Corporate Identity

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.

Korporacinė tapatybė (angl. Corporate Identity, CI) - organizacijos tapatybė.

Die Corporate Identitiy apima organizacijos kaip subjekto aspektus. "CI" idėja remiasi teiginiu, kad organizacija yra suvokiama kaip atskiras asmuo (asmenybė), kuriam gali būti būdingos atitinkamos žmogaus kaip veiklos subjekto charakteristikos.

Turinys

[taisyti] Elementai

Klasikine prasme korporacinę tapatybę sudaro:

  • Corporate Design (CD),
  • Corporate Communication (CC),
  • Corporate Image (CIg)
  • Corporate Behaviour (CB).

[taisyti] Literatūra

  • Herbst, Dieter (2003): Corporate Identity. Cornelsen, ISBN 3-464-49056-4.
  • Kroehl, Heinz (2000): CI 21, Corporate Identity als Erfolgskonzept im 21. Jahrhundert. Vahlen, ISBN 3-8006-2485-0.
  • Paulmann, Robert (2005): double loop. Basiswissen Corporate Identity. Hermann Schmidt Verlag, Mainz, ISBN 3-87439-660-6.
  • Birkigt, Klaus/ Stadler, Marinus M./ Funck, Hans J. (2002): Corporate Identity. Moderne Industrie, Landsberg/Lech, ISBN 3-478-25540-6.
  • Regenthal, Gerhard (2003): Ganzheitliche Corporate Identity. Gabler, Wiesbaden, ISBN 3-409-12079-3.
  • Keller, Ingrid G. (1993): Das CI-Dilemma. Gabler, Wiesbaden, ISBN 3-409-28706-X.

[taisyti] Žiūrėkite taip pat

  • Nation Branding
  • Place Branding
  • Įmonės istorija

[taisyti] Nuorodos