Stilovi vodstva

Izvor: Wikipedija

Sadržaj

[uredi] Vrste stilova

[uredi] Generički stilovi na bazi autoriteta

[uredi] Autokratski

  • vođa zapovijeda i očekuje pokoravanje
  • pozitivan je
  • vodi uz pomoć davanja ili ustezanja nagrada i kazni
  • delegira i donosi odluke bez pitanja podređenog za mišljenje
  • brzo donosi odluke
  • jednosmjerni kanali komunikacije

[uredi] Demokratski

  • vođa konzultira podređene i traži mišljenje o predloženim akcijama
  • nastoji potaknuti sudjelovanje podređenih u procesu odlučivanja
  • dvosmjerna komunikacija

[uredi] Slobodni stil

  • vođa moć koristi u vrlo maloj mjeri
  • podređeni imaju visok stupanj neovisnosti
  • vođe svoju ulogu vide u pomaganju rada podređenih kroz snabdjevanje informacijama i kao veza sa vanjskim okruženjem

[uredi] Likertov sustav

[uredi] Ekstremno autoritativni

  • menadžer je izrazito autokratski orijentiran
  • ima malo povjerenja u podređene
  • motivira strahom i kaznama, a samo povremeno nagrađuje

[uredi] Benevolentno autoritativni

  • menadžer ima određeno povjerenje u podređene
  • motivira nagradom, tek ponekad strahom i kaznama
  • usvaja neke ideje i mišljenja podređenih, dopušta komunikaciju prema gore
  • uz sve to ima čvrstu kontrolu u svojim rukama

[uredi] Konzultativni

  • menadžer ima veliko, ali ne i potpuno povjerenje u podređene
  • nastoji iskoristiti ideje i mišljenja podređenih
  • menadžer donosi osnovne politike i općenite odluke, dok donošenje specifičnih odluka dopušta na nižim razinama
  • motivira nagradama i participacijom, rijetko kaznom

[uredi] Participativno skupni

  • menadžer ima potpuno povjerenje u podređene
  • konstruktivno koriste ideje i mišljenje podređenih
  • daju ekonomske nagrade na temelju participacije
  • menadžer je uključen u komunikaciju prema gore, prema dolje i bočno

[uredi] Upravljačka mreža

  1. osiromašeno upravljanje
  2. timski manageri
  3. upravljanje lokalnog kluba
  4. autokratski manageri zadatka
  5. osrednje brige

[uredi] Kontinuum vodstva

Kontinuum vodstva je moderni pristup vodstvu i on je mješavina različitih stilova. Prikladnost nekog stila ovisi o vođi, sljedbenicima i situaciji.

[uredi] Izbor stila

Izbor stila ovisi o :

  • karakteristikama vođe
  • silama koje dolaze od podređenih
  • silama koje definiraju situaciju
Mentalna mapa: Stilovi vodstva
Mentalna mapa: Stilovi vodstva
Drugi jezici