Organizacinė psichologija

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.

Organizacijos psichologija - psichologijos šaka, tirianti individų sąveiką organizacijos viduje.

Klausimai:

  • Organizacijos pasirinkimas individas ir motyvacija
  • Personalo atranka
  • Komunikacija organizacijoje
  • Mokymasis organizacijoje
  • Darbo analizė, Personalo vystymas, Coaching
  • Grupė ir grupinis darbas
  • Konfliktas, konfliktų vadyba
  • Motyvacija, pasitenkinimas darbu
  • Laiko vadyba
  • Mobbing, stresas, Burnout
  • Vadovavimo teorijos
  • Tarpkultūrinė vadyba
  • Organizacijos klimatas, Organizacijos kultūra

[taisyti] Žiūrėkite taip pat

  • Inovacijų psichologija
  • Fred Edward Fiedler

[taisyti] Literatūra

  • H. Schuler: Lehrbuch Organisationspsychologie. Huber, Bern 2004 (3. vollst. erw. und überarb. Aufl.)
  • A.B. Weinert: Lehrbuch der Organisationspsychologie: menschliches Verhalten in Organisationen. Weinheim 1998, ISBN 3-621-27399-9
  • D.S. Pugh: Modern organizations theory: A psychological and sociological study. Psychological Bulletin. 1966
Kitomis kalbomis