu, serta pejabat dan staf Yayasan Wikimedia atau organisasi mitranya, untuk mengintimidasi atau mengancam seseorang.
* '''Penyalahgunaan senioritas dan hubungan pribadi:''' menggunakan posisi dan reputasi untuk mengintimidasi seseorang. Anggota komunitas dengan pengalaman yang banyak dan hubungan yang luas semestinya berperilaku dengan hati-hati, karena komentar yang bernada permusuhan dari mereka dapat ditafsirkan dengan buruk dan menciptakan situasi yang tegang. Mereka yang menyandang posisi dengan otoritas dalam komunitas memiliki privilese karena dipandang dapat dipercaya, dan semestinya tidak menyalahgunakan kepercayaan ini untuk menyerang orang lain yang tak setuju dengan mereka.
* '''Manipulasi psikologis:''' dengan niat jahat membuat seseorang ragu atas persepsi, logika, atau pemahaman dirinya sendiri, dengan tujuan untuk memenangkan sebuah diskusi atau memaksa mereka berbuat seperti yang dikehendaki si pemanipulasi.

&lt;span id=&quot;3.3_–_Content_vandalism_and_abuse_of_the_projects&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.3 – Vandalisme konten dan penyalahgunaan di proyek ===

Pada kategori ini, termasuklah dengan sengaja memasukkan isi yang salah, bias, tak akurat, atau tak pantas; atau mengganggu, memblokir, atau membuat tak nyaman proses dan/atau pemeliharaan isi proyek. Hal ini termasuklah, namun tak terbatas pada:
* Penghapusan konten apa pun secara sewenang-wenang atau tanpa diskusi atau penjelasan yang sesuai;
* Memanipulasi konten secara sistematis untuk mendukung penafsiran tertentu atas fakta atau sudut pandang; juga dengan cara memberikan sumber yang salah dan mengubah sumber yang benar dalam menyusun konten yang bersifat editorial;
* Ujaran kebencian dalam bentuk apapun, atau bahasa diskriminatif yang ditujukan untuk memfitnah, menghina, dan menghasut munculnya kebencian terhadap individu atau kelompok atas dasar identitas atau keyakinan pribadi mereka;
* Penggunaan simbol, gambar, atau konten apa pun yang tidak beralasan, tidak dibenarkan, dan dihilangkan konteksnya dengan maksud untuk mengintimidasi atau merugikan orang lain, atau untuk memaksakan cara pandang tertentu secara sewenang-wenang pada isi proyek secara keseluruhan.

&lt;noinclude&gt;
[[Category:Universal Code of Conduct{{#translation:}}| ]]
&lt;/noinclude&gt;</text>
      <sha1>cke5raubsfsxk4gai9f2bay51018uds</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597874</id>
      <parentid>597871</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:32:30Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597874</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="13613" sha1="e07lqts2q9q2qcnmnad7efnhej8opje" xml:space="preserve">&lt;noinclude&gt;
&lt;languages /&gt;{{DISPLAYTITLE:Kode Etik Universal (UCoC) Yayasan Wikimedia}}
{{Help translate/Universal Code of Conduct}}
&lt;/noinclude&gt;
{{policy-board|note=Menurut [[Special:MyLanguage/Resolution:Approval of a Universal Code of Conduct|resolusi Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia]], Kode Etik Universal (UCoC) berlaku untuk semua proyek dan ruang Wikimedia serta kegiatan Yayasan, termasuk acara yang diselenggarakannya dan acara yang didanai atau didukung dengan sumber daya dalam bentuk lain.|nosidebar=true}}
{{Universal Code of Conduct/Header|active=1}}
&lt;span id=&quot;Why_we_have_a_Universal_Code_of_Conduct&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal (UCoC) ? ==

Kami percaya dengan tugas untuk memberdayakan sebanyak mungkin orang untuk berpartisipasi secara aktif dalam proyek dan ruang Wikimedia; untuk mencapai visi bersama akan dunia di mana setiap orang dapat berbagi himpunan seluruh ilmu pengetahuan. Kami percaya komunitas Wikimedia perlu bersifat beragam, inklusif, dan dapat diakses dengan mudah. Kami ingin komunitas-komunitas ini menjadi lingkungan yang positif, aman, dan sehat bagi siapa pun yang bergabung (dan ingin bergabung) di dalamnya. Kami berkomitmen untuk menerapkan Kode Etik ini secara menyeluruh dan terbuka untuk siapa pun apabila diperlukan. Kami ingin melindungi proyek Wikimedia dari para perusak atau pelenceng isinya.

Sejalan dengan misi Wikimedia, semua orang yang berpartisipasi dalam proyek dan ruang Wikimedia diharapkan untuk:
* Membantu menciptakan dunia di mana setiap orang dapat dengan bebas berbagi semua ilmu pengetahuan;
* Menjadi bagian dari komunitas global yang menghindari bias dan prasangka, dan
* Berusaha mencapai akurasi dan verifikasi dalam semua pekerjaan.

Kode Etik Universal (UCoC) menetapkan serangkaian standar minimum mengenai perilaku yang diharapkan dan perilaku yang tak dapat diterima. Ketentuan ini berlaku untuk semua orang yang berinteraksi dan berkontribusi pada proyek dan ruang Wikimedia secara langsung dan tidak langsung. Ini termasuk kontributor baru dan berpengalaman, pejabat dalam proyek, penyelenggara acara dan peserta, karyawan dan anggota dewan afiliasi dan karyawan dan anggota Dewan Yayasan Wikimedia. Ketentuan ini berlaku untuk semua proyek Wikimedia, ruang teknis, acara tatap muka dan virtual, serta hal-hal berikut:

* interaksi di ruang pribadi, publik, dan semi-publik;
* diskusi yang mempertunjukkan ketidaksetujuan/ekspresi solidaritas atas hal tertentu yang melibatkan para anggota komunitas;
* masalah pengembangan teknis;
* aspek kontribusi konten;
* kasus-kasus lain yang melibatkan organisasi mitra/komunitas lokal dengan mitra eksternal.

&lt;span id=&quot;1_–_Introduction&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 1 – Perkenalan ==

Kode Etik Universal mengatur standar perilaku pribadi untuk berkolaborasi dalam proyek Wikimedia di seluruh dunia.  Komunitas dapat mengembangkan standar ini untuk menciptakan sebuah kebijakan yang mempertimbangkan konteks lokal dan budaya mereka, sembari mempertahankan kriteria yang tercantum dalam UCoC sebagai sebuah baku mutu minimum.

Kode Etik Universal berlaku secara sama rata untuk semua Wikimedian tanpa pengecualian apa pun.  Tindakan yang bertentangan dengan UCoC dapat berakibat jatuhnya sanksi tertentu. Sanksi ini dapat diberlakukan oleh pengguna tertentu yang memiliki wewenang (sesuai kebijaksanaan komunitas lokal) dan/atau oleh WMF sebagai otoritas hukum dari platform proyek Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2_–_Expected_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 2 - Perilaku yang diharapkan ==

Setiap Wikimedian, baik penyumbang baru maupun sudah berpengalaman, pemegang amanah tertentu, mitra, staf, atau anggota Dewan Wali Amanat Yayasan Wikimedia, bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.

Pada semua proyek, ruang, dan acara Wikimedia, perilaku pribadi harus didasarkan pada rasa hormat, kesopanan, kolegialitas, solidaritas, dan sikap kewargaan yang baik. Hal ini berlaku untuk semua orang dalam interaksi sosial mereka tanpa membedakan usia, kondisi mental maupun fisik, penampilan fisik, kebangsaan, agama, latar belakang etnis dan budaya, kasta, kelas sosial, kefasihan bahasa, orientasi seksual, identitas gender, jenis kelamin atau bidang karier. Tak ada pengecualian berdasarkan kedudukan, keterampilan, atau pencapaian dalam gerakan Wikimedia.

&lt;span id=&quot;2.1_–_Mutual_respect&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.1 – Saling menghormati ===

Kami berharap semua Wikimedian menunjukkan rasa hormat kepada orang lain.  Dalam berkomunikasi dengan orang lain, baik di dalam maupun luar jaringan, kita wajib memperlakukan satu sama lain dengan saling hormat-menghormati.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Praktikkan empati.''' Dengarkan dan coba pahami apa yang dikatakan oleh [link: dari latar belakang berbeda] Wikimedian kepada Anda.  Bersiaplah untuk menantang dan menyesuaikan pemahaman, ekspektasi dan perilaku Anda sendiri sebagai seorang Wikimedian.
* '''Asumsikan itikad baik, dan lakukan penyutingan yang konstruktif;''' kontribusi Anda harus meningkatkan kualitas proyek atau pekerjaan.  Berikan dan terima umpan balik dengan baik dan dengan itikad baik.  Kritik harus disampaikan dengan cara yang sensitif dan konstruktif.
* '''Hormati cara kontributor menyebut dan mendeskripsikan diri mereka sendiri.''' Orang mungkin menggunakan istilah khusus untuk menggambarkan diri mereka sendiri.  Sebagai tanda hormat, gunakan istilah-istilah ini ketika berkomunikasi dengan atau tentang orang-orang ini, jika memungkinkan secara linguistik atau teknis.  Contohnya termasuk:
** Kelompok etnis mungkin menggunakan nama tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri, daripada nama yang secara historis digunakan oleh orang lain;
** Orang mungkin memiliki nama yang menggunakan huruf, suara, atau kata dari bahasa mereka yang mungkin asing bagi Anda;
** Orang yang mengidentifikasi dengan orientasi seksual atau identitas gender tertentu menggunakan nama atau kata ganti yang berbeda;
** Penyandang disabilitas fisik atau mental tertentu dapat menggunakan istilah tertentu untuk mendeskripsikan diri mereka sendiri
* Selama pertemuan langsung, kami akan menyambut semua orang dan kami akan berhati-hati dan menghormati preferensi, kepekaan, tradisi, dan persyaratan satu sama lain.

&lt;span id=&quot;2.2_–_Civility,_collegiality,_mutual_support_and_good_citizenship&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 2.2 - Kesopanan, kolegialitas, dukungan sebaya, dan sikap kewargaan yang baik ===

Sebagai sebuah gerakan, kita berusaha untuk selalu berperilaku seperti ini:
* '''Kesopanan''' adalah perilaku bersopan-santun dalam tindakan dan ucapan, termasuk kepada orang asing.
* '''Kolegialitas''' adalah tindakan memberikan dukungan secara bersahabat bagi mereka yang terlibat dalam kegiatan secara bersama-sama.
* '''Dukungan sebaya''' dan '''sikap berkewargaan yang baik''' berarti mengambil tanggungjawab secara aktif untuk menjamin proyek Wikimedia menjadi sebuah ruang aman yang produktif, aktif, dan aman untuk berkontribusi.

Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
* '''Bimbingan dan pembinaan:''' Membantu pendatang baru menemukan jalan dan memperoleh keterampilan yang diperlukan.
* '''Menjaga sesama kontributor:''' bantulah rekan Anda ketika sedang membutuhkan dukungan, dan bicaralah dengan mereka ketika mengalami perlakuan yang tidak menyenangkan/tidak sesuai dengan Kode Etik Universal.
* '''Mengakui dan menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh para kontributor:''' ucapkanlah terima kasih atas bantuan dan pekerjaan mereka.  Hargailah upaya mereka dan berikan penghargaan pada tempat dan kadar yang sepantasnya.

&lt;span id=&quot;3_–_Unacceptable_behaviour&quot;&gt;&lt;/span&gt;
== 3 - Perilaku yang tak dapat diterima ==

Kode Etik Universal bertujuan untuk membantu anggota komunitas mengidentifikasi situasi di mana seseorang dapat berperilaku buruk.  Perilaku berikut dianggap tak dapat diterima dalam gerakan Wikimedia:

&lt;span id=&quot;3.1_–_Harassment&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.1 - Gangguan dan pelecehan ===

Gangguan dan pelecehan mencakup perilaku yang ditujukan untuk mengintimidasi, memancing kemarahan seseorang, atau yang lain di mana hal tersebut dapat diasumsikan sebagai tujuan akhir si peleceh. Perilaku sesoerang dapat dikategorikan sebagai pelecehan jika melampaui apa yang diharapkan dari seseorang yang waras dan toleran dalam sebuah lingkungan yang global dan multi-budaya. Pelecehan dapat berwujud kekerasan emosional, terutama bagi mereka yang berada dalam posisi tawar yang lemah, dan dapat meliputi upaya untuk menghubungi tempat kerja seorang rekan atau anggota keluarga untuk mengintimidasi atau mempermalukan mereka. Dalam beberapa kejadian, perilaku yang tidak dapat dikatakan pelecehan jika terjadi hanya sekali, dapat menjadi pelecehan jika terjadi berulang kali. Gangguan yang dimaksud juga tak terbatas pada:
* '''Penghinaan:''' ''name calling'', menggunakan ejekan atau stereotip, dan serangan yang berdasarkan karakter pribadi seseorang. Hinaan dapat juga disasarkan pada karaktertistik tertentu seperti kecerdasan, penampilan, suku bangsa, agama atau ketidakberagamaan, budaya, kasta, orientasi seksual, gender, seks, disabilitas, usia, kewarganegaraan, afiliasi politik, atau lain-lain. Dalam beberapa kejadian, pengejekan secara berulang, sarkasme, atau agresi dapat digolongkan sebagai hinaan, meskipun bila berdiri secara terpisah bisa jadi dianggap bukan.
* '''Pelecehan seksual:''' perhatian berbau seksual yang tidak diinginkan atau pada situasi di mana persetujuan murni tidak mungkin dapat disampaikan.
* '''Ancaman:''' mengancam kekerasan fisik secara eksplisit maupun implisit, mempermalukan secara tak adil, merusak reputasi secara tak adil dan tak dapat dibenarkan, atau intimidasi dengan cara mengancam tindakan hukum untuk memenangkan sebuah perdebatan atau memaksa seseorang melakukan apa yang Anda inginkan.
* '''Menganjurkan orang lain melukai diri sendiri:''' seperti menganjurkan seseorang untuk membuat luka tubuh sendiri, melakukan bunuh diri, atau melakukan serangan fisik atas pihak ketiga.
* '''Pembocoran data pribadi (''doxing''):''' membocorkan informasi pribadi tentang orang lain, seperti nama asli, tempat kerja, alamat rumah, atau alamat surel tanpa izin yang terang dan jelas dari orang yang bersangkutan di proyek Wikimedia atau di tempat lain; atau berbagi informasi tentang aktivitas mereka di Wikimedia pada tempat lain di luar proyek.
* '''Penguntitan:''' mengikuti seseorang di berbagai proyek dan terus-menerus mempersalahkan kontribusi mereka dengan tujuan untuk membuat marah atau putus asa. Jika perilaku seperti ini berkelanjutan setelah dilakukan upaya komunikatif atau edukatif, komunitas lokal mungkin perlu menyelesaikannya melalui proses yang telah ada.
* '''Trolling:''' mengganggu sebuah diskusi secara sengaja, memprovokasi, atau menerbitkan sesuatu dengan tidak beritikad baik.

&lt;span id=&quot;3.2_–_Abuse_of_power,_privilege,_or_influence&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.2 – Penyalahgunaan kekuasaan, privilese, atau pengaruh ===

Penyalahgunaan terjadi apabila seseorang yang memiliki jabatan yang berkuasa, berprivilese, atau berpengaruh melakukan tindakan yang kejam, kurang ajar, dan/atau kasar terhadap orang lain. Di Wikimedia, penyalahgunaan dapat berbentuk verbal atau psikologis, dan dapat terjadi bersama pelecehan.
* '''Penyalahgunaan jabatan oleh pengguna dengan amanah tertentu, pejabat, dan staf:''' penggunaan wewenang, pengetahuan, atau sumber daya oleh seorang pengguna yang memegang amanah tertentu, serta pejabat dan staf Yayasan Wikimedia atau organisasi mitranya, untuk mengintimidasi atau mengancam seseorang.
* '''Penyalahgunaan senioritas dan hubungan pribadi:''' menggunakan posisi dan reputasi untuk mengintimidasi seseorang. Anggota komunitas dengan pengalaman yang banyak dan hubungan yang luas semestinya berperilaku dengan hati-hati, karena komentar yang bernada permusuhan dari mereka dapat ditafsirkan dengan buruk dan menciptakan situasi yang tegang. Mereka yang menyandang posisi dengan otoritas dalam komunitas memiliki privilese karena dipandang dapat dipercaya, dan semestinya tidak menyalahgunakan kepercayaan ini untuk menyerang orang lain yang tak setuju dengan mereka.
* '''Manipulasi psikologis:''' dengan niat jahat membuat seseorang ragu atas persepsi, logika, atau pemahaman dirinya sendiri, dengan tujuan untuk memenangkan sebuah diskusi atau memaksa mereka berbuat seperti yang dikehendaki si pemanipulasi.

&lt;span id=&quot;3.3_–_Content_vandalism_and_abuse_of_the_projects&quot;&gt;&lt;/span&gt;
=== 3.3 – Vandalisme konten dan penyalahgunaan di proyek ===

Pada kategori ini, termasuklah dengan sengaja memasukkan isi yang salah, bias, tak akurat, atau tak pantas; atau mengganggu, memblokir, atau membuat tak nyaman proses dan/atau pemeliharaan isi proyek. Hal ini termasuklah, namun tak terbatas pada:
* Penghapusan konten apa pun secara sewenang-wenang atau tanpa diskusi atau penjelasan yang sesuai;
* Memanipulasi konten secara sistematis untuk mendukung penafsiran tertentu atas fakta atau sudut pandang; juga dengan cara memberikan sumber yang salah dan mengubah sumber yang benar dalam menyusun konten yang bersifat editorial;
* Ujaran kebencian dalam bentuk apapun, atau bahasa diskriminatif yang ditujukan untuk memfitnah, menghina, dan menghasut munculnya kebencian terhadap individu atau kelompok atas dasar identitas atau keyakinan pribadi mereka;
* Penggunaan simbol, gambar, atau konten apa pun yang tidak beralasan, tidak dibenarkan, dan dihilangkan konteksnya dengan maksud untuk mengintimidasi atau merugikan orang lain, atau untuk memaksakan cara pandang tertentu secara sewenang-wenang pada isi proyek secara keseluruhan.

&lt;noinclude&gt;
[[Category:Universal Code of Conduct{{#translation:}}| ]]
&lt;/noinclude&gt;</text>
      <sha1>e07lqts2q9q2qcnmnad7efnhej8opje</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Policy talk:Universal Code of Conduct</title>
    <ns>107</ns>
    <id>39324</id>
    <revision>
      <id>597855</id>
      <parentid>597817</parentid>
      <timestamp>2026-10-08T13:22:59Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>SCP-2000</username>
        <id>1346</id>
      </contributor>
      <minor />
      <comment>Reverted edit by [[Special:Contributions/شرشال بن يوسف|شرشال بن يوسف]] ([[User talk:شرشال بن يوسف|talk]]) to last revision by [[User:Veritas Sapientiae|Veritas Sapientiae]]</comment>
      <origin>597027</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="3165" sha1="c4dn744cr7iz0gf6k8ytko22ljl8c3t" xml:space="preserve">{{User:LincolnBot/archiveconfig
|archive = Policy talk:Universal Code of Conduct/Archive %(counter)d
|algo = old(180d)
|counter = 5
|maxarchivesize = 150K
|archiveheader = {{talk archive}}
|minthreadstoarchive = 1
|minthreadsleft = 5
}}{{Universal Code of Conduct/Talk}}

== Misrepresentations or disinformation not covered? ==

I have been dealing with a user who makes personal attacks, but also surely deliberate misrepresentations of my contributions. [[m:User talk:SHB2000#c-Chealer-20250810013100-Your conduct|I notified him]] of numerous failures to respect the CoC, yet I ended up failing to show clear violations of the CoC for both of these issues, which I consider the gravest.
In particular, I am surprised the Code does not explicitly prohibit misrepresentations of actions of colleagues, or at least―more generally―disinformation. Wikipedia does have [[w:Wikipedia:Talk page guidelines|a guideline]] against misrepresentation, but for Meta-Wiki behavior, I ended up with nothing stronger/clearer than the last paragraph, which merely invokes section 2 (expectation of collegiality).

Am I missing something, or does the CoC not declare misrepresentation nor disinformation in general as unacceptable? [[User:Chealer|Chealer]] ([[User talk:Chealer|talk]]) 02:06, 10 August 2025 (UTC)

== Deimmunization ==

One problem I've faced is when a user is warned against or prevented from pursuit of a remedy for offensive comments by someone in a position of power. Does this need to be included in a bullet point itself:
* '''Endorsing uncivility:''' Intentionally deterring or stopping another user from dealing with comments they could reasonably perceive as uncivil. We expect that users are able to respond reasonably to comments that they object to and that their concerns are validated if reasonable, particularly by people with community authority because unaddressed uncivil comments may harm the health of the community.
Or is this already implied by the existing points?

Consider these declined and U4C-misinterpreted cases:
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2026/Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins|Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins]]
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2025/中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次|中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次]]
** I believe that this case's filer has left Wikimedia because of the dispute :(
[[User:Faster than Thunder|Faster than Thunder]] ([[User talk:Faster than Thunder|talk]]) 00:55, 23 January 2026 (UTC)

== Sockpuppetry ==

I have a question.  Where in the Universal Code of Conduct is [[en:WP:SOCK|sockpuppetry]] forbidden?  I see sections forbidding harassment and content vandalism.  Sockpuppetry isn't either harassment or vandalism, although sockpuppets are often used to harass or vandalize.  Have I missed something, or is there another code, or is sockpuppetry only forbidden in all of the local projects?
[[User:Robert McClenon|Robert McClenon]] ([[User talk:Robert McClenon|talk]]) 22:04, 8 April 2026 (UTC)</text>
      <sha1>c4dn744cr7iz0gf6k8ytko22ljl8c3t</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597858</id>
      <parentid>597855</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T02:37:57Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Naqashkhan23233</username>
        <id>369876</id>
      </contributor>
      <comment>/* Urdu English */ new section</comment>
      <origin>597858</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="3312" sha1="443oyfziljemrmsumcyr5skfb5rvvva" xml:space="preserve">{{User:LincolnBot/archiveconfig
|archive = Policy talk:Universal Code of Conduct/Archive %(counter)d
|algo = old(180d)
|counter = 5
|maxarchivesize = 150K
|archiveheader = {{talk archive}}
|minthreadstoarchive = 1
|minthreadsleft = 5
}}{{Universal Code of Conduct/Talk}}

== Misrepresentations or disinformation not covered? ==

I have been dealing with a user who makes personal attacks, but also surely deliberate misrepresentations of my contributions. [[m:User talk:SHB2000#c-Chealer-20250810013100-Your conduct|I notified him]] of numerous failures to respect the CoC, yet I ended up failing to show clear violations of the CoC for both of these issues, which I consider the gravest.
In particular, I am surprised the Code does not explicitly prohibit misrepresentations of actions of colleagues, or at least―more generally―disinformation. Wikipedia does have [[w:Wikipedia:Talk page guidelines|a guideline]] against misrepresentation, but for Meta-Wiki behavior, I ended up with nothing stronger/clearer than the last paragraph, which merely invokes section 2 (expectation of collegiality).

Am I missing something, or does the CoC not declare misrepresentation nor disinformation in general as unacceptable? [[User:Chealer|Chealer]] ([[User talk:Chealer|talk]]) 02:06, 10 August 2025 (UTC)

== Deimmunization ==

One problem I've faced is when a user is warned against or prevented from pursuit of a remedy for offensive comments by someone in a position of power. Does this need to be included in a bullet point itself:
* '''Endorsing uncivility:''' Intentionally deterring or stopping another user from dealing with comments they could reasonably perceive as uncivil. We expect that users are able to respond reasonably to comments that they object to and that their concerns are validated if reasonable, particularly by people with community authority because unaddressed uncivil comments may harm the health of the community.
Or is this already implied by the existing points?

Consider these declined and U4C-misinterpreted cases:
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2026/Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins|Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins]]
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2025/中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次|中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次]]
** I believe that this case's filer has left Wikimedia because of the dispute :(
[[User:Faster than Thunder|Faster than Thunder]] ([[User talk:Faster than Thunder|talk]]) 00:55, 23 January 2026 (UTC)

== Sockpuppetry ==

I have a question.  Where in the Universal Code of Conduct is [[en:WP:SOCK|sockpuppetry]] forbidden?  I see sections forbidding harassment and content vandalism.  Sockpuppetry isn't either harassment or vandalism, although sockpuppets are often used to harass or vandalize.  Have I missed something, or is there another code, or is sockpuppetry only forbidden in all of the local projects?
[[User:Robert McClenon|Robert McClenon]] ([[User talk:Robert McClenon|talk]]) 22:04, 8 April 2026 (UTC)

== Urdu English  ==
help money Eran app [[User:Naqashkhan23233|Naqashkhan23233]] ([[User talk:Naqashkhan23233|talk]]) 02:37, 9 October 2026 (UTC)</text>
      <sha1>443oyfziljemrmsumcyr5skfb5rvvva</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597859</id>
      <parentid>597858</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T02:39:33Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Naqashkhan23233</username>
        <id>369876</id>
      </contributor>
      <comment>/* English */ new section</comment>
      <origin>597859</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="3449" sha1="3e9e6se5sc4zukkvim5qyqcwsjayg5v" xml:space="preserve">{{User:LincolnBot/archiveconfig
|archive = Policy talk:Universal Code of Conduct/Archive %(counter)d
|algo = old(180d)
|counter = 5
|maxarchivesize = 150K
|archiveheader = {{talk archive}}
|minthreadstoarchive = 1
|minthreadsleft = 5
}}{{Universal Code of Conduct/Talk}}

== Misrepresentations or disinformation not covered? ==

I have been dealing with a user who makes personal attacks, but also surely deliberate misrepresentations of my contributions. [[m:User talk:SHB2000#c-Chealer-20250810013100-Your conduct|I notified him]] of numerous failures to respect the CoC, yet I ended up failing to show clear violations of the CoC for both of these issues, which I consider the gravest.
In particular, I am surprised the Code does not explicitly prohibit misrepresentations of actions of colleagues, or at least―more generally―disinformation. Wikipedia does have [[w:Wikipedia:Talk page guidelines|a guideline]] against misrepresentation, but for Meta-Wiki behavior, I ended up with nothing stronger/clearer than the last paragraph, which merely invokes section 2 (expectation of collegiality).

Am I missing something, or does the CoC not declare misrepresentation nor disinformation in general as unacceptable? [[User:Chealer|Chealer]] ([[User talk:Chealer|talk]]) 02:06, 10 August 2025 (UTC)

== Deimmunization ==

One problem I've faced is when a user is warned against or prevented from pursuit of a remedy for offensive comments by someone in a position of power. Does this need to be included in a bullet point itself:
* '''Endorsing uncivility:''' Intentionally deterring or stopping another user from dealing with comments they could reasonably perceive as uncivil. We expect that users are able to respond reasonably to comments that they object to and that their concerns are validated if reasonable, particularly by people with community authority because unaddressed uncivil comments may harm the health of the community.
Or is this already implied by the existing points?

Consider these declined and U4C-misinterpreted cases:
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2026/Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins|Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins]]
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2025/中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次|中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次]]
** I believe that this case's filer has left Wikimedia because of the dispute :(
[[User:Faster than Thunder|Faster than Thunder]] ([[User talk:Faster than Thunder|talk]]) 00:55, 23 January 2026 (UTC)

== Sockpuppetry ==

I have a question.  Where in the Universal Code of Conduct is [[en:WP:SOCK|sockpuppetry]] forbidden?  I see sections forbidding harassment and content vandalism.  Sockpuppetry isn't either harassment or vandalism, although sockpuppets are often used to harass or vandalize.  Have I missed something, or is there another code, or is sockpuppetry only forbidden in all of the local projects?
[[User:Robert McClenon|Robert McClenon]] ([[User talk:Robert McClenon|talk]]) 22:04, 8 April 2026 (UTC)

== Urdu English  ==
help money Eran app [[User:Naqashkhan23233|Naqashkhan23233]] ([[User talk:Naqashkhan23233|talk]]) 02:37, 9 October 2026 (UTC)

== English  ==
money help you [[User:Naqashkhan23233|Naqashkhan23233]] ([[User talk:Naqashkhan23233|talk]]) 02:39, 9 October 2026 (UTC)</text>
      <sha1>3e9e6se5sc4zukkvim5qyqcwsjayg5v</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597860</id>
      <parentid>597859</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T03:07:27Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>SCP-2000</username>
        <id>1346</id>
      </contributor>
      <minor />
      <comment>Reverted edits by [[Special:Contributions/Naqashkhan23233|Naqashkhan23233]] ([[User talk:Naqashkhan23233|talk]]) to last revision by [[User:SCP-2000|SCP-2000]]</comment>
      <origin>597027</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="3165" sha1="c4dn744cr7iz0gf6k8ytko22ljl8c3t" xml:space="preserve">{{User:LincolnBot/archiveconfig
|archive = Policy talk:Universal Code of Conduct/Archive %(counter)d
|algo = old(180d)
|counter = 5
|maxarchivesize = 150K
|archiveheader = {{talk archive}}
|minthreadstoarchive = 1
|minthreadsleft = 5
}}{{Universal Code of Conduct/Talk}}

== Misrepresentations or disinformation not covered? ==

I have been dealing with a user who makes personal attacks, but also surely deliberate misrepresentations of my contributions. [[m:User talk:SHB2000#c-Chealer-20250810013100-Your conduct|I notified him]] of numerous failures to respect the CoC, yet I ended up failing to show clear violations of the CoC for both of these issues, which I consider the gravest.
In particular, I am surprised the Code does not explicitly prohibit misrepresentations of actions of colleagues, or at least―more generally―disinformation. Wikipedia does have [[w:Wikipedia:Talk page guidelines|a guideline]] against misrepresentation, but for Meta-Wiki behavior, I ended up with nothing stronger/clearer than the last paragraph, which merely invokes section 2 (expectation of collegiality).

Am I missing something, or does the CoC not declare misrepresentation nor disinformation in general as unacceptable? [[User:Chealer|Chealer]] ([[User talk:Chealer|talk]]) 02:06, 10 August 2025 (UTC)

== Deimmunization ==

One problem I've faced is when a user is warned against or prevented from pursuit of a remedy for offensive comments by someone in a position of power. Does this need to be included in a bullet point itself:
* '''Endorsing uncivility:''' Intentionally deterring or stopping another user from dealing with comments they could reasonably perceive as uncivil. We expect that users are able to respond reasonably to comments that they object to and that their concerns are validated if reasonable, particularly by people with community authority because unaddressed uncivil comments may harm the health of the community.
Or is this already implied by the existing points?

Consider these declined and U4C-misinterpreted cases:
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2026/Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins|Systemic failure to provide UCoC protection by ENWP admins]]
* [[m:Universal Code of Conduct/Coordinating Committee/Cases/2025/中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次|中文维基文库管理员Midleading对红渡厨的封禁争议 第二次]]
** I believe that this case's filer has left Wikimedia because of the dispute :(
[[User:Faster than Thunder|Faster than Thunder]] ([[User talk:Faster than Thunder|talk]]) 00:55, 23 January 2026 (UTC)

== Sockpuppetry ==

I have a question.  Where in the Universal Code of Conduct is [[en:WP:SOCK|sockpuppetry]] forbidden?  I see sections forbidding harassment and content vandalism.  Sockpuppetry isn't either harassment or vandalism, although sockpuppets are often used to harass or vandalize.  Have I missed something, or is there another code, or is sockpuppetry only forbidden in all of the local projects?
[[User:Robert McClenon|Robert McClenon]] ([[User talk:Robert McClenon|talk]]) 22:04, 8 April 2026 (UTC)</text>
      <sha1>c4dn744cr7iz0gf6k8ytko22ljl8c3t</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Translations:Policy:Universal Code of Conduct/60/id</title>
    <ns>1198</ns>
    <id>52576</id>
    <revision>
      <id>597864</id>
      <parentid>347306</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:04:40Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597864</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="104" sha1="s5z2i106pv53lv1ciyt6y3cq2dwvnik" xml:space="preserve">== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal? ==
= Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal (UCoC) ? ==</text>
      <sha1>s5z2i106pv53lv1ciyt6y3cq2dwvnik</sha1>
    </revision>
    <revision>
      <id>597866</id>
      <parentid>597864</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:06:21Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <comment>Singkatan UCoC</comment>
      <origin>597866</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="56" sha1="61gw1tg6ag4tcu0apjyib8md40fpwn8" xml:space="preserve">== Mengapa kita memiliki Kode Etik Universal (UCoC) ? ==</text>
      <sha1>61gw1tg6ag4tcu0apjyib8md40fpwn8</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Translations:Policy:Universal Code of Conduct/8/id</title>
    <ns>1198</ns>
    <id>52577</id>
    <revision>
      <id>597868</id>
      <parentid>183234</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:12:22Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597868</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="687" sha1="59ph2ns4397aq1ncqz3uikge7gayzut" xml:space="preserve">Kami percaya dengan tugas untuk memberdayakan sebanyak mungkin orang untuk berpartisipasi secara aktif dalam proyek dan ruang Wikimedia; untuk mencapai visi bersama akan dunia di mana setiap orang dapat berbagi himpunan seluruh ilmu pengetahuan. Kami percaya komunitas Wikimedia perlu bersifat beragam, inklusif, dan dapat diakses dengan mudah. Kami ingin komunitas-komunitas ini menjadi lingkungan yang positif, aman, dan sehat bagi siapa pun yang bergabung (dan ingin bergabung) di dalamnya. Kami berkomitmen untuk menerapkan Kode Etik ini secara menyeluruh dan terbuka untuk siapa pun apabila diperlukan. Kami ingin melindungi proyek Wikimedia dari para perusak atau pelenceng isinya.</text>
      <sha1>59ph2ns4397aq1ncqz3uikge7gayzut</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Translations:Policy:Universal Code of Conduct/13/id</title>
    <ns>1198</ns>
    <id>52578</id>
    <revision>
      <id>597870</id>
      <parentid>183236</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:18:56Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597870</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="360" sha1="9ogku6lkrf5lg3kqq30p1cox5waazu2" xml:space="preserve">Sejalan dengan misi Wikimedia, semua orang yang berpartisipasi dalam proyek dan ruang Wikimedia diharapkan untuk:
* Membantu menciptakan dunia di mana setiap orang dapat dengan bebas berbagi semua ilmu pengetahuan;
* Menjadi bagian dari komunitas global yang menghindari bias dan prasangka, dan
* Berusaha mencapai akurasi dan verifikasi dalam semua pekerjaan.</text>
      <sha1>9ogku6lkrf5lg3kqq30p1cox5waazu2</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Translations:Policy:Universal Code of Conduct/14/id</title>
    <ns>1198</ns>
    <id>52579</id>
    <revision>
      <id>597873</id>
      <parentid>575629</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T08:32:27Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <origin>597873</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="590" sha1="4xltbgkxqdhcv7amnn1e1808phka0fl" xml:space="preserve">Kode Etik Universal (UCoC) menetapkan serangkaian standar minimum mengenai perilaku yang diharapkan dan perilaku yang tak dapat diterima. Ketentuan ini berlaku untuk semua orang yang berinteraksi dan berkontribusi pada proyek dan ruang Wikimedia secara langsung dan tidak langsung. Ini termasuk kontributor baru dan berpengalaman, pejabat dalam proyek, penyelenggara acara dan peserta, karyawan dan anggota dewan afiliasi dan karyawan dan anggota Dewan Yayasan Wikimedia. Ketentuan ini berlaku untuk semua proyek Wikimedia, ruang teknis, acara tatap muka dan virtual, serta hal-hal berikut:</text>
      <sha1>4xltbgkxqdhcv7amnn1e1808phka0fl</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Translations:Policy:Universal Code of Conduct/99/id</title>
    <ns>1198</ns>
    <id>119186</id>
    <revision>
      <id>597862</id>
      <parentid>579000</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T07:57:52Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <comment>Universal Code of Conduct di singkat UCoC</comment>
      <origin>597862</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="44" sha1="qnig17irrpw32qthm6jyogj12qh0hs1" xml:space="preserve">Kode Etik Universal (UCoC) Yayasan Wikimedia</text>
      <sha1>qnig17irrpw32qthm6jyogj12qh0hs1</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Template:Governance navbox/id</title>
    <ns>10</ns>
    <id>191153</id>
    <revision>
      <id>597876</id>
      <parentid>580090</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T09:08:25Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <comment>Penerjemah</comment>
      <origin>597876</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="3373" sha1="d5ga4ccwxhov14y2dry4q5lvv6maiwc" xml:space="preserve">&lt;noinclude&gt;&lt;languages /&gt;
&lt;/noinclude&gt;{{sidebar
|name= Template:Governance navbox
|contentclass= plainlinks
|contentstyle= {{#ifeq:{{Dir}}|rtl|text-align:right;|text-align:left;}}
|image= [[File:Wikimedia-logo black.svg|class=darklogoimg|70px|center|link=|alt={{int|wikimedia-foundation-mark-label}}]]
|title= Tata Kelola Yayasan Wikimedia
|heading1= Dokumen tata kelola
|content1=
* [[Special:MyLanguage/Legal:Bylaws|{{int|wm-commonstrings-bylaws}}]]
* [[Special:MyLanguage/Policy:Main|{{int|Passwordpolicies-policies}}]]
* [[{{foundationsite|about/values}}|{{int|values}}]]
* [[Special:MyLanguage/Endowment:Main|{{int|wikimedia-otherprojects-endowment}}]]
* [[Special:MyLanguage/Wikimedia Enterprise|{{int|wikimedia-otherprojects-enterprise}}]]

|heading2= &lt;hr /&gt;Dewan Wali Amanat
|content2=
* [[Special:MyLanguage/Committee:Main|Panitia]]
* [[Special:MyLanguage/Board meetings|Rapat]]
* [[Special:MyLanguage/Resolution:Main|{{int|wm-commonstrings-resolutions}}]]

|heading3= &lt;hr /&gt;[[Special:MyLanguage/Legal:Main|Dokumentasi hukum]]
|content3=
* [[Special:MyLanguage/Legal:Wikimedia 3D File Patent License|Lisensi Paten Berkas 3D]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Wikimedia Foundation Country and Territory Protection List|Daftar Perlindungan Negara dan Wilayah]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Digital Millennium Copyright Act takedowns|Penghapusan berdasarkan Undang-Undang Hak Cipta Milenium Digital (DMCA)]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Wikimedia Foundation EU Compliance|Kepatuhan Uni Eropa (UE)]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Guidelines for modifying CheckUser logs|Pedoman untuk mengubah log Pemeriksa]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Wikimedia Foundation Legal and Safety Contact Information|Informasi Kontak Hukum dan Keamanan]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Wikimedia Foundation Legal Fees Assistance Program|Program Bantuan Biaya Hukum]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Misdirected requests to movement organizations for user data and content takedown|Permintaan salah arah terhadap data dan muatan pengguna]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Notices received from search engines|Pemberitahuan yang diterima dari mesin pencari]]
* [[Special:MyLanguage/Legal:Wikimedia Foundation Terms of Use Machine Readability and Interaction|Ketentuan Penggunaan Mesin Pembaca dan Interaksi]]

|heading4= &lt;hr /&gt;{{int string|Reports}}
|content4=
* [//annual.wikimedia.org/ {{label|1=Q699735|2={{PAGELANGUAGE}}|capitalization=ucfirst}}]
* [[{{foundationsite|about/financial-reports}}|{{int|financialreports}}]]
* [[:m:Special:MyLanguage/Fundraising/Reports|{{int|fundraisingreports}}]]
* [//transparency.wikimedia.org/ {{int|transparencyreport-text}}]

|heading5= &lt;hr /&gt;{{int|Mobile-frontend-watchlist-filter-other}}
|content5=
* [[{{foundationsite|about/contact}}|{{int|wm-commonstrings-contactus}}]]
** [[:m:Special:MyLanguage/Answers|{{int|wikimedia-questions-label}}]]
* [[Special:MyLanguage/Memory:Main|{{int|wikimedia-foundation-memory-bank-shortlabel}}]]
* [[wmfblog:|{{int|wikimedia-movement-blog-label}}]]
* [[wmfblog:calendar|{{int|wikimedia-movement-calendar-label}}]]
* [[foundationsite:|{{int|officialwebsite-text}}]]
* [[Special:MyLanguage/Security|{{int|security-text}}]]
* [[{{foundationsite|news}}|{{int|wikimedia-news-label}}]]
}}&lt;includeonly&gt;{{#if:{{#translation:}}|{{bots|deny=AWB}}}}&lt;/includeonly&gt;&lt;noinclude&gt;{{documentation|1=Template:Governance navbox/doc}}&lt;/noinclude&gt;</text>
      <sha1>d5ga4ccwxhov14y2dry4q5lvv6maiwc</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>Translations:Template:Governance navbox/17/id</title>
    <ns>1198</ns>
    <id>192189</id>
    <revision>
      <id>597875</id>
      <parentid>580089</parentid>
      <timestamp>2026-10-09T09:08:24Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Hardani92</username>
        <id>369981</id>
      </contributor>
      <comment>Penerjemah</comment>
      <origin>597875</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="48" sha1="dj2a9yb2b3mseuirjcafaotkbpynvp8" xml:space="preserve">Ketentuan Penggunaan Mesin Pembaca dan Interaksi</text>
      <sha1>dj2a9yb2b3mseuirjcafaotkbpynvp8</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>User:Filiegeremedhin</title>
    <ns>2</ns>
    <id>200727</id>
    <revision>
      <id>597857</id>
      <timestamp>2026-10-09T01:19:02Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Filiegeremedhin</username>
        <id>369846</id>
      </contributor>
      <comment>/* */</comment>
      <origin>597857</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="5" sha1="2fmhdpkufwkw3qk2xki3zjmfkd4qgks" xml:space="preserve">[[F]]</text>
      <sha1>2fmhdpkufwkw3qk2xki3zjmfkd4qgks</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>User:Dr. Reckeschreiber</title>
    <ns>2</ns>
    <id>200728</id>
    <revision>
      <id>597861</id>
      <timestamp>2026-10-09T07:11:13Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Dr. Reckeschreiber</username>
        <id>369964</id>
      </contributor>
      <comment>Created page with &quot;{{Bezahlt|Arbeitgeber=Dr. Reckeweg &amp; Co. GmbH}}&quot;</comment>
      <origin>597861</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="47" sha1="4s1exg1omvq87lqc1evbbfk8zploj46" xml:space="preserve">{{Bezahlt|Arbeitgeber=Dr. Reckeweg &amp; Co. GmbH}}</text>
      <sha1>4s1exg1omvq87lqc1evbbfk8zploj46</sha1>
    </revision>
  </page>
  <page>
    <title>User:Jancis encarnacion bertres</title>
    <ns>2</ns>
    <id>200729</id>
    <revision>
      <id>597872</id>
      <timestamp>2026-10-09T08:24:08Z</timestamp>
      <contributor>
        <username>Jancis encarnacion bertres</username>
        <id>370001</id>
      </contributor>
      <comment>2000</comment>
      <origin>597872</origin>
      <model>wikitext</model>
      <format>text/x-wiki</format>
      <text bytes="26" sha1="e5zec085bs4gcs8ygcrte0vdfv4u6oi" xml:space="preserve">Jancis encarnacion bertres</text>
      <sha1>e5zec085bs4gcs8ygcrte0vdfv4u6oi</sha1>
    </revision>
  </page>
</mediawiki>