Vadovavimas tarnaujant
Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.
Vadovavimas tarnaujant (angl. servant leadership) – vadovavimo teorija, apibūdinanti vadovą ne tik kaip vadovą, bet ir kaip tarną. Teorijos pradininkas – amerikietis Robertas Greenleafas.
Tarnaujantis vadovas siekia padėti kitiems, kartu atsižvelgdamas į organizacijos tikslus ir uždavinius. Tokio vadovo tikslai – atsakinga išteklių eksploatacija, socialinė atsakomybė, žinojimas, pavaldinių gerovė, fizinis, psichologinis, emocinis gydymas, šiltos bendruomenės kūrimas.