Wikimedia
nlwikimedia
https://nl.wikimedia.org/wiki/Home
MediaWiki 1.47.0-wmf.5
first-letter
Media
Speciaal
Overleg
Gebruiker
Overleg gebruiker
Wikimedia
Overleg Wikimedia
Bestand
Overleg bestand
MediaWiki
Overleg MediaWiki
Sjabloon
Overleg sjabloon
Help
Overleg help
Categorie
Overleg categorie
De Wikiaan
Overleg De Wikiaan
TimedText
TimedText talk
Module
Overleg module
Governance conferentie 2026
0
9548
54804
54755
2026-06-04T14:08:14Z
Ciell
339
54804
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S00 Sessie 0]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Etherpad !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S01 Sessie 1] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S02 Sessie 2] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S03 Sessie 3] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S04 Sessie 4] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S05 Sessie 5] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S06 Sessie 6] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
n17bejjmzkq83uyyquvdzrcstiwy3p5
54808
54804
2026-06-04T14:10:27Z
Ciell
339
/* Programma */ archieflink
54808
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S00 Sessie 0]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Etherpad !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S02 Sessie 2] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S03 Sessie 3] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S04 Sessie 4] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S05 Sessie 5] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S06 Sessie 6] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
161krqfe23pj2pzbi7e8aslqtxkxosc
54811
54808
2026-06-04T14:19:56Z
Ciell
339
/* Programma */
54811
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S00 Sessie 0]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Etherpad !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S03 Sessie 3] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S04 Sessie 4] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S05 Sessie 5] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S06 Sessie 6] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
1q5ryi98gmk394gw9i2eau6boeaw3wf
54813
54811
2026-06-04T14:37:06Z
Ciell
339
/* Programma */
54813
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S00 Sessie 0]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Etherpad !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S04 Sessie 4] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S05 Sessie 5] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S06 Sessie 6] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
6vlnwxs8r5s0v279tgb5u5wm832dtb7
54816
54813
2026-06-04T15:50:51Z
Ciell
339
/* Programma */
54816
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S00 Sessie 0]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Etherpad !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad4]] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S05 Sessie 5] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S06 Sessie 6] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
rzirksk3oy4uc9pzwdgcipk3v91sp32
54818
54816
2026-06-04T15:54:18Z
Ciell
339
/* Programma */
54818
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S00 Sessie 0]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Etherpad !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad4]] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad5]] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S06 Sessie 6] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
hybg89jl9kziubjvjcsci9njn3s39mx
54820
54818
2026-06-04T16:08:02Z
Ciell
339
/* Programma */
54820
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [https://etherpad.wikimedia.org/p/GovConNL-S00 Sessie 0]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Etherpad !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad4]] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad5]] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad6]] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
o1ppqudnhbuv4twmcdg2gg3g2wbu9hs
54821
54820
2026-06-04T16:15:05Z
Ciell
339
/* Programma */ toelichting van de [[:w:Chatham House Rule]]
54821
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' is een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep is om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) passen binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst is Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteren samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilt noteren dat niet binnen een van die sessies past, kun je dat hier doen: [[Governance conferentie 2026/Etherpad0]]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Notities* !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad4]] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad5]] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad6]] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
<nowiki>*</nowiki> Over de notities: de bijeenkomst werd gehouden onder de [[:w:nl:Chatham House Rule|Chatham House Rule]]. Dit betekent dat gedeeld mag worden <u>wat</u> er tijdens de bijeenkomst werd gezegd, maar niet <u>wie</u> dit zei. Daarom staan in de notulen dus ook, afgezien van een korte voorstelling van de gasten in de AMA-sessie, geen namen van de aanwezigen.
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
pwkwucjcfucnxpmuae6s4zpwko641t3
54826
54821
2026-06-05T06:01:31Z
Ciell
339
54826
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
De 'GovCon 2026' was een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep was om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) pasten binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst was Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteerden samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilde noteren dat niet binnen een van die sessies past, kon je dat hier doen: [[Governance conferentie 2026/Etherpad0]]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Notities* !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad4]] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad5]] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad6]] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
<nowiki>*</nowiki> Over de notities: de bijeenkomst werd gehouden onder de [[:w:nl:Chatham House Rule|Chatham House Rule]]. Dit betekent dat gedeeld mag worden <u>wat</u> er tijdens de bijeenkomst werd gezegd, maar niet <u>wie</u> dit zei. Daarom staan in de notulen dus ook, afgezien van een korte voorstelling van de gasten in de AMA-sessie, geen namen van de aanwezigen.
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
ioojuhbw2dldya7qykm9ijh73k0ulp2
54827
54826
2026-06-05T06:26:07Z
Ciell
339
+afb
54827
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
[[File:GovCon 2026 - Emiel Rijshouwer.jpg|thumb|Emiel Rijshouwer opende de Governance Conferentie 2026 in Amsterdam.]]
De 'GovCon 2026' was een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep was om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) pasten binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst was Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteerden samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilde noteren dat niet binnen een van die sessies past, kon je dat hier doen: [[Governance conferentie 2026/Etherpad0]]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Notities* !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad4]] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad5]] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad6]] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
<nowiki>*</nowiki> Over de notities: de bijeenkomst werd gehouden onder de [[:w:nl:Chatham House Rule|Chatham House Rule]]. Dit betekent dat gedeeld mag worden <u>wat</u> er tijdens de bijeenkomst werd gezegd, maar niet <u>wie</u> dit zei. Daarom staan in de notulen dus ook, afgezien van een korte voorstelling van de gasten in de AMA-sessie, geen namen van de aanwezigen.
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
lrlbjs3yp3etcqrrg7zcdyrdfg9gwpj
54828
54827
2026-06-05T06:26:44Z
Ciell
339
54828
wikitext
text/x-wiki
__FORCETOC__
[[File:GovCon 2026 - Emiel Rijshouwer.jpg|thumb|Onderzoeker Emiel Rijshouwer opende de Governance Conferentie 2026 in Amsterdam.]]
De 'GovCon 2026' was een bijeenkomst van een dag voor Wikimedia moderatoren, bureaucraten, checkusers en voor geregistreerde gebruikers die geïnteresseerd zijn in (en eventueel ook actief meehelpen bij) beleid en de uitvoering daarvan op de Nederlandstalige of meertalige Wikimedia-projecten.
Het doel van een bijeenkomst voor deze specifieke doelgroep was om beleidswijzigingen en wetgeving die van invloed zijn op ons online werk te bespreken, en oplossingen te zoeken voor de uitdagingen die hieruit voortkomen. Ook algemene ontwikkelingen binnen de bewerkersgemeenschappen, en specifieke projectgebonden uitdagingen (bijvoorbeeld grootschalige (MediaWiki) softwarewijzigingen) pasten binnen de scope van het event.
== Details ==
;Voor wie: Voor geregistreerde gebruikers die actief zijn op de Nederlandstalige Wikimediaplatformen.
;Wanneer: zaterdag 30 mei 2026, 9.30-17.00 CEST
;Waar: Amsterdam - de exacte locatie wordt bevestigd na inschrijving
;Inschrijving: aanmelden kan via [https://wmnl.limesurvey.net/312661?lang=nl deze LimeSurvey-link]
<center>'''Voor deze bijeenkomst geldt het [[wmnl:BVR_-_startpagina|Beleid Vriendelijke Ruimtes]].'''</center>
== Programma ==
Onderstaand programma is in concept en kan nog veranderen.
* De voertaal op de bijeenkomst was Nederlands, maar verwacht voor oa de Ask Me Anything (AMA) sessie ook uitwisselingen in het Engels ivm aanwezige gasten uit anderstalige gemeenschappen. Begrijp je iets niet, of zoek je naar het juiste woord, twijfel niet om je Nederlandstalige collega-gebruikers te vragen even bij te springen.
* We noteerden samen aantekeningen (de links staan in het programma). Als je iets wilde noteren dat niet binnen een van die sessies past, kon je dat hier doen: [[Governance conferentie 2026/Etherpad0]]
{| class="wikitable"
|+ Caption text
|-
! Tijdstip !! Programma !! Notities* !! Pauze
|-
| 9.30 || Inloop || || koffie & thee
|-
| 10.00-10.20 || Opening || ||
|-
| 10.20-10.40 || Kennismakingsactiviteit || ||
|-
| 10.40-11.00 || Toelichting op de procedures rondom procesveranderingen op Wikipedia<br><small>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad1]] ||
|-
| 11.00-11.15 || || || pauze
|-
| 11.15-12.00 || ArbCom dl 1<br><small>ArbCom survey & Internationale ArbCom U4C-bijeenkomst</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad2]] ||
|-
| 12.00-13.00 || Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie<br><small>Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad3]] ||
|-
| 13.00-13.45 || || || Lunch op locatie
|-
| 13.45-14.30 || ArbCom dl 2<br><small>ArbCom reglementen</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad4]] ||
|-
| 14.30-15.30 || Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp<br><small>Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad5]] ||
|-
| 15.30-15.45 || || || pauze
|-
| 15.45-16.45 || Toekomst van de Wiki<br><small>In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.</small> || [[Governance conferentie 2026/Etherpad6]] ||
|-
| 16.45-17.00 || Afsluiting || ||
|}
<nowiki>*</nowiki> Over de notities: de bijeenkomst werd gehouden onder de [[:w:nl:Chatham House Rule|Chatham House Rule]]. Dit betekent dat gedeeld mag worden <u>wat</u> er tijdens de bijeenkomst werd gezegd, maar niet <u>wie</u> dit zei. Daarom staan in de notulen dus ook, afgezien van een korte voorstelling van de gasten in de AMA-sessie, geen namen van de aanwezigen.
== Onkosten ==
<!--- Wikimedia Nederland biedt [[Financiële Ondersteuning Kleine Activiteiten|financiële ondersteuning]] voor reis- en/of verblijfskosten naar bijeenkomsten zoals de GovCon. Wil je hier gebruik van maken, zie dan de voorwaarden en vergoedingen in het [[Declaratiereglement#Artikel_4._Reis-_en_verblijfkosten|declaratiereglement]] op deze wiki. --->
Deelnemers vanuit België kunnen een verzoek doen om financiële ondersteuning vanuit Wikimedia België, zie daarvoor de voorwaarden in [[:be:Declaraties|hun declaratiebeleid]].
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
61a46go6jb4o5dsn79w1nrito27uijs
Governance conferentie 2026/Etherpad1
0
9592
54802
2026-06-04T14:04:18Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de Governance Conferentie 2026. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}} ;GovConNL 30 mei 2026 ;Sessie 1: Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia<br>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk? ;slides bij de sessie: [[:File:20260530-slides-procedures.pdf]] Notes: * Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia * Theorie vs…'
54802
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de Governance Conferentie 2026. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 1: Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia<br>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?
;slides bij de sessie: [[:File:20260530-slides-procedures.pdf]]
Notes:
* Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia
* Theorie vs Praktijk
* Zie https://nl.wikipedia.org/wiki/Gebruiker:Pjetter/Handboek_voor_het_opzetten_van_een_succesvolle_stemming
* Bespreking van de verschillende opties die we hebben als Nederlandstalige Wikipedia voor aanpassen van beleid
* Aantal stemmingen is in de afgelopen jaren sterk afgenomen
** Als bij stemming twee controversiele punten worden besproken, dan is de kans dat onvoldoende stemmen zijn voor aanname groter. Voorbeeld zijn twee onafhankelijke punten die 60% ieder, die samen 60% * 60% = 36%.
* We zijn niet de enige wiki zonder arbcom.
* Digital Protection Act
** ArbCom bestaat deels om hier aan te voldoen
Bestaat hierarchie:
:ArbCom en U4C
Meer documentatie. Wellicht training. Wellicht mensen van buiten Wikipedia als adviseur binnen ArbCom.
Training:
* Dicussie/vergadertechnieken
* Conflictresolutie
* Certificaat
* UCoC training
UCoC in Engels is degene die bindend/leidend is, maar opzettelijk vaag. Communities zijn wel verantwoordelijk voor de interpretatie van die vage punten. Dat is gedeeltelijk het doel van een lokale vertaling.
bua7vyu3sj3b7gmwlvzx5ccg8605tq5
54806
54802
2026-06-04T14:09:13Z
Ciell
339
cat
54806
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de Governance Conferentie 2026. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 1: Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia<br>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?
;slides bij de sessie: [[:File:20260530-slides-procedures.pdf]]
Notes:
* Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia
* Theorie vs Praktijk
* Zie https://nl.wikipedia.org/wiki/Gebruiker:Pjetter/Handboek_voor_het_opzetten_van_een_succesvolle_stemming
* Bespreking van de verschillende opties die we hebben als Nederlandstalige Wikipedia voor aanpassen van beleid
* Aantal stemmingen is in de afgelopen jaren sterk afgenomen
** Als bij stemming twee controversiele punten worden besproken, dan is de kans dat onvoldoende stemmen zijn voor aanname groter. Voorbeeld zijn twee onafhankelijke punten die 60% ieder, die samen 60% * 60% = 36%.
* We zijn niet de enige wiki zonder arbcom.
* Digital Protection Act
** ArbCom bestaat deels om hier aan te voldoen
Bestaat hierarchie:
:ArbCom en U4C
Meer documentatie. Wellicht training. Wellicht mensen van buiten Wikipedia als adviseur binnen ArbCom.
Training:
* Dicussie/vergadertechnieken
* Conflictresolutie
* Certificaat
* UCoC training
UCoC in Engels is degene die bindend/leidend is, maar opzettelijk vaag. Communities zijn wel verantwoordelijk voor de interpretatie van die vage punten. Dat is gedeeltelijk het doel van een lokale vertaling.
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
jpzxyye2w6w1mrrp2dnbpgb8t6uwg8w
54807
54806
2026-06-04T14:09:50Z
Ciell
339
54807
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 1: Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia<br>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?
;slides bij de sessie: [[:File:20260530-slides-procedures.pdf]]
Notes:
* Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia
* Theorie vs Praktijk
* Zie https://nl.wikipedia.org/wiki/Gebruiker:Pjetter/Handboek_voor_het_opzetten_van_een_succesvolle_stemming
* Bespreking van de verschillende opties die we hebben als Nederlandstalige Wikipedia voor aanpassen van beleid
* Aantal stemmingen is in de afgelopen jaren sterk afgenomen
** Als bij stemming twee controversiele punten worden besproken, dan is de kans dat onvoldoende stemmen zijn voor aanname groter. Voorbeeld zijn twee onafhankelijke punten die 60% ieder, die samen 60% * 60% = 36%.
* We zijn niet de enige wiki zonder arbcom.
* Digital Protection Act
** ArbCom bestaat deels om hier aan te voldoen
Bestaat hierarchie:
:ArbCom en U4C
Meer documentatie. Wellicht training. Wellicht mensen van buiten Wikipedia als adviseur binnen ArbCom.
Training:
* Dicussie/vergadertechnieken
* Conflictresolutie
* Certificaat
* UCoC training
UCoC in Engels is degene die bindend/leidend is, maar opzettelijk vaag. Communities zijn wel verantwoordelijk voor de interpretatie van die vage punten. Dat is gedeeltelijk het doel van een lokale vertaling.
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
aqhagfb8pln49r8ncr9t3o5l3fser77
54809
54807
2026-06-04T14:18:34Z
Ciell
339
54809
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 1: Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia<br>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?
;slides bij de sessie: [[:File:20260530-slides-procedures.pdf]]
Notes:
* Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia
* Theorie vs Praktijk
* Zie https://nl.wikipedia.org/wiki/Gebruiker:Pjetter/Handboek_voor_het_opzetten_van_een_succesvolle_stemming
* Bespreking van de verschillende opties die we hebben als Nederlandstalige Wikipedia voor aanpassen van beleid
* Aantal stemmingen is in de afgelopen jaren sterk afgenomen
** Als bij stemming twee controversiele punten worden besproken, dan is de kans dat onvoldoende stemmen zijn voor aanname groter. Voorbeeld zijn twee onafhankelijke punten die 60% ieder, die samen 60% * 60% = 36%.
* We zijn niet de enige wiki zonder arbcom.
* Digital Protection Act
** ArbCom bestaat deels om hier aan te voldoen
Bestaat hierarchie:
:ArbCom en U4C
Meer documentatie. Wellicht training. Wellicht mensen van buiten Wikipedia als adviseur binnen ArbCom.
Training:
* Dicussie/vergadertechnieken
* Conflictresolutie
* Certificaat
* UCoC training
UCoC in Engels is degene die bindend/leidend is, maar opzettelijk vaag. Communities zijn wel verantwoordelijk voor de interpretatie van die vage punten. Dat is gedeeltelijk het doel van een lokale vertaling.
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
88o0mzr5vtz6xenmdvtlb8hzgbod7kp
54814
54809
2026-06-04T15:49:24Z
Ciell
339
54814
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 1: Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia<br>Wat is het kader voor onze regels en richtlijnen en hoe gaat het aanpassen ervan in zijn werk?
;slides bij de sessie: [[:File:20260530-slides-procedures.pdf]]
Notes:
* Besluitvorming op de Nederlandstalige Wikipedia
* Theorie vs Praktijk
* Zie https://nl.wikipedia.org/wiki/Gebruiker:Pjetter/Handboek_voor_het_opzetten_van_een_succesvolle_stemming
* Bespreking van de verschillende opties die we hebben als Nederlandstalige Wikipedia voor aanpassen van beleid
* Aantal stemmingen is in de afgelopen jaren sterk afgenomen
** Als bij stemming twee controversiële punten worden besproken, dan is de kans dat onvoldoende stemmen zijn voor aanname groter. Voorbeeld zijn twee onafhankelijke punten die 60% ieder, die samen 60% * 60% = 36%.
* We zijn niet de enige wiki zonder arbcom.
* Digital Protection Act
** ArbCom bestaat deels om hier aan te voldoen
Bestaat hiërarchie:
:ArbCom en U4C
Meer documentatie. Wellicht training. Wellicht mensen van buiten Wikipedia als adviseur binnen ArbCom.
Training:
* Discussie/vergadertechnieken
* Conflictresolutie
* Certificaat
* UCoC training
UCoC in Engels is degene die bindend/leidend is, maar opzettelijk vaag. Communities zijn wel verantwoordelijk voor de interpretatie van die vage punten. Dat is gedeeltelijk het doel van een lokale vertaling.
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
o7x8704bti7q1jrpycvvy2qny9r8dg7
Sjabloon:Notitie
10
9593
54803
2026-06-04T14:07:14Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '<div class="toccolours" style="display:flex; gap:1em; align-items:center; margin: 0.5em 0; color:var(--color-base,#202122); background:var(--background-color-progressive-subtle,#e8eeff); border:1px solid var(--border-color-progressive,#36c);"> <div>[[Bestand:{{#if:{{{afbeelding|}}}|{{{afbeelding}}}|OOjs UI icon information-progressive.svg}}|40px|class=noviewer|Informatie]]</div> <div style="width:100%;">{{{1}}}</div> </div>'
54803
wikitext
text/x-wiki
<div class="toccolours" style="display:flex; gap:1em; align-items:center; margin: 0.5em 0; color:var(--color-base,#202122); background:var(--background-color-progressive-subtle,#e8eeff); border:1px solid var(--border-color-progressive,#36c);">
<div>[[Bestand:{{#if:{{{afbeelding|}}}|{{{afbeelding}}}|OOjs UI icon information-progressive.svg}}|40px|class=noviewer|Informatie]]</div>
<div style="width:100%;">{{{1}}}</div>
</div>
deyr4a0d8jswtg0iu5l3gooky05dt3o
Categorie:Governance conferentie 2026
14
9594
54805
2026-06-04T14:08:26Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met ' [[Categorie:2026]]'
54805
wikitext
text/x-wiki
[[Categorie:2026]]
0is24tbtacs9yjhhlz7iq1l9jcbazln
Governance conferentie 2026/Etherpad2
0
9595
54810
2026-06-04T14:18:40Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}} ;GovConNL 30 mei 2026 ;Sessie 2: ArbCom dl 1 ;slides: Notes: Nogmaals bespreken van punten die voortkwamen uit de ArbCom survey die in januari 2025 gehouden is. Het reglementdeel komt later vanmiddag terug. *UCoC = Universal Code of Conduct = Universele GedragsCode * U4C = UCCCC = Universal Code of Condu…'
54810
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 2: ArbCom dl 1
;slides:
Notes:
Nogmaals bespreken van punten die voortkwamen uit de ArbCom survey die in januari 2025 gehouden is. Het reglementdeel komt later vanmiddag terug.
*UCoC = Universal Code of Conduct = Universele GedragsCode
* U4C = UCCCC = Universal Code of Conduct Coordination Commitee
Verslag van de U4C/ArbCom bijeenkomst die in februari 2026 in Londen gehouden is. Hier namen ook diverse WMF-teams aan deel. Er werd ook geminigolfed.
Wikipedia is een very large online platform (VLOP), met ca. 45 miljoen lezers. Wikipedia moet daarom aantonen dat zij de inhoud modereert. Daarom vindt de WMF Arbcoms extra belangrijk. fr-, es- Arbcoms zijn gestopt. ar-Arbcom komt eraan, it-Arbcom is herstart, se-Arbcom is na een officieel besluit gestopt.<br>
Kenmerkend voor het Wiki-model is dat beslissingen op zo laag mogelijk nieuw genomen worden. Van hoger hand komt bijvoorbeeld de UCOC (Universele Gedragscode).
Aandachtspunten:
* Recrutering en retentie
* Verbetering van de capaciteiten
* Samenwerking
* Safety en Security (tegen interne zaken en tegen externe zaken)
We werven uit steeds kleiner groepje. Mensen die weten 'hoe het werkt'.<br>
Veel wantrouwen tegen mogelijk machtsmisbruik.
Suggesties uit Londen:<br>
- documentatie<br>
- kennisoverdracht via bijeenkomsten<br>
- training --> ex. communicatietraining<br>
- buitenstaanders werven (niet-stemgerechtigd?/ adviseur) --> ex. U4C<br>
Andere suggesties:<br>
- onboardingsproces: leer documenten, etc.<br>
- training in competenties (how to run a meeting, conflict resolution)<br>
Uitdagingen:<br>
* Discussie over rollen en verantwoordelijkheden
* spanning tussen subsidiariteit en hiërarchie
* U4C-specifiek: hoe uit te voeren op wiki's zonder arbcom
WMF Legal stelt: UCoC: en-tekst is leidend, vertalingen zijn altijd ondergeschikt.<br>
UCOC is opgezet als internationale basis: lokale aanpassing, implementatie zou juist mogen
* Safety: bescherming tegen onbedoelde schade, ongelukken
* Security: bescherming tegen intentionele schade, aanvallen
* Discussie over verschillende veiligheidsaspecten van het bijdragen en in de governance van de projecten
* Technische veiligheid
* Gebruik van externe platformen (Telegram en Discord)
* 2FA voor extended rights users ([[:meta:Help:Two-factor_authentication]])
* Persoonlijke veiligheid van vrijwilligers
* Specifieke bewerkers
* Bewustmaking van de risico's van het bewerken van Wikipedia
* Belang van en beperkingen van anonimiteit: anonimiteit is relatief, wees bewust welke sporen je zoal achterlaat
en-arbcom is meer bezig met governance. Moderators handelen meer conflicten af.<br>
Categorisatie levert overal problemen op.<br>
Palestijns Israëlisch conflict levert op alle wiki's problemen op.<br>
Wiki voor documentatie<br>
Mail als overlegmiddel<br>
Discord: eenmaal per maand, met stemgeluid<br>
[ Q: wat zijn die capaciteitsverbeterpunten? Wie pakt dat op? En zitten de kandidaten daarop te wachten of zien die er juist tegenop?]<br>
[ Q: onboarding / training voor de verkiezing of erna ]
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
fnyrfxtk3tf0lhs7wecud1lyngz0lhz
54823
54810
2026-06-04T17:04:55Z
Ciell
339
54823
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 2: ArbCom dl 1
;slides:
Notes:
Nogmaals bespreken van punten die voortkwamen uit de ArbCom survey die in januari 2025 gehouden is. Het reglementdeel komt later vanmiddag terug.
* UCoC = Universal Code of Conduct = Universele GedragsCode
* U4C = UCCCC = Universal Code of Conduct Coordination Commitee
Verslag van de U4C/ArbCom bijeenkomst die in februari 2026 in Londen gehouden is. Hier namen ook diverse WMF-teams aan deel. Er werd ook geminigolfed.
Wikipedia is een very large online platform (VLOP), met ca. 45 miljoen lezers. Wikipedia moet daarom aantonen dat zij de inhoud modereert. Daarom vindt de WMF Arbcoms extra belangrijk. fr-, es- Arbcoms zijn gestopt. ar-Arbcom komt eraan, it-Arbcom is herstart, se-Arbcom is na een officieel besluit gestopt.<br>
Kenmerkend voor het Wiki-model is dat beslissingen op zo laag mogelijk nieuw genomen worden. Van hoger hand komt bijvoorbeeld de UCOC (Universele Gedragscode).
Aandachtspunten:
* Recrutering en retentie
* Verbetering van de capaciteiten
* Samenwerking
* Safety en Security (tegen interne zaken en tegen externe zaken)
We werven uit steeds kleiner groepje. Mensen die weten 'hoe het werkt'.<br>
Veel wantrouwen tegen mogelijk machtsmisbruik.
Suggesties uit Londen:
* documentatie
* kennisoverdracht via bijeenkomsten
* training --> ex. communicatietraining
* buitenstaanders werven (niet-stemgerechtigd?/ adviseur) --> ex. U4C
Andere suggesties:
* onboardingsproces: leer documenten, etc.
* training in competenties (how to run a meeting, conflict resolution)
Uitdagingen:
* Discussie over rollen en verantwoordelijkheden
* spanning tussen subsidiariteit en hiërarchie
* U4C-specifiek: hoe uit te voeren op wiki's zonder arbcom
WMF Legal stelt: UCoC: en-tekst is leidend, vertalingen zijn altijd ondergeschikt.<br>
UCOC is opgezet als internationale basis: lokale aanpassing, implementatie zou juist mogen
* Safety: bescherming tegen onbedoelde schade, ongelukken
* Security: bescherming tegen intentionele schade, aanvallen
* Discussie over verschillende veiligheidsaspecten van het bijdragen en in de governance van de projecten
* Technische veiligheid
* Gebruik van externe platformen (Telegram en Discord)
* 2FA voor extended rights users ([[:meta:Help:Two-factor_authentication]])
* Persoonlijke veiligheid van vrijwilligers
* Specifieke bewerkers
* Bewustmaking van de risico's van het bewerken van Wikipedia
* Belang van en beperkingen van anonimiteit: anonimiteit is relatief, wees bewust welke sporen je zoal achterlaat
en-arbcom is meer bezig met governance. Moderators handelen meer conflicten af.<br>
Categorisatie levert overal problemen op.<br>
Palestijns Israëlisch conflict levert op alle wiki's problemen op.
Wiki voor documentatie<br>
Mail als overlegmiddel<br>
Discord: eenmaal per maand, met stemgeluid
[ Q: wat zijn die capaciteitsverbeterpunten? Wie pakt dat op? En zitten de kandidaten daarop te wachten of zien die er juist tegenop?]<br>
[ Q: onboarding / training voor de verkiezing of erna ]
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
7cas6ztne8fb5w61v7j91936kfqgjd1
Governance conferentie 2026/Etherpad3
0
9596
54812
2026-06-04T14:36:27Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}} ;GovConNL 30 mei 2026 ;Sessie 3: Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie: Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn. Notes:…'
54812
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 3: Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie: Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.
Notes:
* DerHexer: Started on de-wiki. Longest sitting steward (since 2007). Lots of responsibilities and tasks, mostly for emergencies and wiki's with not enough local coverage (for speedy deletions, assigning rights and others).
* HJMitchell: en-arbcom (3 jaar), bestrijdt spambots, werkt ook op kleinere wiki's
* Ameisenigel: de-wiki, Ombuds Commission
* Ghilt: de-arbCom for 12 years, 2 years for U4C (since it was created)
* Jan: (mod se-wiki) in 2007 besloten arbcom te stoppen
NL-ArbCom had three tasks: appeals to blocks, arbitration between users in conflicts and decisions concerning problematic users. What is the minimum task that an ArbCom needs to do?
* All UCoC violations. Including abuse of power. (focus on chapter 3?)
* We (any wiki) should make clear where people should go to.
* On enwiki the responsibilities of the ArbCom are for conflicts between extended user rights people? Most things get handled by CheckUsers and Sysops.
* All personal information goes to Arbcom, check user conflicts,...
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat het arbcom-werk interessanter wordt, dat meer mensen zich kandidaat willen stellen?
* Meeting interesting people outside area where you are normally contributing.
* Helping the projects
* drempel: candidacy: public voting. Eng.
** enwp stemt via SecurePoll. dewp heeft zichtbare stemmingen (net als nl-wiki had)
* Lager percentage geeft meer mensen een kans (maar 75% vereist voor CU-rechten)
* De arbcom is altijd een commissie met meerdere leden. Je besluit niets zelfstandig.
* Verlaag het percentage. Maakt het minder eng.
* Zorg dat het intern leuk is! (en straal dat uit)
* Be visible as an ArbCom to convince them to join it. Geef mogelijke kandidaten een aanspreekpunt. Wees een beetje transparant over hoe je werkt?
* Een lid werd overtuigd doordat een gerespecteerd ex-lid er over sprak en verduidelijkte dat het waardevol was.
* Hou problemen met uitvoering niet alleen intern. Zoek hulp en advies. WMF geeft enige support aan arbcoms. (WMNL wil ook altijd graag ondersteunen)
* enwiki arbcom: Maandelijkse meeting met Community Support Team. [enwiki/internationaal heeft hier wel een bijzondere rol - nlwiki wellicht niet wenselijk/nodig] Support van Legal en van Trust & Safety ook voor een internationale Arbcom.
* Nonvoting member... [Q: wie zou een goed non-voting member kunnen zijn? Welke skills helpen het proces?]
* Er zijn voorbeelden van andere wikis met flink tegengas tegen de arbcom. Dat kan demotiverend zijn. Een dikke huid helpt om het te parkeren.
* Work with motions. Structures the process.
[niet beantwoord uit de vraag: tijdbesparende maatregelen? welke skills adviseer je om te bouwen? --> te lastige vraag? ]<br>
--> [Q enwiki: kun je meer vertellen over clerks en wat we ervan kunnen leren]
How do you deal with problematic users on non-arbcom wikis
* Er is een open pagina, waar iedereen problemen kan aankaarten, iedereen een mening kan geven.
* Samenvattingen van gesprekken (na zeg een week) zijn daarbij erg handig.
* Moderatoren nemen uiteindelijk een beslissing, meestal op basis van consensus
* OT-blok kan soms lastig zijn.
How did the Dutch ArbCom work? (vraag van spreker aan de deelnemers)>br>enwp and dewp and U4C work with motions.
* It's mostly consensus. There weren't formal votes. Meeting -> something written out -> then discussed again.
* The process is viscous. It takes too much time, and the case tends to be solved somehow before the ArbCom comes to a consensus.
* Stewards don't really discuss cases, and mostly just discuss policy I believe.
* Op de en-wiki geven arbcomleden duidelijk aan dat ze niet beschikbaar zijn (ook voor kortere perioden), waarna de rest bij meerderheid van aanwezigen beslist. Langere inactiviteit wordt ook op en-wiki aangegeven. In praktijk zijn er nooit minder dan acht van de vijftien beschikbaar.
* Niet-actieve arbcommers kunnen weer actief worden, en meestemmen/meepraten.
* Checkusers moeten op vragen van de arbcom binnen twee weken reageren, zo niet moeten ze aftreden/volgt ontslag.
* U4C: voorstel kan van een lid komen, anderen kunnen binnen drie dagen bezwaar maken tegen het voorstel, dan wordt er verder gesproken
What skills would you suggest for ArbCom members? What are clerks/what do they do?
* Clerks (on enwiki): alle leden hebben stemrecht. Soms wel advies van buiten (WMF Legal).
* Clerks: verrichten administratieve ondersteuning (zaken automatisering, fine-tunen van (vormgeving van) uitspraken
* Clerks are empowered to enforce some behaviour on ArbCom pages (e.g. don't have outside discussions on the ArbCom page instead of discussing the case)
* U4C heeft niet-stemmende leden mogelijk gemaakt (o.a. kandidaten die de kiesdrempel net niet gehaald hebben, zij kunnen dan worden benoemd als lid zonder stemrecht. Dit kan dan functioneren als een soort 'stage' waarmee ze vaardigheden kunnen opbouwen. Ze kunnen wel aan de overleggen deelnemen, zien al het overleg voorbijkomen, kunnen meepraten, maar niet stemmen.
* Steward clerks help with complaints on global blocks. They help with obtaining information that should have been in requests, but were not sent. To free up Stewards from doing their tasks.
Could you give us one advice how to better incorporate the UCoC into decision making?
* zorg voor een incident reporting system<br>
* UCoC is niet in het Nederlands, dat gaat problemen geven (verklarende woordenlijst?)<br>
* de UCoC is de baseline. Niet het gewenste doel. Zie het meer als een minimum, als een beginpunt. En zoek dan uit hoe dat in nlwiki kan werken. <br>
* zorg voor een lokaal orgaan dat kan beslissen bij problemen<br>
* RvM lijkt al redelijk de UCoC te volgen<br>
* Leg het naast de bestaande regels en waar nodig, pas die aan
Time for lunch!
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
0zr6shpjtki6hxsz8ozjx7a9aw10va2
54824
54812
2026-06-04T17:08:39Z
Ciell
339
54824
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 3: Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie: Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.
Notes:
* DerHexer: Started on de-wiki. Longest sitting steward (since 2007). Lots of responsibilities and tasks, mostly for emergencies and wiki's with not enough local coverage (for speedy deletions, assigning rights and others).
* HJMitchell: en-arbcom (3 jaar), bestrijdt spambots, werkt ook op kleinere wiki's
* Ameisenigel: de-wiki, Ombuds Commission
* Ghilt: de-arbCom for 12 years, 2 years for U4C (since it was created)
* Jan: (mod se-wiki) in 2007 besloot community geen de arbcom meer te willen
NL-ArbCom had three tasks: appeals to blocks, arbitration between users in conflicts and decisions concerning problematic users. What is the minimum task that an ArbCom needs to do?
* All UCoC violations. Including abuse of power. (focus on chapter 3?)
* We (any wiki) should make clear where people should go to.
* On enwiki the responsibilities of the ArbCom are for conflicts between extended user rights people? Most things get handled by CheckUsers and Sysops.
* All personal information goes to Arbcom, check user conflicts,...
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat het arbcom-werk interessanter wordt, dat meer mensen zich kandidaat willen stellen?
* Meeting interesting people outside area where you are normally contributing.
* Helping the projects
* drempel: candidacy: public voting. Eng.
** enwp stemt via SecurePoll. dewp heeft zichtbare stemmingen (net als nl-wiki heeft)
* Lager percentage geeft meer mensen een kans (maar 75% vereist voor CU-rechten)
* De arbcom is altijd een commissie met meerdere leden. Je besluit niets zelfstandig.
* Verlaag het percentage. Maakt het minder eng.
* Zorg dat het intern leuk is! (en straal dat uit)
* Be visible as an ArbCom to convince them to join it. Geef mogelijke kandidaten een aanspreekpunt. Wees een beetje transparant over hoe je werkt?
* Een lid werd overtuigd doordat een gerespecteerd ex-lid er over sprak en verduidelijkte dat het waardevol was.
* Hou problemen met uitvoering niet alleen intern. Zoek hulp en advies. WMF geeft enige support aan arbcoms. (WMNL wil ook altijd graag ondersteunen)
* enwiki arbcom: Maandelijkse meeting met Community Support Team. [enwiki/internationaal heeft hier wel een bijzondere rol - nlwiki wellicht niet wenselijk/nodig] Support van Legal en van Trust & Safety ook voor een internationale Arbcom.
* Nonvoting member... [Q: wie zou een goed non-voting member kunnen zijn? Welke skills helpen het proces?]
* Er zijn voorbeelden van andere wikis met flink tegengas tegen de arbcom. Dat kan demotiverend zijn. Een dikke huid helpt om het te parkeren.
* Work with motions. Structures the process.
[niet beantwoord uit de vraag: tijdbesparende maatregelen? welke skills adviseer je om te bouwen? --> te lastige vraag? ]<nowiki><br></nowiki>--> [Q enwiki: kun je meer vertellen over clerks en wat we ervan kunnen leren]
How do you deal with problematic users on non-arbcom wikis
* Er is een open pagina, waar iedereen problemen kan aankaarten, iedereen een mening kan geven.
* Samenvattingen van gesprekken (na zeg een week) zijn daarbij erg handig.
* Moderatoren nemen uiteindelijk een beslissing, meestal op basis van consensus
* OT-blok kan soms lastig zijn.
How did the Dutch ArbCom work? (vraag van spreker aan de deelnemers)<nowiki><br></nowiki>enwp and dewp and U4C work with motions.
* It's mostly consensus. There weren't formal votes. Meeting -> something written out -> then discussed again.
* The process is viscous. It takes too much time, and the case tends to be solved somehow before the ArbCom comes to a consensus.
* Stewards don't really discuss cases, and mostly just discuss policy I believe.
* Op de en-wiki geven arbcomleden duidelijk aan dat ze niet beschikbaar zijn (ook voor kortere perioden), waarna de rest bij meerderheid van aanwezigen beslist. Langere inactiviteit wordt ook op en-wiki aangegeven. In praktijk zijn er nooit minder dan acht van de vijftien beschikbaar.
* Niet-actieve arbcommers kunnen weer actief worden, en meestemmen/meepraten.
* Checkusers moeten op vragen van de arbcom binnen twee weken reageren, zo niet moeten ze aftreden/volgt ontslag.
* U4C: voorstel kan van een lid komen, anderen kunnen binnen drie dagen bezwaar maken tegen het voorstel, dan wordt er verder gesproken
What skills would you suggest for ArbCom members? What are clerks/what do they do?
* Clerks (on enwiki): alle leden hebben stemrecht. Soms wel advies van buiten (WMF Legal).
* Clerks: verrichten administratieve ondersteuning (zaken automatisering, fine-tunen van (vormgeving van) uitspraken
* Clerks are empowered to enforce some behaviour on ArbCom pages (e.g. don't have outside discussions on the ArbCom page instead of discussing the case)
* U4C heeft niet-stemmende leden mogelijk gemaakt (o.a. kandidaten die de kiesdrempel net niet gehaald hebben, zij kunnen dan worden benoemd als lid zonder stemrecht. Dit kan dan functioneren als een soort 'stage' waarmee ze vaardigheden kunnen opbouwen. Ze kunnen wel aan de overleggen deelnemen, zien al het overleg voorbijkomen, kunnen meepraten, maar niet stemmen.
* Steward clerks help with complaints on global blocks. They help with obtaining information that should have been in requests, but were not sent. To free up Stewards from doing their tasks.
Could you give us one advice how to better incorporate the UCoC into decision making?
* zorg voor een incident reporting system
* UCoC is niet in het Nederlands, dat gaat problemen geven (verklarende woordenlijst?)
* de UCoC is de baseline. Niet het gewenste doel. Zie het meer als een minimum, als een beginpunt. En zoek dan uit hoe dat in nlwiki kan werken.
* zorg voor een lokaal orgaan dat kan beslissen bij problemen
* RvM lijkt al redelijk de UCoC te volgen
* Leg het naast de bestaande regels en waar nodig, pas die aan
Time for lunch!
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
8dtrpnkhngewt8utn2ty26h8lux4sgj
54825
54824
2026-06-04T17:09:32Z
Ciell
339
54825
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 3: Ask Me Anything vraag- en antwoordsessie: Leden van de Engelse ArbCom, Duitse Arbcom, de Zweedse Wikipedia (zonder ArbCom), de Ombudsman Commissie, de U4C en enkele stewards zitten klaar om je vragen te beantwoorden en mee te denken over de mogelijkheden die er zijn.
Notes:
* DerHexer: Started on de-wiki. Longest sitting steward (since 2007). Lots of responsibilities and tasks, mostly for emergencies and wiki's with not enough local coverage (for speedy deletions, assigning rights and others).
* HJMitchell: en-arbcom (3 jaar), bestrijdt spambots, werkt ook op kleinere wiki's
* Ameisenigel: de-wiki, Ombuds Commission
* Ghilt: de-arbCom for 12 years, 2 years for U4C (since it was created)
* Jan: (mod se-wiki) in 2007 besloot community geen de arbcom meer te willen
NL-ArbCom had three tasks: appeals to blocks, arbitration between users in conflicts and decisions concerning problematic users. What is the minimum task that an ArbCom needs to do?
* All UCoC violations. Including abuse of power. (focus on chapter 3?)
* We (any wiki) should make clear where people should go to.
* On enwiki the responsibilities of the ArbCom are for conflicts between extended user rights people? Most things get handled by CheckUsers and Sysops.
* All personal information goes to Arbcom, check user conflicts,...
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat het arbcom-werk interessanter wordt, dat meer mensen zich kandidaat willen stellen?
* Meeting interesting people outside area where you are normally contributing.
* Helping the projects
* drempel: candidacy: public voting. Eng.
** enwp stemt via SecurePoll. dewp heeft zichtbare stemmingen (net als nl-wiki heeft)
* Lager percentage geeft meer mensen een kans (maar 75% vereist voor CU-rechten)
* De arbcom is altijd een commissie met meerdere leden. Je besluit niets zelfstandig.
* Verlaag het percentage. Maakt het minder eng.
* Zorg dat het intern leuk is! (en straal dat uit)
* Be visible as an ArbCom to convince them to join it. Geef mogelijke kandidaten een aanspreekpunt. Wees een beetje transparant over hoe je werkt?
* Een lid werd overtuigd doordat een gerespecteerd ex-lid er over sprak en verduidelijkte dat het waardevol was.
* Hou problemen met uitvoering niet alleen intern. Zoek hulp en advies. WMF geeft enige support aan arbcoms. (WMNL wil ook altijd graag ondersteunen)
* enwiki arbcom: Maandelijkse meeting met Community Support Team. [enwiki/internationaal heeft hier wel een bijzondere rol - nlwiki wellicht niet wenselijk/nodig] Support van Legal en van Trust & Safety ook voor een internationale Arbcom.
* Nonvoting member... [Q: wie zou een goed non-voting member kunnen zijn? Welke skills helpen het proces?]
* Er zijn voorbeelden van andere wikis met flink tegengas tegen de arbcom. Dat kan demotiverend zijn. Een dikke huid helpt om het te parkeren.
* Work with motions. Structures the process.
[niet beantwoord uit de vraag: tijdbesparende maatregelen? welke skills adviseer je om te bouwen? --> te lastige vraag? ]<br>
--> [Q enwiki: kun je meer vertellen over clerks en wat we ervan kunnen leren]
How do you deal with problematic users on non-arbcom wikis
* Er is een open pagina, waar iedereen problemen kan aankaarten, iedereen een mening kan geven.
* Samenvattingen van gesprekken (na zeg een week) zijn daarbij erg handig.
* Moderatoren nemen uiteindelijk een beslissing, meestal op basis van consensus
* OT-blok kan soms lastig zijn.
How did the Dutch ArbCom work? (vraag van spreker aan de deelnemers)<br>
enwp and dewp and U4C work with motions.
* It's mostly consensus. There weren't formal votes. Meeting -> something written out -> then discussed again.
* The process is viscous. It takes too much time, and the case tends to be solved somehow before the ArbCom comes to a consensus.
* Stewards don't really discuss cases, and mostly just discuss policy I believe.
* Op de en-wiki geven arbcomleden duidelijk aan dat ze niet beschikbaar zijn (ook voor kortere perioden), waarna de rest bij meerderheid van aanwezigen beslist. Langere inactiviteit wordt ook op en-wiki aangegeven. In praktijk zijn er nooit minder dan acht van de vijftien beschikbaar.
* Niet-actieve arbcommers kunnen weer actief worden, en meestemmen/meepraten.
* Checkusers moeten op vragen van de arbcom binnen twee weken reageren, zo niet moeten ze aftreden/volgt ontslag.
* U4C: voorstel kan van een lid komen, anderen kunnen binnen drie dagen bezwaar maken tegen het voorstel, dan wordt er verder gesproken
What skills would you suggest for ArbCom members? What are clerks/what do they do?
* Clerks (on enwiki): alle leden hebben stemrecht. Soms wel advies van buiten (WMF Legal).
* Clerks: verrichten administratieve ondersteuning (zaken automatisering, fine-tunen van (vormgeving van) uitspraken
* Clerks are empowered to enforce some behaviour on ArbCom pages (e.g. don't have outside discussions on the ArbCom page instead of discussing the case)
* U4C heeft niet-stemmende leden mogelijk gemaakt (o.a. kandidaten die de kiesdrempel net niet gehaald hebben, zij kunnen dan worden benoemd als lid zonder stemrecht. Dit kan dan functioneren als een soort 'stage' waarmee ze vaardigheden kunnen opbouwen. Ze kunnen wel aan de overleggen deelnemen, zien al het overleg voorbijkomen, kunnen meepraten, maar niet stemmen.
* Steward clerks help with complaints on global blocks. They help with obtaining information that should have been in requests, but were not sent. To free up Stewards from doing their tasks.
Could you give us one advice how to better incorporate the UCoC into decision making?
* zorg voor een incident reporting system
* UCoC is niet in het Nederlands, dat gaat problemen geven (verklarende woordenlijst?)
* de UCoC is de baseline. Niet het gewenste doel. Zie het meer als een minimum, als een beginpunt. En zoek dan uit hoe dat in nlwiki kan werken.
* zorg voor een lokaal orgaan dat kan beslissen bij problemen
* RvM lijkt al redelijk de UCoC te volgen
* Leg het naast de bestaande regels en waar nodig, pas die aan
Time for lunch!
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
37oxs0enuek4s79mhvzsoway6ohs9tr
Governance conferentie 2026/Etherpad4
0
9597
54815
2026-06-04T15:50:23Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}} ;GovConNL 30 mei 2026 ;Sessie 4: ArbCom dl 2 Notes: [[:nl:w:Gebruiker:Milliped/Arbcomvoorstel]] AC ==> beroepsorgaan & behandelt niet langer zaken in 1e aanleg (tenzij het probleem niet publiek kan behandeld worden). Interne werking uit het reglement gooien? Categorie:Governance conferentie 2…'
54815
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 4: ArbCom dl 2
Notes:
[[:nl:w:Gebruiker:Milliped/Arbcomvoorstel]]
AC ==> beroepsorgaan & behandelt niet langer zaken in 1e aanleg (tenzij het probleem niet publiek kan behandeld worden).
Interne werking uit het reglement gooien?
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
oun7wjy123wplg1f9sz57lrzzaiz6rt
Governance conferentie 2026/Etherpad5
0
9598
54817
2026-06-04T15:52:44Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}} ;GovConNL 30 mei 2026 ;Sessie 5: Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp. Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien? Notes: :Het is net een festivalterrein [[Categorie:Governance conferentie 2026]]'
54817
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 5: Updates aan moderatiebeleid voor nl-Wp. Als we vandaag de Richtlijnen voor Moderatoren zouden mogen opstellen, hoe zou die er dan uitzien?
Notes:
:Het is net een festivalterrein
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
4rfxy2tmzst0hs9g6gcnj4lv3ab4wam
Governance conferentie 2026/Etherpad6
0
9599
54819
2026-06-04T16:07:30Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}} ;GovConNL 30 mei 2026 ;Sessie 6: Toekomst van de Wiki. In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken. == Gebruikersretentie/Arbcom == * Een eerste stap zou zijn om eerst het reglement van de ArbCom aan te passen, een paar punten zijn hierin relevant: ** Gezien er op dit moment geen bes…'
54819
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 6: Toekomst van de Wiki. In break-out groepen gaan we verder om vervolgstappen te bespreken.
== Gebruikersretentie/Arbcom ==
* Een eerste stap zou zijn om eerst het reglement van de ArbCom aan te passen, een paar punten zijn hierin relevant:
** Gezien er op dit moment geen bestaande ArbCom is moet er gekeken worden hoe het roulatieschema kan worden opgestart. Een mogelijkheid is als de ambtstermijn naar 2/3 jaar wordt verhoogd om bij verkiezing te vragen of de kandidaat voorkeur heeft voor een zetel van 1 jaar. Zo kan iemand die twijfelt of niet gelijk wilt comitten aan 2/3 jaar ervaring opdoen en kijken of het ArbComschap iets voor deze persoon is.
** Het gebruiken van SecurePoll, ondanks dat de stemmingen vaak positiever lopen dan bijv. een modaanmelding. Het is daarmee juist ook een goede proeftuin om te kijken of dit werkt en ook naar andere vormen van stemmingen kan worden uitgerold.
** Zorgen dat er al een goede poule van kandidaten vantevoren beschikbaar is, dit zorgt waarschijnlijk voor natuurlijk effect van meer kandidaten.
* Inbreng van deze dag, de arbcomsurvey en de (lopende) peilingen over de arbcom zouden moeten worden verwerkt in een projectplan met een tijdspad, zodat ook bureaucraten beschikbaar zijn en we de boel op de rit krijgen.
Doel: Mensen trekken voor de positie van arbcomlid<br>
Proces:
# Identificeren van kern van toekomstige arbcomleden, bestaande uit drie tot vier ex arbcomleden met ervaring in de arbcom (pool). Kerngroep kan zich later tegelijk kandidaat stellen als de volgende processtappen doorlopen zijn
# Opzetten van projectpagina met daarin de stappen die gevolgd gaan worden met de data.
# Bekend maken van die pagina via banner, wp:k, WP:og, wp mededelingen
# Opzetten van verandering van reglementen:
# Voorstel met tijdlijn doen
# Reglementenwijziging voorstellen
# Discussie over de reglementenwijziging, met duidelijke einddatum
# Poll over reglementenwijziging
# Evt aanpassing, repoll,maar niet meer dan één keer
# Vote
#* Aankondiging arbcom ledenverkiezing
#* Banner campaign
#* Aankondiging via gebruikelijke kanalen.
Discussie moet “schoon” gehouden worden, moddergooien snel voorkomen om kandidaten voor de arbcom niet te ontmoedigen.
* heldere communicatie waarom Arbcmn New Style leuker en makkelijker is dan arbcom oldstyle
== Richtlijnen/Regels/Moderatoren ==
* Nieuw document maken met regels
* Nieuw document maken met tools/handboek
* Niet vertrekken van bestaande regels (we willen een nieuw framework)
* Duidelijk onderscheid maken tussen beleid & harde regels (we willen de huidige RVM verbeteren - er is consensus dat de huidige RVM te veel op een hoop gooit)
* Opnieuw beginnen (vetrekkende vanuit de 5 zuilen)
* We moeten uitgaan van vertrouwen (niet zoals nu: document gaat meer uit van wantrouwen)
* Regels moeten voornamelijk het principe achter alles gaan vastleggen
* We moeten gemakkelijk aanpassingen kunnen doen i.f.v. nieuwe ontwikkelingen
Moderatoracties moeten wel uitgelegd worden & de filosofie erachter moet uitgelegd worden...
* Een nieuwe RVM moet ook een informerende rol hebben (bedenk ook dat we als mod soms iets meer macht hebben dan een gewone gebruiker, door gewoonte zitten we ook een beetje met een soort informele hiërarchische structuur)
* We hebben meer moderatoren nodig :) !
* Consensus: we moeten opnieuw beginnen!
* Voorstel: discreet voorstel uitwerken...
Welke vraag willen wij aan de gemeenschap stellen? "Beleid is verouderd"
* Uitwerken van suggesties & concepten + vragen ("hier kwamen we niet uit, wat denken jullie, liefste gemeenschap?" - enkele onderwerpen uit de concepten, kan enkele rondes duren)
* Openbare uitnodiging plaatsen voor de werkgroep - dit gaat het makkelijkst werken...
* Waarom doen we bepaalde acties (zoals blokkeren)
* Moeten we de naam 'moderator' vervangen door iets als 'admin'
== Bemiddeling (mediatie) ==
* Een en ander besproken.
* Proces beschreven -> uitwerken in een reglement
* Een persoon ervaart bij iemand (geen) wil om een probleem op te lossen
* Leg bemiddeling voor
* Benader een bemiddelaar van een lijst;
* Bemiddeling vindt in besloten omgeving voor;
Uitkomst:
* Opgelost: rapporteren en afsluiten
* Niet opgelost: acceptatie van de situatie
* Niet opgelost: een van de drie kan het bij de arbcom leggen
== Machtspositie, petten en rollen ==
* zowel functionarissen als 'gewone' bewerkers kunnen er moeite mee hebben om te onderscheiden of een handeling wordt gedaan als individuele bewerker (persoonlijk), of uit hoofde van een functie (welke pet heeft iemand op?)
* functionarissen kunnen onderschatten hoeveel impact hun woorden/daden kunnen hebben - ze lijken soms blind voor hun macht
* er is binnen de Wikipediagemeenschap nog geen gedeelde culturele praktijk voor het op een 'zakelijke' of 'professionele' manier om omgaan met situaties, waarin het petten/rollen probleem een factor is ("hoe te handelen/hoe hoort het eigenlijk")
Wat is nodig:
* Herziening van richtlijnen voor moderatoren, die nu b.v. nog niet toestaan dat moderatoren zich in handtekening kenbaar maken als moderator
* ontwikkeling van (verplichte) training voor zittende en nieuwe moderatoren over omgaan met rollen en macht
* ontwikkeling van tools voor reflectie op handelen: intervisiegesprekken, coaching etc.
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
cv5de51rf3fhmqyx7j7ubn61uwiyyhq
Governance conferentie 2026/Etherpad0
0
9600
54822
2026-06-04T16:18:16Z
Ciell
339
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}} ;GovConNL 30 mei 2026 ;Sessie 0: introducties, pauzes, wandelgangen. Notes: == Inleidend praatje over hoe Wikipedia zich ontwikkelde == ;Spreker: Emiel Rijshouwer zelf-organiserende bureaucratisering? * regels * bottom up wat is daar het gevolg van? Hoe heeft dat zich voortgezet? Controleren van d…'
54822
wikitext
text/x-wiki
{{notitie|Dit is een kopie van de etherpadnotulen behorende bij een sessie op de [[Governance conferentie 2026]]. De kopie is bedoeld als archiefpagina.}}
;GovConNL 30 mei 2026
;Sessie 0: introducties, pauzes, wandelgangen.
Notes:
== Inleidend praatje over hoe Wikipedia zich ontwikkelde ==
;Spreker: Emiel Rijshouwer
zelf-organiserende bureaucratisering?
* regels
* bottom up
wat is daar het gevolg van? Hoe heeft dat zich voortgezet?
Controleren van de macht, meerdere voorbeelden hoe vrijwilligers zichzelf inperken / verantwoorden.
Wikipedia is een experiment in eigen organisatie. Wikipedia is geen anarchie, maar ook geen hiërarchie. Regels zijn vooral bedoeld om macht te beperken
De regels zijn ooit bedoeld om het project mogelijk te maken.<br>
[Q: als de regels zelforganiserend zijn opgebouwd, hoe vaak worden ze ook weer gewijzigd? Ik kan me eigenlijk heel weinig voorbeelden herinneren van ingrijpende wijzigingen van onderaf... ]
Tegenstellingen:<br>
Willekeur voorkomen <-> nieuwkomers afschrikken
Wikipedia: een democratische tegenmacht tegen big tech.
Reactie van een aanwezige: spreker beschreef vier fases tot 2019. De reactie beschrijft dat er sinds 2023 een shift is waarin de WMF de community nauwer betrekt. Misschien teveel.
[[Categorie:Governance conferentie 2026]]
ft7za6q9wenz95fnvk5mfz2jwwtqygb