Ayırma

Vikipedi, özgür ansiklopedi

Ayırma bir çeşit iş savunma mekanizmasıdır.. Kişi ayırma yoluyla, bir tasarımı, bir eylemi veya bir güdüyü (motivation), taşıdıkları duygusal yükten ayırır ve çağrışım bağlantılarını koparır.