Akkord (lønaftale)

Fra Wikipedia, den frie encyklopædi

Akkord er en aftale mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager om, at aflønning udregnes på baggrund af arbejdstagerens resultater i modsætning til arbejdstid, der er det mest udbredte.

Akkorder er foretrukket af virksomheder, der konkurrerer på produktionspris, da omkostningerne i forbindelse med produktionen dermed kendt. Derudover kan akkorden motivere arbejdstagerne til at arbejde hurtigere.

Akkordsatsen (aflønningen i forhold til produktionen) fastsættes normalt ud fra den forventede produktion pr. time og den ønskede timeløn. Akkordsatsen omtales ofte blot som akkorden i det daglige.

[redigér] Se også

Provisionsløn